前段時間，100名超模聯名曝光了維密公司高層的黑幕：
長久以來，公然地，對女模特們進行性騷擾和侵犯。
維密披著以完美身材體現女性自信的外衣，私下裡卻對身處其中的女性進行難以啟齒的勾當。
其中就包括：性騷擾、物化女性、身材羞辱、甚至被「以去維密工作」之名誘騙拍攝裸照。
更令人髮指的是，不光是舞臺上光鮮靚麗的模特們，甚至連在幕後工作的女性管理人員也深受其害。
這次的聯名指控主要針對維密母公司 L Brands 的前高管埃德·拉澤克，他曾經是擔任了幾十年的市場總監，於每年的「維密秀」從挑選模特到場地燈光，事無巨細都是他在負責掌控。
▲埃德·拉澤克（中）
很多女模特對他狂妄的名言記憶猶新。
包括：「你們的職業生涯就掌握在我手中」。
「作為時尚帝國的掌權者，我可以把你捧上神壇，也能讓你重重跌落。」
私下強行索要聯繫方式，甚至讓模特們必須坐在他大腿上拍照都是家常便飯。
這位「天使」概念的提出者，其實是個不折不扣的猥瑣惡魔。
被揭露的還包括Russell James，他是維密的專屬攝影師之一。
這個看起來聲明在外以藝術家形象示人的男人，卻經常憑藉職業便利在拍完正常宣傳照後，誘導甚至威脅模特們拍攝合約以外的裸露照片，之後被拍的模特不但分文未有所得，照片還會被他以幾千美元的高價銷售替自己謀利。
▲Russell James（中）
以他們為代表的公司男性高層，多年來憑藉自己手中的權利對身邊女性為所欲為，總覺得所有女性都會屈從於事業上的需求而就範。
而他們萬萬沒想到，這次一百位女性勇敢地站出來說出自己被侵犯的事實。其中很多都是國際頂尖女超模，她們包括：
1、年僅19歲時就曾三度登上維密秀的加拿大模特 Andi Muise。
她原本星途璀璨，19歲時就已經走過三次維密。然而那一年之後，她卻再也沒有參加過大秀。
原來2007 年的一次試鏡後，她收到了拉澤克的晚餐邀請，對於如此級別人物的邀請和賞識起初她感到很開心，可完全沒想到在去餐廳路上的車裡，對方就開始動手動腳，甚至強吻她。
她堅決拒絕後還收到了對方的郵件，赤裸裸地要求同居甚至做各種意淫的事兒，在她壓抑怒火禮貌地回復之後，對方還死纏爛打，直到發現沒可能之後才氣急敗壞地斷了她的維密前程。
2、 在社交媒體上具有極高人氣的網紅模特Bella Hadid 。
她曾經對維密的舞臺充滿敬仰，直到2018 年大秀試裝時崩塌了幻想。
當時工作人員正在測量 Bella 的內褲在走動時是否會走光，而拉澤克不但坐在一旁公然觀看，還當著所有人說：「內褲不是最重要的，關鍵是能不能讓 Bella 的乳房完美呈現在T臺上。」
甚至當時在場人都證明拉澤克連「乳房」這樣文雅些的措辭都沒使用，另外，她還表示同樣是在這次試穿時，拉澤克竟然一直把手強行放在另一位只穿了內衣的模特隱私部位。
3、曾夢想登上維密舞臺的Alison Nix。
她在2010年曾被Russell 借著自己「維密專屬攝影師」的身份召集，和幾位年輕模特一起去加勒比海中的一個私人島嶼參加維珍集團的慈善活動，當時對方暗示她們去了就有可能得到在維密工作的機會，為了出人頭地，她果斷加入了。
而到了現場發現那完全不是個彬彬有禮的場合，而她們所有人都在不情願的情況下被灌了很多酒，然後不清醒地被勸說拍了很多裸照。
清醒後她非常憤怒地理論，然而對方不予理睬，甚至根本也沒提起過維密相關的工作。
除了模特以外，受到性侵的女性工作人員也為數眾多，比如：
1、維密的公關主管 Monica Mitro
▲Monica Mitro（圖右）
在拉澤克掌權期間她曾多次被對方性騷擾，而忍到對方離任她向董事會成員投訴，卻在第二天就被莫名其妙地安排休假，這等於是封了她的口。
2、同樣曾在 L Brands 公關部工作的 Casey Crowe Taylor
她身高約178，體重63千克，是個很好看的姑娘，然而卻莫名在工作中受到身材羞辱。在2015 年 6 月的一次午餐會上，她正端著盤子拿取餐食卻被拉澤克攔住，當著所有人的面斥責：「你太胖了，少吃點，放下你盤子裡的義大利麵和麵包。」
這讓她感到羞愧難當，去廁所獨自大哭，第二天她下決心去人力投訴，可完全石沉大海，這和之前投訴此類行為的幾十封郵件一樣不了了之。
幾周之後，她辭去了這份在外人看來高大上的工作，說：「最讓我感到不安的是，這些侮辱行為在公司早已習以為常，而受到辱罵的人多數只是一笑置之，就像是被洗腦一樣。而真正想為女性權益做事情的人，通常都會被忽視打壓，甚至遭到報復。」
到了今天，這些長久被壓制的聲音終於匯聚到了一起，百名女性的聯名揭露醜聞讓公司不得不出面解決，而維密這個曾經承載了女性美好願景的品牌，也因此無可避免地失去了往日的驕傲和吸引力。
上篇推文中，我們帶大家回憶了老劇《女人不再沉默》。時間過了17年，職場女性被侵犯的事情仍在發生。
或許，維密這場醜聞這還只是冰山一角。
值得欣慰的是，越來越多的女性願意團結在一起對抗不公，讓作惡者無法遁形，在這樣的努力下，我們才可能迎來一個更好的彼此尊重平等的職場氛圍。
互動：遇到職場性騷擾，你會選擇反抗還是沉默？
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