現在的職場可以說是年輕人居多，而越來越多的年輕人加入職場，必定給職場帶來不一樣的變化，就像是之前80後對於加班有怨言，但是大部分的人是敢怒不敢言，但90後對於加班卻是深惡痛絕的，對於免費加班很多人選擇的是拒絕。
一位領導就在網上吐槽，公司的95後員工，說這位員工是新來的，能力還不錯，但就是有一個問題，他覺得很不好，那就是到點下班之後就走人，而且一旦回家不是工作時間了，你絕對找不到人，發消息不會，打電話不接。
而且周末讓加班也果斷拒絕，有事情需要他處理也當自己不存在一樣，並且還說周末是休息時間，有什麼工作上的事情需要處理，那就工作時間再說。這位領導就很納悶，後來問了問朋友公司的95後是是不是這樣，答案是一樣的。
這位領導就很納悶，難道現在的95後都這樣嗎？逼緊一點就離職，然後工作以外的時間不處理工作，為什麼現在的年輕人都這麼的不敬業了呢？
但是處理完自己的工作到點下班，有什麼不可以的嗎？又不是沒完成自己的工作，你讓加班，員工不願意，而是已經完成自己的工作了，不加班，這沒什麼不對，給多少錢，幹多少錢的活，這不應該嗎？只要是錢到位，加班是可以的，周末加班也行，但問題是你不想出錢，想讓員工免費給你加班，這誰幹啊！
還有的人表示，既然這樣的話，樓主是不是需要反思自己的公司有什麼問題呢？公司好了，自己的能力能得到鍛鍊，提升的話，想必很多人都願意為公司做貢獻，但問題是在你的公司很難出頭，那為什麼要白費力氣呢？
不過也有的網友表示，說明現在的年輕人腦子不夠活泛，不懂得要想領導看到你的價值，就需要多幹。
但很多人可能都沒想到的一個問題是，很多的95後其實並不缺錢，他們不需要通過加班，累死累活的上班來賺取生活費，尤其是對於家裡有錢的人來說，上班只是讓自己別在家閒著。這樣的人怎麼可能加班呢？