廣西大化瑤族自治縣七百弄鄉的建檔立卡貧困務工人員蒙花連，是深圳市寶安區華高王氏科技（深圳）有限公司的一名員工。此前，她與丈夫一起在廣西欽州一家模具廠上班，兩人月工資相加最高3000多元。如今，夫婦倆都進入華高王氏科技工作，兩人每月工資相加逾8000元，順利實現了就業脫貧。在她的帶動下，另外的8名家族成員也成功入職了華高王氏科技（深圳）有限公司。
蒙花連一家成為深圳市寶安區大力推進「就業扶貧」的一個縮影。
2020年是全面建成小康社會目標實現之年，是全面打贏脫貧攻堅戰收官之年。在當前「做好『六穩』工作，落實『六保』任務」的工作要求下，就業脫貧更是成為全面打贏脫貧攻堅戰的「壓艙石」和「穩定器」。
在此輪扶貧攻堅戰中，深圳市寶安區擔負著扶貧協作廣西都安、大化的任務。為了讓扶貧協作地區貧困群眾有更多穩定的工作崗位，幫助更多貧困家庭實現「一人就業、全家脫貧」，寶安區因地制宜、多措並舉，加大就業扶貧崗位開發力度，在都安、大化設立勞務協作工作站，對建檔立卡貧困勞動力開展跟蹤服務，在就業扶貧上探索出了獨特經驗，為寶安區全面打贏脫貧攻堅戰奠定了堅實的基礎。
勞務輸送
實現與幫扶地區勞動力資源精準對接
從2月下旬開始，廣西都安、大化的街頭豎起了多塊二維碼就業廣告牌，當地群眾只要掃描二維碼，就能進入線上版的「春風行動」招聘活動，查詢寶安區的招聘崗位。如果有心儀的崗位，群眾還可以現場報名。
這場線上「春風行動」，是寶安區人力資源局和都安、大化縣人社部門緊密配合，積極推進勞務協作轉移就業工作的一項重要舉措，也是三地應對疫情衝擊、持續推進「就業扶貧」的全新嘗試。
勞務輸送是實現就業扶貧最關鍵的途徑之一。都安、大化剩餘勞動力較多，寶安區用工需求量大，如何基於這一特點，實現勞務輸送精準對接成為寶安區面臨的重要課題。
為了搭好勞務輸送這座「橋梁」，自2016年寶安區扶貧協作都安、大化以來，寶安區人力資源局每年都會在年初外出務工季、畢業季組織區內企業赴都安、大化，以及兩地對口幫扶職業技能院校舉辦「春風行動」、易地安置點、「兩後生」等大型專場招聘會。隨著全面打贏脫貧攻堅戰收官之年的臨近，2019年以來，寶安區人力資源局又進一步加大與對口扶持縣的勞務輸送工作，與兩縣人民一道凝心聚力，大力開發「就業扶貧好崗位」2萬個，組織過百家優質企業赴當地舉辦大型勞務協作招聘會，累計舉辦招聘會9場，服務入場求職者6240人，幫扶建檔立卡貧困勞動力實現就業597人。
今年4月20日，寶安區人力資源局選派4名優秀幹部成立駐都安、大化工作組，用一個多月的時間，駐點開展就業扶貧工作。駐點期間，工作組將對扶貧系統中失聯的262名貧困勞動力就業和生活情況進行摸排，恢復聯繫長效幫扶；對前期從珠三角地區失業返鄉的305名貧困勞動力，上門推薦崗位幫助實現再就業。
據了解，工作組進入都安、大化4天來，已先後走訪了4個鄉鎮，與7個村支部書記召開了座談會，並深入到村、屯，到失聯人員家中了解情況，重新掌握了12名系統在冊無法聯繫貧困勞動力最新動態並重新復聯；舉辦了一期寶安區優質企業公益招聘會，將最新徵集的鵬鼎控股、欣旺達、億和精密等12家企業1639個工作崗位推薦給當地群眾。
寶安區成功輸入的都安、大化籍建檔立卡貧困勞動中有不少人已經成為所就業企業的重要骨幹。寶安區人力資源局深入走訪，挖掘就業脫貧的先進務工人員典範，並將他們的故事帶回都安、大化廣泛宣傳，鼓勵他們現身說法，回鄉分享自己就業脫貧的經歷，宣傳寶安的就業、生活、人文關懷等環境，帶動父老鄉親轉變觀念，實現有勞動能力者人人就業。
都安縣東廟鄉東廟村建檔立卡貧困務工人員韋春妮就是其中的一員。韋春妮2003年起即在寶安企業深圳正峰印刷有限公司工作，16年如一日紮根一線，逐漸成長為保密車間一名負責入帳、包裝的高級熟練工，先後獲得了正美集團十年貢獻、十五年貢獻紀念嘉獎。韋春妮的踏實勤勞，讓她的家庭在都安這個極度貧困縣裡早早脫貧，韋春妮也成為都安外出務工人員學習的榜樣，激勵了當地貧困群眾走出家門、積極就業、踏實工作、脫貧致富，用雙手創造美好的明天。
陣地前移
設立勞務協作工作站開展「一站式就業」
在都安和大化縣人力資源和社會保障局大廳，有一個「網紅站點」——「勞務協作工作專窗」，每天都有不少人在站點前排隊諮詢。這就是寶安在都安、大化分別設立的「勞務協作工作站」。
為精準推進就業扶貧工作，扶貧扶志，寶安區主動將陣地前移，深挖對口幫扶地區勞動力資源，助力當地貧困家庭駛上脫貧致富快車道。
2019年2月，寶安區人力資源局在都安、大化分別設立了勞務協作工作站，吹響「歡迎到深圳寶安就業」的號角。秉承著「一站式就業」的思路，寶安區人力資源局加強與當地人社部門的溝通協調，安排專人駐點辦公，協助當地開展就業指導和線上線下招聘，把勞務協作工作站建設成集勞務輸出、就業推薦、職業指導、政策諮詢等為主的一站式勞務協作平臺，為有意到寶安就業的貧困勞動力提供全方位、個性化、專業化的就業服務；將寶安區的就業環境和優質企業崗位推介到兩縣89個村，送崗位下鄉下鎮，讓當地貧困群眾在「家門口」就找到理想的工作。
在都安、大化推進勞務協作工作站的同時，寶安也不忘在區內大力宣傳這一品牌。寶安區人力資源服務中心在微信公眾號「灣區人才港」中設置了「扶貧好崗位」專區，將勞務協作工作站品牌在寶安區企業內廣泛宣傳，鼓勵寶安企業提供匹配的崗位幫助建檔立卡貧困勞動力實現就業脫貧。
對有意願的企業，寶安認真審核企業資質和崗位，篩選出優質崗位帶往都安、大化。經過一年的悉心打造，勞務協作工作站已成為寶安知名的就業扶貧品牌。截至目前，寶安區人力資源局在都安、大化兩地共舉辦小型巡迴宣傳招聘會70場，開發就業崗位15712個，幫扶就業359人。
穩定就業
多措並舉讓貧困群眾「來得了，留得住」
就業扶貧，不僅要「來得了」，還要「留得住」。就業扶貧工作開展以來，因環境不適應、沒有歸屬感等原因，出現了部分都安、大化等地貧困務工人員棄業返鄉的情況。為了扭轉這一現象，寶安多措並舉，貼心服務，讓來寶安就業的貧困群眾「工作得安心，生活得舒心」。
開展建檔立卡貧困群眾動態跟蹤服務。截至目前，寶安區扶貧系統在冊的廣西籍建檔立卡貧困群眾為5561人，數量排深圳各區首位，人員分布分散、情況複雜、跟蹤服務難度大。寶安區人力資源局組建了一支精準扶貧專員隊伍，安排專人專職開展每人每年4次及以上跟蹤服務，確保他們在寶安幹得好、穩得住。據統計，2017年至今，在寶安區就業的都安、大化建檔立卡貧困群眾累計達9324人（含流出人員），累計跟蹤幫扶達65943人次。
加大就業扶貧宣傳力度，全面落實穩崗補貼政策。寶安區發揮政策的槓桿作用，引導企業主動吸收更多的建檔立卡貧困群眾就業。2019年，寶安對吸納建檔立卡貧困群眾並實現穩定就業6個月以上的企業，將穩崗補貼標準由每人每年1000元提高到3000元，2020年補貼再次提高到5000元，對符合條件的就業扶貧基地也出臺了獎補舉措。截至目前，寶安區吸納建檔立卡貧困群眾就業30人以上的企業達19家，有效助推2301名廣西籍建檔立卡貧困群眾在寶安區實現穩定就業。
為了讓來寶安務工的貧困群眾更有歸屬感，寶安還定期為他們送去「人文關懷」，如每年為初來寶安就業的貧困群眾舉行歡迎會，講授新市民安全生產教育課「寶安第一課」、送上勞動法律法規讀本、免費發放生活必需品等；在中秋節等傳統節假日，為貧困群眾發放節日慰問品，舉辦茶話會；為返鄉貧困群眾贈送春運車票，發動愛心企業和市民為貧困家庭捐款捐物，引導企業將貧困群眾納入困難救助範圍等。
今年疫情期間，寶安區人力資源局主動組建返崗復工專車愛心車隊，發出15部扶貧愛心大巴赴都安、大化接回返崗務工人員361人，受到都安、大化和寶安三地群眾的一致讚譽。多名返回寶安務工的貧困群眾說，寶安區人力資源局和都安、大化人社局安排愛心大巴接他們返崗，無微不至地搭起了一座桂粵直通的愛心橋，堅定了他們戰勝疫情、脫貧致富的信心。
文/圖：崔潔 李潤 劉念