圖片從左到右：弘益大學李根教授，現賓利外飾設計師金寶拉，賓利總監Luc Donckerwolke。賓利外飾總監李尚燁
弘益大學大四學生
演講時
上面兩張即為大賽一等獎作品，獲獎者為弘大大四女生~
現在在賓利就職的 賓利總監Luc Donckerwolke 和 外飾設計總監李尚燁（大黃蜂設計師） ，外飾設計師 金寶拉 來到弘益大學進行賓利設計大賽的最終審查。 賓利將在弘益大學挑選兩名學生到賓利本部就職。大賽設計內容為2040年的賓利。
在學生對於自己作品的演講結束後，弘益大學的學生向賓利設計師提出了一些問題
弘益大學是除了英國的大學外第一個與賓利進行合作項目的大學嗎？
李尚燁：是的，賓利與學校進行的項目第一次離開英國本土就是在弘益大學。
賓利以前都是與英國本土的大學進行項目合作，但是隨著賓利的全球化發展，賓利也在擔心是否會成為「井底之蛙」，所以我們把視線轉移到了亞洲-太平洋地區。
弘益大學的知名度和認知度很高--現在活躍在汽車界的300多名韓國設計師中，有70%為弘益大學的畢業生。然而這些人的實力
在汽車界大家有目共睹。這就是我們吧弘益大學選作第一站的原因。
看了學生作品的感想是什麼？
李尚燁：大家都很優秀，有很多沒有預料到的全新的概念，其中有幾個概念，賓利都想拿去參考。但是也有比較遺憾的地方。在上次4月份中間評價的時候，有幾個學生的方案被讚揚，但是在最後的演講時，有些學生稍微混合了這幾個概念。
選拔2名學生的標準或者要求是什麼？
Luc Donckerwolke ：好的想法，概念和持續性的發展，和實用能力這三個方面。第一，將1930年誕生的車進化成2040年的汽車的想法很重要，還有就是將那個想法進行持續性發展的學生受到了比較高的評價，在4月時的中間評價時我們（賓利設計師）很留心的去觀察了學生們怎樣將我們提供的意見和幫助去進行改善。有幾個學生充分的理解了我們的評價然後進行了優秀的改善，很驚人。
李尚燁：2個學生中第一個學生感覺很好，設計師的比例感，均衡感，造型感等方面都很突出，賓利甚至想採用這個學生進行的設計方案。第二位學生表達了強烈的熱情，從PPT字體大小，到汽車整體空間的大小等細節和大的方向上做的很突出。這個學生目前不是閃閃發光的學生，但是如果培養下去會成為優秀的設計師。
這些學生作品中不能看見像賓利一樣的柔和的感覺
李尚燁：這正是和學校一起做這種活動的原因-想通過學生的作品受到一些衝擊。如果做成賓利的樣子，那叫我們自己的設計師做就可以了，但是我們要充分考慮到賓利的未來，通過學生的作品獲取一些新的靈感。
Luc Donckerwolke：賓利在做設計的時候，我們回先充分發揮想像力然後將它轉化成現實的東西。也就是說一切皆有可能。這次的項目也是一樣，不是單純的將賓利的外形改變，而是希望設計師們能夠比學生們發揮更多的想像力，弘益大學的學生做的很不錯。
如果簡單地說明賓利的未來的話？
Luc Donckerwolke：沒有能夠具體說明未來的賓利的要素，未來的賓利也會秉承賓利設計哲學「奢華感與高性能的共存」，這是我們的目標。
（向金寶拉提問）一般女性設計師都會更喜歡內飾設計，您做外飾設計的原因是什麼？
金寶拉：沒有很特別的原因，做著做著就在做外飾設計了，哈哈哈哈。事實上在上學（弘益大學）的時候 看到了很多前輩的優秀的作品，然後向他們學習了很多的東西，然後就自然而然的做了外飾設計師。
Luc Donckerwolke：女性一般會從事內飾設計是很傳統的觀念。其實更重要的是尋找男女設計師之間的平衡，發揮各自的優點。如今的汽車設計太男性化，為了顛覆這些東西，要打消這種成見。像金寶拉設計師的sketch就比一般男性的草圖更強烈，更有力量。設計師比起性別，更重要的是誰更具有創意。對於設計師來講，創意就是全部。
（向金寶拉提問）：有沒有想過當一名內飾設計師？
金寶拉：哈哈哈，從來沒有過。我覺得外飾設計挺好的。因為我是女性所以能想到很多男性想不到的東西。這些感覺差異能幫助到賓利的設計。
下圖為金寶拉設計師的入職作品
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