安鋼第一煉軋廠工會營造高質量轉型發展和諧氛圍

2021-01-09 中國鋼鐵新聞網

  本報訊 2020年,安鋼第一煉軋廠工會繼續深化「家」文化創建,做到感情上貼近職工、工作上凝聚職工、行動上服務職工,在全廠營造了高質量轉型發展和諧穩定局面。

  該廠工會建立健全工作機制,開展職工之家創建、雙立雙創、金點子徵集等活動,增強基層工會活力;舉辦「走訪慰問+特困職工幫扶」活動,讓職工真正感受到工會之家的溫馨;以「先進單位及個人選樹、創新工作室」為載體,廣泛開展勞動競賽、合理化建議、修舊利廢等活動。截至目前,該廠工會共計收集合理化建議120餘條,節約成本600多萬元,充分激發了廣大職工創新創造熱情。

  該廠工會利用「網際網路+服務職工」新模式,充分運用網絡平臺和釘釘、微信群等方式創新服務載體,讓「春夏秋冬四季送」「大病醫療幫扶」「送清涼配給」等幫扶工作更加便捷高效。同時,該廠工會還為被幫扶人員建立了電子檔案,做到情況摸得準、數據搞得清、幫扶做到位。此外,該廠工會通過微信群、印發答題卷等方式開展了「安康杯有獎答題」「憲法知識答題」活動,使職工在寓教於樂中學習了安全知識和憲法常識,得到職工們的熱捧。

  針對職工工作生活中的操心事、揪心事、煩心事,該廠工會開通了職工權益保障熱線、建立了勞動爭議調解室,「有事找工會」成為職工們最貼心、最溫暖的一句話。2020年,該廠共投入幫扶資金10餘萬元。  (王述傑)

  《中國冶金報》(2021年1月5日 08版八版)

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