中國山東網11月29日訊 企業的發展離不開文化的支撐，員工的幸福依託於企業的壯大。可見，只有搭建起企業凝聚一心的文化遵循，才能真正「打造幸福企業，實現員工幸福」。這不僅是現代企業發展中的有效方法，更是企業追求更高發展目標的篤實路徑，而這一點，在盛和塾這一平臺上可以更加便利、更加有效、更加快捷的實現，從而助力廣大企業家可以提高心性、拓展經營，引領企業員工秉持本心、奮力前行，合力為公司發展賦予新的動能，為自身幸福實現新的提升。
2020年11月29日，山東盛和塾成立10周年慶典暨稻盛和夫先生青島報告會十周年紀念活動繼續在青島香格裡拉大酒店舉行。在29日的議程中，包含了《奮鬥精神的文化解讀》專題分享、稻盛經營哲學與中國特色社會主義企業實踐圓桌論壇以及以"打造幸福企業，實現員工幸福"為主題的塾生報告會環節。來自山東15個地方的400餘名塾生現場就坐，認真聆聽了這一極富經營「營養」成分的盛會。
活動開始前，隨著浩蕩的塾生隊伍陸續進入會場，活動的龐大陣勢被淋漓盡致的展現。會場入口處，身穿統一服裝的盛和塾工作人員對每一位塾生送出了「山東盛和塾歡迎您」的溫暖話語，仿佛寒冷天氣中的一股愜意暖流，讓每一名參會者萌生賓至如歸的親切感，更將山東盛和塾溫暖的大家庭氛圍營造的愈發溫馨。活動開始後，偌大的論壇現場早已座無虛席，伴隨著原創歌曲《有一種活法》優美歌聲的再次響起，每個人都在屏氣凝神細緻聆聽，仿佛將各自對稻盛和夫經營哲學的認同凝聚成一股強大的力量，存在於每個人內心、瀰漫於整個會場。此外，在進入正式論壇環節之前，全體參會人員還集體誦讀了《中國盛和塾大義名分》;共同合唱了《歌唱祖國》，表達了內心通過學習與努力，為祖國建設貢獻更大力量的信心和決心。
在上午的會議進程中，中國社會科學院哲學研究所黨委書記王立勝首先作了主旨演講，他圍繞中國企業家如此重視稻盛和夫經營哲學究竟意味著什麼?中國企業家如此重視稻盛和夫經營哲學背後的問題意識是什麼?等問題進行深入淺出的分析。他表示，隨著時代的發展，創辦企業僅僅是用來賺錢的原始思維已被眾多企業家紛紛摒棄，取而代之的是對自身重新定位的高度文化自覺，對企業經營問題開始進行哲學思考，這意味著企業家不僅僅想著企業的當下經營，而是考慮通過企業文化的重建開啟企業的長遠發展和持續發展。而稻盛和夫經營哲學恰好與這種思考企業長遠發展和持續發展的路徑不謀而合，既融合著眾多中國傳統文化的元素，也蘊含著新時代企業經營的寶貴經驗與切實法則，可謂容眾家之所長，賦能量於眾人，真正助推企業在發展進程中收穫了殷實的成效，這也正是稻盛和夫經營哲學能夠在中國大地上茁壯成長的關鍵所在。
緊接著，中宣部原副部長、十三屆全國政協文化文史和學習委員會副主任王世明為大家帶來了《奮鬥者精神的文化解讀》專題分享，他現場運用精湛的語言、詼諧的話語，通過奮鬥自覺、奮鬥意志、奮鬥涵養等版塊，結合《孔子》、《老子》等中國傳統文化典籍，向大家講解了稻盛和夫哲學與中國傳統文化的融合之處，強調了奮鬥精神在完善每個人生命狀態中所發揮的重要作用，收穫了在場所有人的熱烈掌聲。
之後，由青島分塾理事長牛虎兵主持，中宣部原副部長王世明、中國社會科學院哲學研究所黨委書記王立勝、青島市政府原市長助理、中國盛和塾顧問武鐵軍、中國盛和塾創始人曹岫雲、青島大學葛樹榮教授主導發言，以稻盛經營哲學與中國特色社會主義價值理念的內在聯繫;中國特色社會主義條件下，民營企業"追求全體員工物質與精神兩方面幸福"的社會意義等為議題的稻盛經營哲學與中國特色社會主義企業實踐圓桌論壇精彩呈現。各路領導、學者、嘉賓各抒己見，深入闡述並探討稻盛經營哲學與與中國特色社會主義的融合與共性，嚴謹分析如何將兩者更好的銜接，讓其在助力企業發展、賦能企業文化建設的過程中發揮更加強大的作用。經過探討分析，大家一致認為，稻盛和夫經營哲學與中國特色社會主義在文化理念上一脈相承，高度吻合，都是為在堅持生產力決定生產關係、經濟基礎決定上層建築唯物史觀的基礎上，秉持公平、道德優先的基本原則，建構更為強大的動能機制，在更高維度上解放和發展生產力，更大幅度地提升效率水平、提高利益水準，進而不斷優化提升社會化佔有的公有、共有制水平，在不斷演進的更高層次的社會公平、道德水平下，形成更為強大的共治共享共和的動能機制。由此更加充分的證明，稻盛和夫經營哲學在中國的發展是有基礎、有前景，並能產生實際作用的務實文化理念。
在下午的會議進程中，來自山東省各地的5位盛和塾塾生進行了不同主題的經驗分享，他們雖然都來自不同的行業，從事不同的工作，但通過對稻盛和夫經營哲學的學習，他們在實際經營中都取得了與之前成果明顯的改善，實現了「打造幸福企業 實現員工幸福」的根本目的。他們有著自己不凡的經歷，有著曾經的困惑迷茫，也有著豁然開朗後的喜悅與幸福，他們通過對《活法》等一系列稻盛和夫哲學的學習，參悟到了經營的方法、明確了追尋的方向，找到了真正適合自己的、適合企業的「活法」，不僅推動了企業創新發展的步伐，同時也激活了企業發展的動能，可謂學以致用、受益匪淺。
下午的活動中，稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司董事長曹岫雲還和大家分享了「動心與動腦」的議題，他表示，動心和動腦是成功的必要基礎。任何事只有動心了，才能激發無限的欲望去成就它，這是幹事創業的起點。有了起點，我們在過程中就朝著這個目標努力追逐，在遇到困難時想方設法加以解決，這就又涉及到動腦的過程，所以它們之間是有先後順序的。而且，活動現場，曹岫雲還以自己最初如何接觸稻盛和夫經營哲學，如何為了學習親赴日本等經歷與大家做了分享。
文化是一種自信、一種堅定，稻盛和夫經營哲學就是一種經歷了時間打磨、事實論證的務實文化，他不僅助力眾多困難中的企業擺脫困境、走向成功，而且在對這項文化的深入學習中，人們可以收穫到更多關於人性的真諦、奮鬥的精神、付出的喜悅與「利他」的幸福，最終在「打造幸福企業 實現員工幸福」的道路上信步前行。
如今，山東盛和塾已留下了10年堅實的腳印，這次會議既是對經驗的總結，也是對未來的展望。站在新起點，眺望新目標，秉持「遵循本心 敬天愛人」的樸實理念，堅守渴望成功、奮力前行的不屈意志，他的發展也必將在前行中收穫更多成功，創造更多輝煌!(董志剛 柳棟 攝影)