前幾天有一個讀者來找我談心，她說自己最近特別糾結，問我：我需不要需改變自己的性格，她覺得自己太老實內向了，有點兒融入不到這個社會當中。
每次大家一起聚會的時候，她總是插不上嘴，經常覺得自己好像是多餘的一樣，特別尷尬。
她不知道如何去與別人聊天，只會一個人默默的坐在一邊聽別人講話。
有一次她想要追求一個男生，但是因為性格特別內向，所以她遲遲沒有表達出來，但是這件事卻讓她苦惱了半年。
進入工作之後，她也覺得自己經常會被別人批評，但是她不會主動的去傷害別人，每次她覺得自己受盡了委屈的時候，都認為這和自己的性格有很大的關係。
當她在生活中遇到很多的問題和困難時，她都會把這歸結為自己的性格。
所以她下定決心進行改變，覺得只有自己變得主動積極了，對方才能夠愛自己，其實這種說法是極其錯誤的。
心理學家認為：性格老實內向的人，根本不需要改變。
內向力的正面作用
一個內向的人，他的言語、思維和情感都會偏向於安靜、離群、內省，並且喜歡獨處。
老實內向的人通常會懂得與人保持一定的距離，做事的時候也有計劃。
性格老實內向的人，他們更在乎於個體本身的能力，所以也就會花一定的時間和精力，放在提升個人的能力上。
「能與自己娓娓而談的人絕對不會感到孤獨。」
研究調查發現，性格內向的人要比性格外向的人更加專注於自我，他們在乎自我本身的力量。
我們身邊有很多的同事，有些屬於外向的，有些屬於內向的，而那些內向型的同事，雖然他們平時不善於言辭，並不愛和別人打交道，但是他們解決問題的能力要更加強。
當我們把更多的時間用在應酬和別人交際的時候，他們則把更多的時間花在了提升個體的能力上。
保持個體的獨立性
在《烏合之眾》中寫到：「孤獨的個人具有主宰自己反應的能力，而群體則缺乏這種意識。」
老實內向的人，他們看起來也許沒有那麼多的朋友，但是在他們身邊卻有著幾個知心不錯的好朋友。
心理學家認為老實內向的人，更能夠學會保持個體的獨立性，他們的潛意識不會被別人所主導。
我們發現凡是工作中的領導者，他們都具備和別人不一樣的思維。
往往這類人能夠清楚的知道自己想要的是什麼，不會被群體意識所誘導，而這類人群往往性格偏於內向。
那些能夠堅守住自我的力量，能夠保持自我的獨立性，這樣的人往往做事情的時候比較有主見，他會主動地發揮自己的優勢，去解決問題。
吸引力法則
01）、人與人之間有著強大的磁場，每個人的磁場都是不同的，我們會發現往往那些老實內向的人，他們吸引的人會越來越多。
這就是吸引力法則的作用，老實內向的人他們身上所具有的謹慎認真的特性會吸引那些性格比較外向的人，因為二者可以形成一種互補的特性。
與此同時老實內向，也是一種優秀的品格，他會給人一種踏實，穩定的感覺，或者說更加能夠滿足人們的安全感。
無論是作為擇偶對象，還是選擇與其交朋友，我會發現這種老實內向的人他們更加懂得人與人之間的交際原則，因此也更加能夠吸引人的注意。
02）、老實內向的人，雖然他們不善於和別人主動的去交際，但是卻能夠無形中吸引到更多的人，這邊是一種由內而外的魅力。
性格具有穩定性，而老實內向的人，這種性格是由於先天的環境加上後期的積累，逐漸形成的。
性格老實內向的人要主動的去發揮自身的優勢，不要對自己有太多的苛刻。
每一個人都是獨立的個體，越是性格老實內向的人，越懂得發揮自身的力量，這種內在的力量是不被我們所察覺的。
假如你是一個老實內向的人不要因此而苦惱，而應該分為二的去看待自己的性格，抓住性格中的優勢力量。
同時當你遇到社交上的困難時，要大膽的和別人積極的溝通，或者說對自己的好朋友進行傾訴，只有這樣才會讓你真正的有所提高。
參考資料：《性格心理學》、《五大人格》