··· 傾我們所能去生活 ···
某天我午睡起來，照例拿起手機，看到有人加微信，一看對方資料，一種難以置信和喜悅的情緒立刻包圍了我，因為加我的人是我一直仰慕的大咖，很久以前我就希望能和對方取得聯繫，然後向他請教一些問題，而現在，他竟然主動加了我。
那天下午我們聊了很多，我聊自己的興趣愛好和追求，他聊這些年來的努力和付出，像是一對多年未見的老朋友一樣，但六年前想請教的問題此時回頭看已經有些幼稚，當然也不會再問，而我現在想請教的問題，在聊天時不經意之間已一一得到答案，我依然仰慕他，但已沒有卑微攀附的心理。
和朋友吃飯時，我說起了這件事，朋友問我：「你怎麼不告訴他六年前你曾經去聯繫過他呢？」
我想朋友希望我這麼做，是想讓對方知道彼此的淵源有多深。但我不會這樣做，六年前無論我做過什麼，那都是我單方面的行為，如果這樣去告訴人家，恐怕大多數人會這樣理解：我六年前就聯繫過你，可是你卻沒有回應，沒發現我是閃閃發光的金子，看走眼了吧？
當年他沒有回應我，我確實有些失落，但經過這六年，我反而無比理解他，異地而處，如果我是他，我有那麼多的事情要忙，有那麼多的人想認識我，我有多少精力去一一照顧？不管那些想認識我的人有多努力有多優秀，起碼在目前這個階段我沒有看到，那我有什麼義務犧牲我的時間精力去預估他們的未來呢？
我認識一位姑娘，畢業後進了一家相當不錯的集團，她希望能夠快速被公司的領導層賞識，所以每一個有領導出現的機會她都努力表現，希望在領導那裡留下印象。
每天早上，她會掐準時間等待幾個重要領導進電梯，然後迅速出現在電梯口，微笑著向領導問好，偶爾領導禮貌性地關心幾句，她會興奮一天。平時她幾乎包攬了整個辦公室送文件的任務，雖然大部分時間去領導辦公室送文件只能碰到秘書，但偶爾運氣好的時候，便會碰到領導要出去開會或者開會剛回來，她會抓住機會趕緊和領導問好，如果時間允許，她會抓緊機會向領導介紹一下自己。確實，這麼做之後，領導對她的印象要比別人深刻，時間久了，也漸漸記住了她的臉。
大概半年後，公司有一個晉升的機會，想挑選一位能力不錯的年輕人作為領導的助理，這個崗位兩年後就有機會成為部門主管，她覺得這個機會非她莫屬，因為其他人估計連領導的面都沒見過幾次，領導哪有印象呢？其他人也這麼以為，雖然對她總去跟領導套近乎有些不以為然，但確實她跟領導比較熟一些。
可結果卻出乎所有人的意料，領導選了另一位和她同期進公司的姑娘作為自己的助理，之前那位姑娘有沒有見過領導都不好說。她委屈又憤怒，認為領導肯定是覺得那位姑娘長得更漂亮。我認識她領導也見過那位姑娘，平心而論，我覺得那位姑娘沒有她好看，至於領導為什麼選那位姑娘而沒有選她，也是一次吃飯時偶然得知。
當時那位領導用欣喜和讚不絕口的語氣對我說：「這麼多年，我用過很多秘書和助理，沒有一個人寫的東西讓我完全滿意的，但是林林的文章我從來不需要改一個字，這麼才華橫溢的女孩，在公司一年了，我居然沒有早點發現。」
並且他還跟我提起了一直出現在眼前的姑娘，說當時也考慮過她，但總覺得不夠踏實，最最重要是沒有哪方面能力特別吸引自己的，所以並沒有在她身上過多停留。而現在的助理除了文章寫得好以外，待人接物雖不是八面玲瓏，但透著一股子真誠，並且很有自己的思想與主見，讓他覺得自己挖到寶了。
他最後點評道：「其實到了我這個位置，每天跟我微笑問好的人不計其數，讚美奉承的話也早就聽到耳膩，更願意提拔那些腳踏實地，真誠的年輕人。」
我沒有把這番話告訴那位姑娘，怕傷了她的自尊，只是委婉地提醒她應該努力做好本職工作，時間長了，機會肯定會垂青她的。
但她始終覺得這樣太慢了，要熬到什麼時候才是個頭，她有多少青春可以讓自己慢慢熬呢？甚至請求我多在她領導面前說說她的好話。
我默然，能理解她，心裡卻不是很贊同，我知道她很努力，但始終認為她努力的方向偏了，或者應該說是本末倒置了。正確獲得領導賞識的順序應該是這樣的：當你在某一方面足夠出色或者有打動領導的特質時，領導自然會給你機會，而不是我先跟領導搞好關係，讓領導來發現我的優點。
我的話沒有那麼大的作用，能夠輕易改變她，她依然奉行她的努力原則，努力去向領導展示自己，只是後面好幾個機會依然與她擦肩而過。幾次之後，她的情況變得很糟，本來對於她想走上層路線很多同事都頗有微詞，在別人眼裡，走上層路線無疑等同與「阿諛奉承」，但若能走成，大概也只會在背後議論兩句，可假如失敗，境況便可想而知了，嘲笑、不屑、挖苦的話語紛至沓來。
而其他幾個在她眼裡屬於慢慢熬的年輕人已經漸漸做出自己的成績，尤其是那位叫林林的姑娘，深得領導的信任，領導惜才，一路栽培。
她突然意識到自己浪費的時間和青春比所有人都多，她覺得自己的運氣太差了。
可這是運氣的事兒嗎？
曾經看過希爾頓第一任總經理的故事：一位年輕侍者把自己的房間讓給一對來投宿的老年夫妻，自己在外面過了一夜，後來成了希爾頓的第一位總經理，很多人覺得這位年輕人實在太幸運了，可是如果沒有他無私讓出自己房間這一舉動，又怎會吸引那對老年夫妻呢？並且在幫助那對老年夫妻時，年輕人並不知道他們的真實身份，所有的一切只是發自善良真誠的本性而已，他並沒有想著去走捷徑。
很多人都認為有重量級的人物提攜自己，那會少很多年奮鬥，這種想法也無可厚非，畢竟誰都希望自己能夠輕鬆快速地成功，可是並不是所有人都有這種運氣和吸引這類人來幫助自己的特質，大部分人還是需要腳踏實地來獲得成功。走捷徑能夠成功的例子有，但是概率太低，可是當你努力過後脫穎而出時，你吸引他們的概率幾乎是百分之百的，那時候，也許你們不僅僅是垂直的關係，更可能是夥伴甚至是朋友關係。
人與人的交往，有人說需要精神上的門當戶對，有人說需要階層上的大致相等，還有人說受過的教育要差不多，但這所有的一切都抵不過人格「平等」這四個字。無論是友誼、婚姻、職場，皆是如此，最好的相處一定是體現在人格平等的兩個人之間，所以，當你覺得兩人之間差距很大時，攀附並不是最佳途徑，而是努力使自己變得更優秀些，然後，不管你們之間是否還有差距，請平等地看待你們的關係，可以尊重可以仰慕，但一定不是攀附。
晚情：作家，編劇，雲意軒翡翠創始人，祖籍江南,從小研習琴棋書畫，後接觸西方文化，受傳統文化和西方文化雙重影響。著有：《有多想要，就有多幸福》《豪婚》等書。微博@晚情的小窩，個人公眾平臺:wanqingdepingtai
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