（原標題：摩爾媽媽APP「到家老師」，正吸引早教、幼兒園、託育老師加入）
9月10日，界面新聞刊發題為《風暴之後，園丁們殊途同歸》的深度報導，關注從民辦幼兒園、早教、託育機構「跳出去」的老師，正加入定製教育平臺摩爾媽媽APP，成為「到家老師」的就業新趨勢。
摩爾媽媽APP的「到家老師」與外賣騎手、滴滴司機一起，被看作是依託移動網際網路平臺誕生的新就業形態。「到家老師」工作時間靈活，多勞多得，單月課時費收入在1-2萬元之間。
界面新聞報導，今年三月，中教投研的一份報告顯示，六成受訪幼兒園出現資金無法支撐正常運轉的情況，接近三成的舉辦者選擇給員工降薪。
身處北京的楊菁老師就是降薪職工中的一員。
2018年從新加坡深造回國後，楊菁老師入職一家高端民辦幼兒園，薪資過萬，在同齡人中算是佼佼者。但今年二月份發完工資後，園所突然通知薪資降到本市最低標準，直至開學後再恢復。
還沒等到複課，楊菁就慌了。她在2月就已回京，靠最低工資無法支撐每月三千的房租，她甚至動起了做微商的念頭。
「有撐不下去的老師就直接離開北京了。」楊菁說。
最終，她還是決定留下來，並開始尋找出路。經朋友介紹，楊菁在一家定製教育平臺摩爾媽媽APP上找到兼職。這家線上早幼教平臺提供老師上門服務，為無法開學的家長對接幼教。
有了收入，還能見到小朋友，楊菁慢慢恢復狀態，從低谷裡爬起來。
△楊菁在摩爾媽媽APP成為「到家老師」，在小區、公園給孩子們上課
今年6月，楊菁老師與摩爾媽媽APP正式籤約成為「到家老師」，由平臺派往家中客廳、小區空地、公園民宿等場所，為0-6歲的孩子開展真人面對面的線下教學活動。截至目前，摩爾媽媽APP在北京、上海、深圳等城市，已有1000多名「到家老師」。
摩爾媽媽APP派出「到家老師」，為0-6歲孩子提供的新型「定製教育」服務，已覆蓋北京100多個社區，近期計劃拓展到一線和新一線城市，同時，平臺正在大力賦能「到家老師」，未來將為中國數百萬早幼教老師，打造首個線上職業培訓平臺。