說到退休年齡，男性的比較簡單，女性的稍微複雜一點，主要是靈活就業人員這塊全國各地沒有統一標準，而且很多人並不知道這事。
1、先說男性
男性的退休年齡比較統一，不管是靈活就業人員，還是企業人員，亦或者機關事業單位人員，都是60周歲。
當然了，如果符合病退條件，可以再50歲申請提前退休。如果符合特殊工種條件，可以在55歲申請提前退休。
2、再說女性
女性的退休年齡要複雜一些，女職工是50周歲退休，女幹部是55歲退休。
如果符合病退條件，可以再45歲申請提前退休。如果符合特殊工種條件，可以在45歲申請提前退休。
但是，對於靈活就業人員來說，這個就不是統一的了。有的地方是50歲退休，有的地方就是55歲退休。相信很多朋友並不知道此事。
55歲從哪裡來的規定？
2001年，原勞動和社會保障部發布了一個通知，這個通知裡規定，女性靈活就業人員應該在55歲辦理退休，如下圖：
當然了，並不是所有地區都在執行這個政策，很多地方仍舊是按50歲辦理退休。
另外，對於既在單位交過養老保險，又以靈活就業身份繳納過養老保險的女性，有些地方規定，在企業裡繳費超過10年的，才可以在50歲辦理退休（前提是養老保險繳費滿15年了），否則需要在55歲辦理退休。和前民說的一樣，這個規定也不是全國都一樣的，個別地方是這麼執行的。
以上說的都是退休年齡，想要辦理退休手續，還需要滿足養老保險累計繳費滿15年這個條件。
我個人認為，女職工退休年齡應該統一都是50歲（幹部除外），靈活就業人員本身壓力就很大，晚退休五年，壓力會更大。