經常聽人說，」這份工作幹夠了，想辭職「，可是換了一份工作沒多久又覺得幹不下去了，頻繁更換工作真的是因為對工作不滿意嗎？未必，可能另外隱情，曾經，我也問過我自己無數次，後來，我找到了答案，但願對你有所共鳴。
注意，是每到一個單位三五年，甚至兩三年就不想幹了，幹不下去了，這其實和工資無關了，而是心情！那麼我們就來分析下這背後到底是什麼心情導致幹不下去：
1.問題不在公司，而在自己，自己一直沒有找到「真愛」
打個不恰當的比喻，談戀愛的人如果找的不是自己的真愛，談個幾個月就散了，再談再散，每一次的開始都新鮮感十足，但是過不了多久就膩了，不想了。
工作其實一樣，如果這份工作不是你的真愛，那麼剛開始的熱情很容易就消磨完了。周而復始，自己就會陷入，新工作—新鮮—厭煩—逃離—再找工作的惡性循環當中。蹉跎歲月，何時是個頭？所以，再沒有想清楚真愛之前，建議不要隨意跳槽。
2.幹一行，狠一行，心態作祟
其實生活中，有一群人，總是幹著工作，恨著工作。總是覺得別人的工作很好，錢多事少不加班。其實，工作有時候就像圍城，在裡面的人水深火熱，在外面的人羨慕不已。得不到的總覺得就是好的。這是一種很自然的現象，但是這確實一種很大的心理偏差。要知道，這世上沒有一份工作不辛苦，沒有一份工作不難做。關鍵就看自己的心，是否熱愛它。心好了，事就少了。
3.每一份工作都有瓶頸期，有人突破，有人離開
每一次到一個新公司，肯定都會有很多東西需要你去熟悉，去學習，新的同事，環境，業務流程等等，每一天你都會覺得收穫很大，能感受到那種上升的感覺，但是正常來說，一兩年總會對一家公司摸得滾瓜爛熟。那時候，就會覺得自己每天都在重複著同樣的工作，沒有上升的感覺，枯燥乏味的感覺就會出現。其實跳槽只是一種選擇，說明自己沒有被現實滿足，想要更大的突圍，有人會一直熬下去，有人會選擇一個新公司，新行業去找這種上升進步的感覺，沒有對錯，選擇而已。
但是這三點，第一點是否是自己的熱愛，我認為是最重要的，有人跨行，有人創業，有人堅守，其實都是內心裡的那團熱火在引導著我們。所有的事，都是由我們的心幻化出來的，心態變了，這些煩惱其實本來都是不存在的。動之前，先定心，或許你的選擇完全不一樣！