進入職場後，每個人都憧憬能夠在職場上闖出一番新天地。大學畢業可能22-24歲初入職場，開始了忙忙碌碌的工作和生活，每天公司，住所和食堂之間切換著，在公交車、滴滴車上或者地鐵上來回奔波，但是每天做的工作大部分是重複性的，只是把一件事情重複做了一周，一個月，一年甚至幾年，幾年過去可能才發現自己並沒有成長。
因為水平和大學畢業時候差不多，反而因為幾年沒有學習，原來大學時候學習的專業知識和英文都慢慢還給老師了。有些人雖然也想多溫習英文，但工作上又用不到，於是就放棄學習。因此驀然回首，就活成了自己討厭的樣子。
越上班，越感覺迷茫，沒有前景！
這其中的原因是，在日復一日的繁忙工作中，你只是在不斷輸出知識，吃著老本，慢慢把老本都啃完了，甚至透支，實際上你並沒有在職場上得到成長。
當一個人在職場上習慣了繁忙，而沒有騰出一定時間去學習和思考，那麼他基本上升職加薪無望，因為升職加薪靠的不是忙碌。
總是忙碌的職場人，雖然看上去非常勤奮，就像一頭老黃牛勤勤懇懇，但是現在是網際網路時代，社會發展迅速，知識更新迭代日新月異，稍不留神就被新來的大學畢業生或者新招聘的同事超過。一旦到了職業的瓶頸期，自己的價值已經慢慢消失，最後會被慢慢廢掉。
人在職場，如果想不被輕易地廢掉，一定要擁有清晰的職業生涯規劃和目標，然後根據自己的職業方向不斷學習，補齊自己的必要的短板，發揮自己的特長，在職場上才有可能保持競爭力。
當然，有些職場人也知道要學習，但一旦有家庭，特別是有孩子之後往往陷入更加忙碌的狀態，家庭事務和公司工作交織在一起。早晨要6：30起來做早飯，做完早飯叫孩子起來吃飯，然後送孩子上學。
然後自己再開車或者打車急匆匆往公司趕，有時候碰到路上擁堵，心裡不斷罵人，又擔心遲到這個月的全勤獎金就沒有了。
坐下來整理一些文檔，開了幾個會議，一晃到中午，該吃飯了，吃完飯，然後聊聊微信，看看朋友圈，看到別人發的有趣視頻，又忍不住多看了幾眼，下午接著整理項目方案，對接客戶，一下午又過去了。
下班後，又得急匆匆往家裡趕，小孩子放學了，不能沒有飯吃，作業也不能沒輔導了。吃完晚飯，洗洗刷刷，檢查完作業，哄小孩子上床睡覺。一看手錶已經快23：00了，本想學習下專業知識，看看書籍，不自覺拿起手機刷刷新聞，一整天挺累的，刷完已經很累了，先睡覺吧，身體重要，萬一熬夜把身體搞壞了得不償失。
這樣，一天一天重複下來，時間就這樣流失了。很多職場人會悲哀地發現自己什麼都沒幹成，該看的書籍沒有看，該去培訓的課程沒有去，該去考的MBA也沒有去。
被廢掉的職場人，他們繁忙，但缺乏動力和毅力，不能長久地堅持一件事，或者提高效率找機會成長，遇到一點點誘惑無法堅持，缺乏勇氣改變自己。
真正有效率的人，他們幾年如一日地堅持好的學習習慣，非常自律，往往能控制自己的欲望，讓自己延遲滿足，反而帶來更深層次的滿足和收穫。
總之，職場人不被輕易廢掉，你需要擁有強大的自律精神和不斷學習的能力。通往人生成功的路上並不擁擠，每個人都渴望在職場出人頭地，你唯有克服萬難，堅持學習！
親愛的職場朋友們，你覺得一個人是怎麼慢慢被廢掉的呢？歡迎分享你的看法哦！
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