他們離開校園後，忐忑又興奮。他們一群優秀人才，他們是211/985高校的畢業生，也是麗茲行的豪宅專家。
最具發展潛力行業排行榜在《2020-2025最具發展潛力行業研究報告》中顯示，房地產行業位居第二。而房地產經紀行業對人才需求量非常大，未來將會有更多高學歷人才湧入這個行業，整個行業的從業人員綜合素質必然大大提升。
麗茲行始終重視人才，招聘的員工都是統招本科以上，擁有良好的教育背景和個人素養。在已入職的夥伴中，不乏有清華大學、復旦大學、武漢大學、浙江大學等等知名高校畢業生，也有中國科學院碩士，211/985高校畢業生佔比在40%左右。
他是清華大學畢業生，在麗茲行第一年，於2016年成為百萬經紀人，在2017年，已經晉升店經理。亦有985高校武漢大學本科畢業的中國科學院碩士，在2015年，成為百萬經紀人，2017年晉升區域總監。
招募211/985院校的優秀畢業生、全日制統招本科畢業生，麗茲行都會從零培養，體現麗茲行對高學習力的顧問的重視和給予更多機會。
麗茲行的培養體系包含新人訓、師徒制等等，為房產經紀行業輸出大量精英。招募985/211高學歷經紀人，將麗茲行培養體系再度升級。
麗茲行團隊，為了能夠提供優質高品質服務，針對顧問，展開系統全面的培養方案。高學歷的經紀人在店面實踐落地的同時，麗茲行也將不間斷的對他們進行分析反饋，規劃用1年的時間，他們能在麗茲行助力下，熟悉業務，相對專業，用2-3年時間，他們能走上管理層。
品質競爭，人才為本。211/985高校畢業生無責底薪9000元，吸引高素質人才。因為高學歷、高專業度、高職業素養和高社區參與度是新一代顧問型經紀人。唯有如此，經紀人才能在激烈市場競爭中，始終如一保持高質量的服務。
麗茲行專注於豪宅服務，注重顧客體驗。一直以來，麗茲行作為房產經紀行業領跑者，不斷提升品質和服務質量，給顧客更優質體驗。
意氣風發的麗茲行，注重人才培養，招募與麗茲行志同道合的優秀人才，一同為高端品牌理念奮鬥，麗茲行將憑藉新的服務標準帶來高品質服務體驗，滿足顧客需求。
（文章為作者獨立觀點，不代表艾瑞網立場）