2020-07-26 20:08 |浙江新聞客戶端 |記者 沈超 徐賢飛 通訊員 譚孝軍 楊林聰
今天（7月26日）下午，金華市「揭榜掛帥·全球引才」重點細分行業專場暨第三屆中國智能門（鎖）創新發展論壇在永康國際會展中心舉行。這是金華市開展八大細分行業專場引才的首場活動，第二批榜單共發布100個企業技術需求，掛出榜額近9億元，其中永康市發布首批智能門（鎖）行業技術需求榜單，總金額高達4.6億元。
本次活動由中國建築金屬結構協會、中共金華市委組織部（人才辦）、永康市人民政府共同主辦，中國建築金屬結構協會鋼木門窗委員會、浙江省建築門業協會、中共永康市委組織部（人才辦）、中國科技五金城集團有限公司承辦。來自全國相關產業領軍人才和知名企業家代表、行業協會代表、高校代表共180人與會。
圍繞產業鏈配置人才招引鏈
記者了解到，金華第二批「揭榜掛帥·全球引才」榜單聚焦金華市製造業8+N重點細分行業的轉型需求，百個技術需求全部從製造業8+N重點細分行業中梳理而來。其中，佔比最大的是新材料（新技術）行業，共有43個技術需求，其次是生物醫藥行業12個、新能源汽車及配件行業8個、智能門(鎖)業行業5個等。
和5月份發布的第一批榜單相比，第二批榜單技術需求更加緊貼特色產業、專注細分領域、注重供需對接，企業引才的決心更大，含金量更高。
以永康的步陽集團為例，公司一口氣發布了兩個榜金高達1.4億元的技術需求，分別是晶片定位實時跟蹤系統在門業領域的應用和非標柔性智能自動化生產線在門行業的應用，以提高智能門生產過程中上下工序數據化交接的準確性和及時性。
「榜金總額的大幅增加，源於單個技術需求塊頭大、難度強、榜金高，反映了地方企業在人才引進和技術研發上捨得投入、不惜成本的同時，也反映了相關企業和行業在轉型中正往『深水區』邁進。」中國建築金屬結構協會副會長、浙江步陽集團總經理徐璟珺說。
形成揭榜掛帥「全鏈條」機制
今年5月，金華在全省首推「揭榜掛帥·全球引才」機制，發布了首批百個技術榜單。截至目前，首批榜單已有2個項目實現攻克、兌現榜金720萬元，17個項目達成協議、合作榜額5270萬元，40個項目達成合作意向。
在過去短短兩個多月的時間裡，金華通過出臺揭榜掛帥10條舉措，全國首發「揭榜險」，形成「尋榜、評榜、發榜、揭榜、獎榜、保榜」六步工作法，實現了從建立榜單延伸到政策保障、保險兜底等全流程工作閉環，打造出了「揭榜掛帥」升級版。
比如，與省科技評估和成果轉化中心等專業機構合作，開展技術難題第三方評價；建立總規模超50億元的「雙龍人才基金」，將揭榜掛帥項目納入重點支持；推出「揭榜掛帥貸」等金融產品，給予企業貼息補助；打造榜單交易大市場，對通過揭榜掛帥實現產業化的，最高給予100萬元獎勵，對撮合揭榜掛帥的技術轉移組織，最高給予50萬元獎勵；打造揭榜掛帥人才驛站，離崗來金揭榜掛帥技術攻關的，可按事業身份管理等。
縣市聯動推動引才「大循環」
此前，金華9個縣（市、區）、金華開發區聯動，舉辦了10場「揭榜掛帥」全球引才專場會，聯動全國超百所高校科技處（成果轉化中心）負責人共同參與，與中國光電產業聯盟、中國醫藥商業協會、中國電子元件行業協會等國家級行業協會建立人才共享機制，加快招引產業轉型的緊缺人才。
在義烏，當地舉辦光電產業專場「揭榜掛帥」，成立了「人才發展集團」，以市場化手段推進「揭榜」工作；在蘭溪，當地舉辦現代紡織、新能源汽車專場，開展了項目路演、「雲」上發布、考察走訪等活動；在武義，當地舉辦保溫杯（壺）專場，組織企業家、科學家開展技術難題現場「路演」等，形成了集成化招才引智的工作聲勢。
在永康，該市根據十大重點細分行業分類，組建了智能門（鎖）、保溫杯（壺）、電動工具等10類專業領域的永康籍「揭榜掛帥」智囊團，旨在面向全球人才徵集方案，以全球大腦解決企業發展難題，以全球視野共謀行業發展未來。同時，配套出臺了《永康「智匯麗州」人才新政20條意見》，最高符合條件的最高可給予1億元的項目扶持，在引才體系、人才服務、承載平臺、引才路徑等方面都做了全方位的完善和提升。
「我們將集成政府有形之手和市場無形之手的力量，持續探索推進『揭榜掛帥』全球引才機制，推動引才供給側和需求側雙向發力，增強引才的精準度、匹配度和粘合度，實現從企業點上的技術難題攻關向線上的人才集中引進、面上的產業轉型延伸，持續將改革紅利轉化為人才發展活力。」金華市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任陸品能說。
值班編輯 何賢君
值班主編 徐賢飛
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