「嚴肅查辦楊語發違反中央八項規定精神問題，體現了作風建設上一刻不松、寸步不讓、越往後越嚴的強烈信號。」近日，在雲南省臨滄市召開的以鳳慶縣農業農村局原黨組書記、局長楊語發違反中央八項規定精神等違紀違法問題以案促改會上，臨滄市紀委監委負責人堅定地說道。
2019年8月，楊語發任鳳慶縣農業農村局黨組書記、局長期間，其子考上大學，楊語發收受了除其親屬以外585人所送升學禮金共計30餘萬元。
此外，楊語發還存在其他違紀違法行為。最終，楊語發受到留黨察看一年、政務撤職處分，降為四級主任科員，違紀違法所得予以收繳。
「楊語發任職經歷豐富，曾經當過鄉長、鄉黨委書記、鎮黨委書記，在縣衛生局、縣環保局、縣住建局、縣農業農村局等部門擔任『一把手』，所以認識他的人也比較多。」辦案人員介紹，調查談話時大家都說他是老領導了，人很憨厚，幹工作也很紮實。
有著近30年黨齡的楊語發，也曾堅持原則主動退還了1個1萬元、1個5千元的紅包。可是這樣的原則他沒能堅持下來，而是慢慢地以「人情往來」「人情世故」為藉口，多次收受紅包、禮金，最終走向了違紀違法的道路。
翻開楊語發收受紅包禮金的「帳本」，竟然有11名處級領導幹部，幾乎佔了全縣處級幹部的四分之一。「當時我也猶豫過，給呢，違反中央八項規定精神，不給呢，又覺得大家都是低頭不見抬頭見的。最後還是抹不開情面，包了個1000元的紅包。」一名處級幹部說道。
全縣125名科級幹部「榜上有名」，佔全縣科級幹部八分之一，大家說得最多的就是：「聽說楊語發家小孩考上了大學，我就按照領導間的『慣例』去他家祝賀，給了個600塊錢的紅包表示點心意。」
辦案人員發現，在楊語發就職的農業農村局裡77名幹部職工「主動出席」，其他部門的338名國家公職人員捲入其中。
「我們過去是一個班子的老搭檔，大家都去他家表示心意、去送點禮，我怕別人說我不懂人情世故，也就跟著去送了。」「雖然知道這與中央八項規定精神不符，但平時工作經常接觸，就專門到他家，給了他兒子一個1000元的紅包。」……這些句句代表「地方風俗」「人情世故」的話語，折射出了一些黨員幹部面對歪風邪氣不敢鬥爭、不願抵制，甚至盲目從眾、隨波逐流現狀。
「剛開始找這500多名送禮金的人員調查時，很多人都不理解，認為這是按慣例的『人情世故』，我們太較真了，有的甚至還對我們冷言冷語、冷嘲熱諷……」鳳慶縣紀委監委查辦該案的負責人頗感震驚。
黨員領導幹部同民營企業家的關係要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權謀私，不能搞權錢交易。然而，楊語發早就把這些要求和規定拋於腦後，讓本應「親」「清」的政商關係走了樣、變了味。
「我本想借著這個機會送上2000塊錢，表表心意，把關係搞得更好一點，以後做事也『方便』。」34名商人、老闆送上37600元禮金。
楊語發坦言當時心存僥倖：「我也知道，與這些老闆走得太近不好，但又覺得和他們平時關係還不錯，一個紅包也就是一兩千塊錢，也就抱著僥倖心理，收下了。」
作為市縣兩級人大代表、縣委委員、縣直部門主要負責人，楊語發不但沒有履行好全面從嚴治黨第一責任人責任、帶頭弘揚清風正氣、抵制歪風邪氣，反而多次頂風違紀，大肆收受管理服務對象所送紅包禮金，在高壓反腐的態勢下屢屢「越界」「踩線」。
「楊語發違紀違法問題反映出了在當前高壓懲處態勢下，仍有人不收斂、不收手，把中央八項規定精神當作『耳旁風』『過山雨』，試圖用風俗人情『屏蔽』黨紀國法，教訓極為深刻。對楊語發案件的查處，充分體現了各級黨委、紀委監委對違紀違法行為『零容忍』的堅定決心。」臨滄市紀委監委負責人表示。
（來源：央視新聞）
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