面試幼兒園園長，可以從五個方面精心準備面試工作。
1.精心準備一份簡歷。面試，是為了讓考官更全面、更深入、更具體地了解求職者的優點。準備一份簡歷，能夠幫助面試考官更快地了解你。在準備幼兒園園長的面試簡歷時，要儘量突出自己的工作經歷與幼兒園的關聯度，突出自己的管理經驗，突出自己的教學教研優勢，突出自己的溝通能力，將能夠體現以上這些內容的經歷和經驗寫進面試簡歷，更容易吸引面試考官的注意力。
2.提前了解熟悉幼兒園基本情況。俗話說，知己知彼，百戰不殆。如何才能提前熟悉幼兒園基本情況呢？如果想要應聘的幼兒園有網站或自媒體，可以通過網站了解。如果有熟悉的朋友家孩子在幼兒園上學，可以當面深入了解。同時，也可以提前實地走訪幼兒園了解相應情況。通過提前了解幼兒園，對於幼兒園的特點、問題、發展方向等，更容易做到心中有數。
3.推演面試考官可能會發問的問題。在參加面試之前，我們可以推演面試考官最容易向你發問的問題的內容方向。一般而言，面試考研最可能會發問的題目，集中在以下幾個方面：你過去的工作經驗對於擔任幼兒園園長有什麼幫助？你了解這家幼兒園的特點及存在問題嗎？如果你成為園長會給這家幼兒園帶來什麼創新？幼兒園教師與家長發生衝突你會如何處理？等等。針對這些問題提前準備，更容易做到勝券在握。
4.面試過程中注意體現管理者思維。你是應聘幼兒園園長，不是應聘幼兒園普通教師，整個面試過程中，一定要站在管理者的角度來看問題、想問題、解決問題，而不能站在普通教師的角度來回應問題。
5.注重著裝和表情管理。適當的著裝和自信大方的交談、得體的回應，有助於你在面試考官心中留下好印象。
總結：應聘幼兒園園長，應該在精心準備簡歷、提前了解情況、及早推演面試考官可能提問的問題、回答問題時體現管理者思維、注重著裝和表情管理這五個方面下功夫，更容易面試成功。