2020寧波市大學生就業之星評選活動自去年11月正式啟動以來，經過1個多月的徵集推薦、報名篩選，主辦方最終從眾多報名者中，甄選出20名大學生就業之星候選人，進行網絡展示和網絡公眾投票。
這20名候選人出身來自全國各地，年齡最大的30歲，年齡最小的只有24歲；他們分別從事新材料、工程建設、機械製造、人力資源、金融、文創等多個行業領域，既有熱愛鑽研、擁有多項專利的科研能手，又有吃苦耐勞、實幹篤行的一線工作者，更有敢想敢做、帶領團隊開拓奮進的管理精英。
投票時間：
2021年1月13日10:00-2021年1月22日14:00截止。
投票方式：
下載甬派APP，註冊帳號並登陸，進入投票頁面，即可為你支持的選手投上一票。
投票規則：
每個帳號限投1次，每次至少選1名候選人，至多選10名候選人。嚴禁刷票行為，一經發現，取消候選人評選資格。
2020寧波市大學生就業之星評選活動由寧波市人力資源和社會保障局主辦，寧波市就業管理中心（寧波市創業指導服務中心）承辦，通過報名徵集、初步篩選、實地考察、網絡投票、書面評審等環節，最終評選出2020寧波市大學生就業之星10名，以及2020寧波市大學生就業之星提名獎若干名，評選結果將在權威媒體和網絡上進行公示公布。
候選人事跡介紹
曹南詩
1994年7月出生，2017年本科畢業於寧波大學科學技術學院工商管理專業，同年就職於浙江盛世前程外包服務有限公司，現任高級項目經理。
目前，她主要負責公司招聘流程外包、技能提升設計、管理諮詢，以及服務外包項目的開發、實施、管理工作。2018年，她作為知識萃取教練，為寧波軌道交通集團開發微課製作標準化流程、腳本、12門微課範本，為217名站務員、站長、檢修員累計27個崗位條線人員進行培訓、帶訓，並實施318門微課評審。2019年，她作為項目主管，負責公司聯通營業、客服外包項目杭州地區、溫州地區的業務、人事、財務管理工作。2020年，她作為項目負責人，管理實施北侖區公開招聘專職社工項目，落實1400人次的筆試篩選，組織500人次的現場面試，統籌150人次的工作人員調度指揮。並先後為寧波牛奶集團、寧波江北青少年宮、平安養老險（寧波）、中信銀行（寧波）、中國聯通（寧波）、溫州市公用集團、順豐冷鏈（杭州）等公司提供服務外包方案設計，單年累計項目開發額達500餘萬元，項目實施完成率100%，客戶滿意率均在98%以上。
此外，曹南詩熱心公益，曾參與七彩虹教育培訓學校特殊兒童關愛活動，擔當外灘街道（原中馬街道）社區防疫志願者，組織開展公司千名員工進行「學習戰疫計劃」。
黃東長
1991年9月出生，2016年碩士畢業於中南大學大學冶金工程專業，同年就職於寧波江豐電子材料股份有限公司，現任技術中心研發課長。
目前主要負責技術研發日常管理，以及粉末冶金新材料合金靶材、陶瓷靶材、各類金屬釺焊擴散焊接技術、粉末冶金靶材超高純原材料粉末自主製備開發等工作。
入職5年來，黃東長研發新品及改進品超過100款，產品涵蓋TMP、粉末冶金以及焊接，建立了多項系列產品體系。他成功突破了高純Co靶材高溫軋制、抗應力薄板加工、成品焊接等一系列核心技術，實現高純Co靶材的磁通量精細調控，多款樣品成功在客戶端進行評價；他攻克了WTi焊縫問題、花斑問題，使得高純半導體WTi2019年比2018年增長82%，2020年比2019年增長超過224%；實現粉末冶金原材料自製，保障穩定生產。
2020年撰寫發明專利12篇，總計撰寫專利16篇；發表國家有色行業標準2篇；完成國家重大科技專項02專項——《極大規模集成電路製造技術及成套工藝》項目科技報告；公司現場效率提升1個，現場工藝改進2個。同時，他總計獲得公司月度之星6次，並於2019 年榮獲餘姚市全市第十六局職工合理化建議個人競賽二等獎。
呂天雲
1993年7月出生，2016年本科畢業於浙江工業大學漢語言文學專業，同年就職於寧波銀行長河支行，現任副行長。
入職以來，她曾陸續擔任寧波銀行古塘社區支行培訓生，寧波銀行慈谿中心區支行零售公司部業務經理、經理助理，寧波銀行長河支行行長助理，以及寧波銀行長河支行副行長等職務。目前主要分管支行零售業務條線，維護和服務長河區域的中小企業。今年響應國家普惠金融號召，為中小企業解決融資難、融資貴等問題，截至目前，已投放普惠貸款6000萬。
工作多年，她曾獲得2016年支行年度最佳新人獎，2017年支行支行年度先進工作者，2018年支行年度營銷標兵、年度零售公司學院優秀講師、總行零售公司條線國金聯動特訓營營銷尖刀聯最佳團隊、總行零售條線年度最佳新人獎，2019年支行年度營銷標兵，2020年開門紅優秀團隊等榮譽，同時也是長河鎮女企業家協會會員。
馬躍飛
1993年12月出生，2016年本科畢業於寧波工程學院廣告學專業，2018年就職於浙江創新中心，現任市場部經理。
主要負責浙江創新中心的對外宣傳、雙創活動及企劃工作。籌備了項目開園以及領導接待考察工作，策劃寧波人才日、人才周分會場等大小雙創活動200餘場，創建中心品牌活動IP「浙創學院」及相關子IP，同步建立中心宣發體系，提升項目對外品牌力，對接投融資及企業培訓，幫助中心企業及外部企業孵化成長，助力寧波整體創新創業氛圍提升。
在今年疫情期間，作為中心中層幹部，積極參與防疫抗疫工作，協助中心入駐企業復工復產，並用線上直播活等數位化形式，舉辦了十幾場包含「3315系列計劃培訓」、「疫情法律援助講座」等針對疫情調整的政策及實用性講座活動，並聯合律所成立公益法律援助線上諮詢群，為中心乃至寧波的創業創新企業提供可靠的幫助。她希望自己在工作中不斷學習成長，努力提升專業知識和雙創服務能力，幫助寧波創業企業快速孵化成長，為更多創業者搭建交流與發展的平臺。
邵佳傑
1996年5月出生，2018年本科畢業於寧波大學土木工程專業，同年就職於浙江良和交通建設有限公司，現任技術科科員。
2018年7月至今，於浙江良和交通建設有限公司就科員職務，參與公司前期策劃管理辦法、質量處罰辦法、信息化系統施工員操作手冊、合格承包商管理制度等的編制；參與班組標準化建設、項經部績效考核等工作。現於浙江良和交通建設有限公司-溫州市鹿城區西片國省道ppp項目項經部擔任技術科科員職務，主要工作內容為施工信息資料填報、施工測量工作、計量相關工作以及技術相關工作。工作量多，加班加點如家常便飯，鍛鍊了強大的抗壓能力。
工作期間，他曾獲評先進員工；在社會上，他積極參加溫州市鹿城區基幹民兵組織，自覺接受政治教育，樹立防災防疫扛在肩，搶險搶災站在前的思想覺悟。
施敏媚
1993年2月出生，2016年本科畢業於南陽理工學院機械設計製造及其自動化專業，同年就職於浙江吉潤春曉部件有限公司，現任培訓文化主管、汽車製造研修學院職業基礎分院負責人、黨群負責人。
2017年3月，汽車製造研修學院成立，施敏媚積極投身於學院建設，近幾年，共完成了350餘批新員工約15200餘人次培訓工作。同時，她主導開展了內生型人才集訓項目—大雁項目，4屆項目培養人才超1200多人，向吉利汽車集團、銷售公司等輸送優質人才超50人。在此期間，施敏媚被授予2016屆「標杆大雁」、2017年「大雁培養項目優秀組織者」、2018年「培訓模塊先進個人」、2018年汽車製造研修學院「特殊貢獻獎」。2019年，施敏媚承接吉利汽車黨工團模塊，開設多個線上思想教育欄目，並在2020年開展線下星火講堂，累計參與黨團員人數達928人。
施敏媚還積極推動青年團員開發、挖掘工匠大師故事坊，並組織優秀團員參與政府組織的演講類比賽，在她的帶領下，吉利汽車黨委成為寧波市新時代產業工人試點、北侖區「優秀團員做黨的發展對象」試點，吉利工會獲得北侖區清廉民營企業稱號，青年宣講團贏得了北侖區「我最喜愛的習總書記的一句話最佳組織單位獎」、春曉街道「決勝小康，奮鬥有我」宣講比賽一等獎等。
2020年，施敏媚創新開展定製化參觀服務，圍繞汽車文化+團隊賦能設計配套研學方案，研發了數十種研學路線，服務對象涉及寧職院、拓普集團、多家新聞媒體等，整體滿意率100%，成為北侖區中小學生研學定點合作單位、春曉街道工業產業遊定點合作單位。
2020年初疫情期間，她堅守崗位，組織團支部成立防疫宣傳小組，向員工宣貫防疫措施，保障員工返崗安全；成立疫情宣傳隔離小組，積極參與防疫宣傳及復工復產工作當中，同時利用集團吉時學系統平臺，推廣疫情宣傳知識，疫情期間在線學習人員共計2251名。
斯澤輝
1996年4月出生，2019年本科畢業於美國俄勒岡州立大學工商管理專業，同年就職於寧波一機閥門製造有限公司，現任總經理助理。
該公司是一家有著幾十年歷史的傳統型的閥門製造企業，2019年底從老廠區搬入了新廠區。廠房和硬體設施已經都煥然一新，但是員工做事情的老思路和老方法沒有改變，導致了新廠房很快又變髒變亂。針對這一個現狀，斯澤輝展開了現場5S的整理項目，歷時半年，車間內基本做到了產品、工具和半成品定點定位，生產效率大大提高。同時，他還著手建立全新的ERP。包含生產日報表、質量日檢表等功能的生產模塊，只要基礎數據準確，在系統內都會顯示出來，使得ERP不僅能對進銷存有監控，還能對生產環節做到控制，讓管理有據可循。在2021年，他還將著手精益化生產的管理，讓公司產能更高效。
在社會職務方面，斯澤輝加入了留創會和政府統戰部下的新生代企業家協會。
孫鵬茹
1994年10月出生，2018年本科畢業於黑龍江科技大學礦物加工工程專業，同年就職於寧波市立聘人力資源服務有限公司，現任校園招聘部經理。
工作以來，她帶領團隊為高校、企業和地方搭建橋梁，針對大學生初入職場不適應、迷茫等情況，帶領團隊從大學生心理輔導、職業規劃、職業素養培植等方面總結出一整套服務體系，為企業做好「選、用、育、留」閉環跟蹤服務，為提高引才穩定性做出了有效措施，得到了各級領導的一致認可和表揚。
2020年初受疫情影響，為解決企業大學生人才招聘需求，孫鵬茹在鎮海區人社部門的帶領和指導下，帶領團隊通過「職面通」精準聘平臺進行線上對接、視頻面試，與各地的高校就業部門溝通協調，在3-4月期間，策劃實施了20餘場高校線上招聘對接會，為274家企業提供線上服務，推出崗位1600餘個，吸引了2000餘名應屆大學生線上求職應聘，解決了因疫情企業招聘不能成行，大學生求職不暢的難題。在6月，根據人社部門需求，推出了面向湖北高校就業服務。帶領「職面通」團隊舉辦了湖北高校線上活動，共組織200餘家企事業單位參加，推出了1000餘個面向湖北高校的畢業生崗位。在6-9月的校招季，她又組織50餘家企業奔赴西北、西南等地高校進行線下招聘，吸引3000餘名大學生到鎮海區企業應聘，達成就業意向近千名。在9月寧波市「高洽會」活動中，寧波市人社部門推出線上直播帶崗招聘形式。孫鵬茹帶領團隊率先嘗試，以執行服務團隊身份，輔助鎮海區人社和區內重點企業通過直播平臺進行崗位推介，從策劃、素材收集、直播講稿、用戶互動等進行了全方位的落地，最終實現五十萬的直播觀看量。
孫曉立
1994年11月出生，2017年本科畢業於寧波工程學院土木工程專業，同年就職於寧波百梁土木工程技術服務有限公司，現任監控事業部負責人。
自實習以來，他先後擔任義烏東蕭線公路工程隧道監控量測實習生、寧波市普通國省道橋梁定期檢測項目檢測員、東陽市39省道改建工程隧道監控量測現場負責人等職務，不僅通過刻苦鑽研提升了專業能力，還拿到了全國公路水運工程助理試驗檢測師證、寧波市初級專業技術職務任職資格證書，多次獲寧波百梁土木工程技術服務有限公司「先進個人」榮譽稱號。最終在2019年11月，公司正式任命他為監控事業部的負責人，接管寧波市外所有項目工程。
今年受疫情影響，各產業均受到不同程度打擊，孫曉立帶領自己的團隊，在嚴格做好疫情防控工作的前提下實現了提前復工，降低了疫情對公司的影響，榮獲寧波百梁土木工程技術服務有限公司「優秀員工」稱號。
王夢萍
1992年7月出生，2015年本科畢業於寧波大學工商管理（全英文班）專業，同年就職於盛威國際控股（中國）有限公司，現任集團人事經理，兼跨境電商事業部總經理助理，並成為公司股東之一。
目前，王夢萍作為集團人事經理，主要負責集團高端人才（廠長、總監、經理級）招聘工作，集團人員內外部培訓組織、員工素質提升和團隊活動開展，人事信息化系統引進和建設，內部績效方案優化和考核工作，內部人才盤點和接班人計劃，以及集團管培生體系建設，並連續5年負責集團校招工作，籤約200多位本科高校學子進入公司管培生體系。現階段，已成功培養出3名優秀的人事助理，其中1名於2019年評為盛威集團「優秀新人」稱號。
2020年4月份，王夢萍正式兼任跨境電商事業部總經理助理一職，協助總經理處理跨境電商團隊組建、培訓，電商產品選品與採購，基礎店鋪運營工作，以及財務數據的統籌，共同打造盛威跨境電商事業。
因工作表現優異，王夢萍連續4年榮獲集團公司優秀員工獎項「奮力向上獎」、「拼命擔當獎」、「紮根成長獎」等榮譽。此外，她還積極參加公益組織活動，加入「浙江普世慈善基金會」志願者團隊，參加「慰問抗戰老兵活動」等，並通過基金會結對1名雲南山區貧困兒童1名麗水貧困兒童，資助其學費。2020年疫情期間，加入公司疫情防控小組，並成為園區隔離人員志願者服務團隊的一員，為疫情防控、隔離安全做貢獻。
王婉婷
1993年4月出生，2015年本科畢業於安徽師範大學園藝專業，同年就職於寧波微萌種業有限公司，現任倉管科副科長。
工作期間，王婉婷參與了種子的精選、加工、質量檢測等工作，逐步建立起室內常規檢驗的作業標準，同時使倉管科的工作更加規範化、制度化，得到公司領導的一致認可。她潛心學習種子生產、加工、檢驗的相關技術，研究出一套適合公司實際情況的工作技術規範。在日常工作中，她還開展了一系列試驗，研究種子活力規律、打破種子休眠方法。
2015年，她在《浙江農業科學》上發表文章《青梗菜「初綠翡翠」選育與栽培》及《小白菜初綠翡翠的選育及栽培技術》，2020年發表文章《開展蔬菜種子認證試點完善質量控制技術體系的探討》。自2016年開始，她參加全國種子企業能力驗證活動，在常規檢驗的能力中均獲得「A」。在2018年、2019年，參加全國農技中心組織的種子認證活動，認真做好種子生產、加工等環節種子質量控制工作，按計劃有序推進種子質量認證試點示範項目，並加強種子生產和貯藏加工種子質量控制技術研究，為建立健全種子質量認證制度提供科學依據。
在2020年的疫情開工階段，王婉婷協助公司積極復工，並組織公司同事及工人加工、包裝出7噸以上用於捐贈的種子，及時出貨，為疫情後的復工貢獻力量。同年7月，她加入鄞州區農創客發展聯合會，藉助平臺投身公益事業，將公益助農落在實處。
王偉捷
1995年7月出生，2020年碩士畢業於美國內布拉斯加大學林肯分校會計學專業，同年就職於寧波宏志教育科技有限公司，現任副總經理。
2017年12月，王偉捷曾在寧波宏志教育科技有限公司實習並擔任總經理助理，負責公司高校市場的開拓與維護。2018年赴美就讀碩士期間，他同時擔任宏志教育北美項目部負責人，主要負責北美高校與中國院校合作辦學項目的開拓工作及宏志個體留學美國學生的本科、碩士、博士的申請，同時協助公司開展暑期夏校及短期交流等項目的對接與落地。
碩士畢業後，他於2020年8月從美國回到寧波，正式以合伙人的身份（佔股 33%）加入公司管理團隊並擔任副總經理職務，主要負責公司國際教育合作項目、系統平臺開發等方面的工作。目前，公司已協助浙江海洋大學經管學院與英國樸茨茅斯大學達成物流管理等四個專業的2+2和3+1項目合作。正在進行的項目有浙江師範大學與英國創意藝術大學Art & Design專業的合作項目、湖州師範學院與澳大利亞麥考瑞大學商科2+2項目等。
同時，在社會責任方面，王偉捷也有出色表現。2020年2月國內爆發疫情之初，作為內布拉斯加州中國留學生聯誼會副會長的他得知國內醫療物資暫時緊缺，積極組織留學生、當地華人華僑購買醫療物資在第一時間寄往祖國，支持抗擊疫情工作。而後，當疫情反轉，美國疫情形勢嚴峻，積極協助中國駐美使領館登記並組織發放抗疫物資。
同年9月，教育部出臺中外合作辦學大學與專業自主招生政策後，王偉捷立即與幾所中外合作辦學大學以及教育部留學基地的47個項目進行了溝通，在詳盡了解政策之後積極與學生聯絡，使得因新冠疫情遇阻的出國留學學生能夠轉入國內院校學習。
王雄偉
1991年4月出生，2019年博士畢業於復旦大學高分子化學與物理專業，2019年就職於寧波市長陽科技股份有限公司，現任研發工程師，同時在長陽科技博士後工作站從事博士後研究工作。
主要工作內容是從事應用於5G終端電子設備領域的液晶高分子（LCP）薄膜的新產品開發，LCP膜是典型的亟需實現進口替代的材料，目前由日本2家公司掌握量產技術，已成為國內薄膜行業關鍵的「卡脖子」技術和材料之一。由於是全新的技術和材料，且國外技術保護也比較嚴密，因此需要在揣摩國外技術的基礎上，自行進行LCP制膜實驗平臺的搭建。藉助長陽科技的平臺，LCP制膜實驗平臺的建設正在逐步完善，新品開發工作取得初步進展，正有條不紊推進更大的技術突破。
目前，已經完成了LCP膜開發項目的整體技術路線確定、明確產品市場需求、各環節可靠供應商開發、多個配方的設計及初步實驗驗證和LCP制膜平臺的逐步建立；通過前期的研究，撰寫發明專利7件，大部分已進入申請和審核階段。未來，他希望經過沉浸和努力，成為一名懂市場、精技術和會帶隊的研發骨幹。
吳文煒
1993年11月出生，2019年碩士畢業於中國石油大學（北京）石油與天然氣工程專業，同年就職於寧波鋒成先進能源材料研究院，現任經理。
工作以來，他作為項目主要負責人，協助完成納米材料研發及其作為油田助劑的可行性研究項目；並作為團隊負責人，赴西南石油大學完成納米材料EOR機理研究項目，系統評價2種材料的理化性能，並為研究院的後續材料研發方向制定和市場推廣提供指導。
同時，他作為油田化學部副經理，負責理化測試部相關工作，完成以納米材料為基礎的活性劑、聚合物增黏劑、驅油劑等三大產品體系的建立、研發和評價，不斷豐富產品體系以滿足市場應用；完成納米活性劑的產品研發和應用評價，包括油層清洗劑、壓裂或CO2前置液等，產品銷量居研究院各小組第一，產品在勝利油田和江蘇油田實現現場應用，增產效果好。他帶頭研發的納米活性劑相關產品已在勝利油田、長慶油田等進行現場實施，單井增產18t以上，獲得客戶的好評。
2020年1月，吳文煒獲得寧波鋒成先進能源材料研究院「優秀幹部」稱號。
武軍
1992年8月出生，2017年碩士畢業於浙江師範大學中國古代文學專業，同年就職於浙江鎮洋發展股份有限公司，現任公司團委書記、黨群工作部黨務管理員。
自入職浙江鎮洋發展股份公司以來，武軍堅持圍繞中心工作，服務大局走在前，積極做好黨團工作的組織、策劃和各項工作的宣傳。2019年，浙江鎮洋發展股份有限公司承辦2019年浙江省化工總控工職業技能大賽，他積極協調多個媒體，讓賽事情況被多家媒體報導。2020年新冠肺炎疫情期間，他積極響應公司號召，放棄春節休息時間，從老家亳州返回寧波，投入到消毒液保供之中。他充當搬運工，連夜和同事一起跟車將浙江鎮洋發展股份有限公司生產的41750斤消毒液連夜送到省內滬杭甬杭州管理處、紹興服務區、長安服務區等地，助力高速公路系統疫情防控。同時，他還積極做好疫情期間公司保供消毒液照片、視頻資料拍攝，以及典型人物事跡材料搜集、撰寫等工作。黨團工作組織策劃方面，協助組織開展的系列志願服務在公司內部營造了濃厚的志願氛圍，公司員工先後獲得2016-2018年度浙江省無償獻血奉獻獎、寧波市鎮海區無償獻血先進個人等榮譽。
在公司，他先後榮獲浙江鎮洋發展股份有限公司總經理特別獎、新冠肺炎疫情防控先鋒黨員稱號、優秀員工、優秀通訊員、優秀團員稱號。他指導的《「環」保低排「E」體高效「環保增塑劑+甘油法ECH」綠色發展項目》綠色製造項目，獲得第三屆浙江省青工創新創效大賽銅獎、浙江交通集團第二屆「交投青智匯」創新創效論壇二等獎。
楊江
1994年1月出生，2019年本科畢業於寧波工程學院英語專業，2018年就職於寧波染語文化有限責任公司，現任總經理。
學習之餘楊江曾多次創業，2018年，他與陳蘭（妻子）聯合成立寧波染語文化有限責任公司，並擔任總經理一職。成立公司以來，楊江與妻子本身都是來自貴州的苗族人，世代家傳蠟染刺繡的手工藝，因此，染語文化的定位便是打造國內專業化的蠟染刺繡非遺文創製品電商企業。2018年10月，團隊參加「2018中國寧波青年大學生創業大賽」獲得寧波總決賽金獎。同年10月兩人回到貴州省大方縣興隆鄉菱角苗寨，與興隆鄉政府及菱角村委共同達成一致合作，成立貴州染語文化商貿有限公司，並以合作社的形式成立了貴州「阿媽蠟染刺繡」專業合作社，吸納在家的農村婦女進行技能培訓並提供就業崗位。到目前為止，合作社人數已達307人，平均為每戶年增收3萬元左右。
2019年7月參加「建行杯」第五屆浙江省網際網路+創新創業大賽獲得金獎，同年10月獲得「建行杯」第五屆中國網際網路+創新創業大賽全國總決賽銀獎。12月19日參加「第十五屆深圳工藝美術文博會」並獲得工藝美術獎銀獎，成功與兩家企業達成合作籤約；2020年7月參加「第四屆中國創翼大賽畢節市第三屆『全民創業』大賽」大方縣賽區第一名畢節市決賽第三名。
應露瑤
1990年10月出生，2016年碩士畢業於寧波大學英語筆譯專業，同年就職於寧波緯誠科技股份有限公司，現任公司營銷副總、黨支部書記。
負責企業總體營銷方案的制定與實施，數據中心橋架支架系統、智能安全圍欄防護系統等產品線的營銷策劃與實施，國內電商與跨境電商事業部的運營與管理，公司新進管培生的培訓與管理。
工作期間，多次獲得年度優秀員工、創新創造獎等榮譽；參與策劃的環保無晶須鎳彩膜技術獲得「雲計算中心科技獎卓越獎」（國家科學技術獎勵辦公室備案，獎勵編號0319）、「數據中心科技成果獎優秀獎」（國科辦獎勵編號：0274）、「國家網際網路數據中心產業技術創新聯盟技術創新獎一等獎」。主持多個標準審議會議，是兩項標準（T/CAICI 11-2019 塑料光纖槽道規範、T/CAICI 10-2019金屬網格式電纜橋架規範）的主要起草人。2019年數據中心標準峰會發表《金屬汙染物鋅晶須對數據中心可靠性的影響及解決方案探索》專業技術演講、2020年數據中心標準峰會發表《數據中心高效與安全》專業技術演講。
張咪
1995年2月出生，2017年6月本科畢業於西安外國語大學德語專業，同年就職於寧波福爾達智能科技有限公司，現任項目工程師。
2017年8月-2018年2月，主要在各部門、各車間實習，初步了解公司主經營產品類別、客戶端、內部流程等。實習之餘，還承擔了部門翻譯工作，通過翻譯掌握了公司主營產品的專業外語表達和客戶要求。2018年3月起，公司委任她成為德國大眾SK351出風口項目負責人，開始項目開發管理工作。SK351項目是一款由德國大眾負責開發，終端主機廠客戶為俄羅斯大眾的出風口。2019年9月項目成功量產，為公司未來贏得德國大眾海外項目打下了堅實的基礎。因為SK351項目的成功開發，19年，她獲評公司「先進工作者」稱號。
2019年9月-2020年7月，負責德國奧迪AU516出風口項目管理工作；2020年1月-至今，主負責奔馳V206拉手、MFA2拉手、V213 MOPF出風口、V214出風口和V214儲物盒項目。同時管理多個奔馳項目，對她來說要求高、挑戰大，也是一次提升能力的機會。她花費更多的時間解讀客戶要求，技術信息，學習了解拉手和儲物盒新產品的專業知識，提升自身能力，做到自如對接客戶，讓客戶滿意。
趙晨光
1993年4月出生，2017年本科畢業於寧波工程學院汽車服務工程專業，同年就職於中汽研汽車檢驗中心（寧波）有限公司，現任檢測工程師。
目前，他在公司主要承擔智能網聯汽車功能驗證、實驗室質量管理、企業研發驗證、國家標準跟蹤起草以及公司內部文件標準化等工作，並參與了多家企業汽車ADAS（高級輔助駕駛）功能檢測。現在，他正在推進GB/T 12534《汽車道路試驗方法通則》、GB/T 14172《汽車靜側翻穩定性臺架試驗方法》等國家推薦性標準的修訂工作，並牽頭GB/T 12674《汽車質量（重量）參數測定方法》國家推薦性標準的修訂。
工作以來，趙晨光也獲得了多項榮譽。他曾榮獲2017年公司「科技之星」團隊獎、2018年公司「科技之星」個人獎、2019年公司「優秀員工」、2019年中汽中心「創新創業大賽」優秀團隊獎。同時，他還獲得「汽車前方視野快速測量裝置」實用新型專利、「冷藏車隔熱性能測試系統」實用新型專利、「霧氣發生器裝置」實用新型專利，並在期刊雜誌上發表論文兩篇。
鄭思思
1994年9月出生，2015年大專畢業於寧波職業技術學院國際經濟與貿易專業，同年就職於寧波文騰文具有限公司，現任業務員。
目前工作職責主要為外貿，拓展海外市場，開發及維護國外客戶；進出口業務的聯絡、洽談和談判；進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；對供應商質量、交付的監控，及時處理相關問題；貨款的收回；相關業務的記錄和分析等。
工作以來，鄭思思取得了突出成績。2019年度，她的銷售業績達到人民幣1500萬，並在2020年度連續幾個月榮獲公司業務銷售月冠軍。