「物競天擇，適者生存」，不僅僅是在自然界中存在這樣的法則，同樣的，在我們的職場生涯中也是如此。簡單來說，職場生存法則，其實就是我們適應職場生活的方法和規則。換言之，掌握了這些職場生存法則，我們才能在職場中發展的更好，這也是為什麼同樣的工作時間，有的人總能獲得比自己更多的升職加薪的機會，也許你就是因為忽視了職場生存法則而已。
五個經典、必備的職場生存法則，你懂得了幾個，今天介紹的這五個法則，希望可以給你的職場生涯帶來一定的幫助，讓你在自己的職場生涯中發展更好。
1、注意自己的溝通尺度，尤其是與同事之間的溝通
在職場中，對於溝通大家真的是再熟悉不過了，很多人覺得自己的溝通沒有問題，但是卻從未考慮過，同樣的一句話為何別人說出來會更加讓人舒服，而自己說了可能會變得比較尷尬，其實主要的原因，在於你沒有把握好自己的溝通尺度。
性格內向的人，天生對於溝通存在在抗拒心裡，如果你是這樣的人，必須要做出適當的改變才可以。在職場中，因為溝通是必須存在的，不能因為自己是內向的人，而拒絕與別人進行溝通。
適當的溝通，不僅可以拉近與同事的關係距離，在溝通工作中也會得到一定的幫助，對於團隊工作或者自己的業績的提升等，都非常有幫助性。
2、職場中先做好本職工作，然後學會做人，不要輕易定格自己是好人還是壞人
職場新人的通常想法是認為自己主動幫人做事，會更快地獲得別人的好感，雖然這種方式在一定情況下是可以的，但是一旦使用過度，也會讓事情適得其反。有可能做對了，會讓別人搶了功勞，而做錯的話，很可能就是自己去承擔責任了。所以先做好自己的本職工作才是最重要的。
不要輕易在職場中隨便選擇團隊，在自己沒有徹底了解公司構成，每個人團隊自身特點之前，不要輕易下定論。
對於職場新人來說，重要的是做好自己的工作，在工作中凸顯自己的能力，當然也可以利用一點小計謀，但千萬不要讓領導抓到把柄。職場如戰場，適當的小手段，也是可以提升自己的工作效果的。
3、接受別人的批評指點，收起自己的小脾氣，做好工作為主
同一個團隊中，對於同一個問題肯定會有不同的理解，我們應該虛心接受別人的建議，學會改正自己的不足點。
簡單講來，就是接受別人對自己工作的指點，批評，不要總認為自己的想法就是對的，只有這樣才能不斷彌補自己的不足點，不斷提升自己的能力。大家的最初目標就是為了做好工作，在這個前提下，各種討論、辯解都應該學會虛心接受。
4、學習別人的優點，彌補自己的缺點
"金無足赤人無完人"，在職場中即便是同一個工作崗位，也會有做的業績比自己好的人，而我們不應該是只用羨慕的眼光看待，更應該去虛心請教別人的工作方法，然後對比自己的工作形式，學習別人的優點，彌補自己的缺點，將自己能力不足的地方不斷提升上來，這樣自己的業績才能上升。學習別人的優點才是正確的方法，適當的模仿也是可行的。
5、工作困難自己先想辦法，然後再尋找另外的幫助
不知道，大家在職場中是否遇到過這類人。一旦工作中遇到不順心的事情，第一時間不是反思自己，也不是尋找解決辦法，而是先開始各種抱怨，跟自己的同事，朋友，父母等。其實發洩自己的負面情緒是可以的，但是也要搞清楚自己的問題在哪裡。
辦法總比困難多，只要想辦法，肯定會有解決的思路，一個人的想法不夠，那麼十個人總是可以的，努力過了，總比只抱怨要來得強。
【最後的話】
職場中總會遇到形形色色的人，也會遇到各種事情，無論好與壞，我們都當作是鍛鍊自己的一種形式即可。當我們無法改變環境的時候，要學會改變自己，讓自己更快速地適應環境，才能更快速地適應職場生活。