勞動節要到了，今年的勞動節放假五天，企業可以趁此機會舉辦一次勞動節創意活動，大家一起穿上企業文化衫，一起過疫情之後的第一個長假，小編來和大家分享一個你絕對沒聽過的團建活動創意。
一、活動目的
旨在促進部門間的交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展，了解其他部門的工作流程，增強員工在領導、認識、目標、協作、責任等方面的認識，也體會不同行業勞動者的工作。
二、活動意義
通過各部門的工作互換，了解到其他部門勞動者的日常工作環境以及日常工作流程，便於互相了解輔助自身的日常工作，進而促進未來公司整體的發展。
三、活動參與部門
四、活動時間地點安排
活動持續時長：1天
地點：本公司
五、活動開展方式
1、部門之間教授本部門的日常工作
2、互換部門進行日常工作
六、前期準備工作
1、人員通知時時到位
2、分出可互換的部門與不可互換的部門
3、宣傳物料準備
4、企業文化衫定製
5、勞動節禮物準備
6、部門分享ppt
七、人員安排需要
1、活動負責：本次活動的總指揮，在活動開始前後，需要時進行協調預安排。
2、活動記錄：負責活動全程的攝影或攝像記錄，並在結束後進行整理備份。共需要2人。
3、部門正常工作保障：可互換部門留下負責人，負責後續的部門教學與正常工作維護。
八、活動項目介紹
1、部門教學
進行互換的兩個部門由其負責人進行本部門日常工作的教學。
2、工作互換
部門間互換工作，並分配好員工當日所需要做的日常工作，由部門負責人進行統籌維護。
3、工作評分
由部門的負責人對交換職工作出當日工作的評分。
4、發放勞動節禮物
根據當日工作的評分決出前三名發放獎品，而其他員工都發放勞動節小禮品。
九、其他要求
1、每部門都要留下2-3個職工負責工作的正常進行
2、技術部門等難以交換的部門維持原樣，或在以不影響當日工作的情況下交換到其他部門半天。
3、穿著企業文化衫
4、定製企業相關周邊作為勞動節禮物