我的一個朋友出差從項目上回來，他把他的工作在微信上向領導匯報。
他歸納了幾條，「一二三四」這樣，有個大概五十個字，他把自己在工作上遇到的問題，以及自己的努力，說了說。
可好大會兒沒等到領導的回覆，又一會兒就給他回了個「嗯」。
「嗯」？就一個字？是什麼意思？他應該說是「工作辛苦了」，或者誇他「做得不錯」，或者批評他工作做得不好，只一個「嗯」字，讓他有些忐忑。
他明天要去見領導，不安，他和我聊起，我給他說了三點原因，其實很簡單。
一、領導在考慮怎麼給你回復
我們都有過這種情況，有朋友給你說了個事，言外之意是讓你幫忙，可你沒想好要不要幫他，給他明確的答覆，只能回給他個「嗯」。——意思是「哥們，這事我知道了，你讓我想想。」
那領導見到你的工作匯報，也是在考慮，沒想好怎麼給你這幾天的工作答覆：
說你「辛苦了」，可你這幾天沒做出什麼成績，他心裡不滿；批評你的工作吧，可你也確實很辛苦，很努力的工作，不願意打擊你的積極性。
只能回你給個「嗯」。
二、領導沒時間回復那麼多
有時候我們覺得領導比我們悠閒得多，坐辦公室，衝杯咖啡，盯著電腦上網。
你會不會這樣想：我給領導匯報工作都打了五六十字，領導這麼空怎麼給我回二十字吧，那樣我心裡也會覺得受重視……
其實領導是忙，要和客戶談生意，看著盯著電腦上網是要和廠家談採購，要管理公司和員工開會，等等。
你發來微信，匯報工作，領導看到，可能無暇和你說那麼多，就匆忙給你回了個「嗯」字。
這和你的工作怎麼樣沒有什麼關係。
三、領導是在批評你
如果在領導看來一個簡單的工作，安排你過去，又交代清楚，你卻沒搞定，你再很認真的「長篇大論」來匯報，他這邊看到卻是很火冒三丈。
「這小李，什麼事都辦不成！我真想把他……」
雖然你的工作能力差，但領導覺得你實在，敬業，想再培養培養你，壓住怒火，就給你回復了個「嗯」。
最後我對這位朋友說，有些重要的工作在微信上向領導匯報，領導就回了個「嗯」，或者就沒有回覆，下一步應該怎麼做，也不用一直在心裡想，直接打電話，也能知道領導的態度怎麼樣。
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