七月的老君山綠樹成蔭，涼風習習。7月15日晚，老君山文旅集團2019年上半年工作總結暨下半年工作安排會議在景區遊客中心二樓會議室隆重舉行。老君山文旅集團領導楊植森、張記、望廣發、張央、高紅、郭海濤，老君山林場副場長徐雷、趙大紅出席會議，景區全體員工參加會議。
本次會議的主題是：總結2019年上半年的工作，趨利避害明得失。安排下半年的工作，揚長避短謀發展。
會議由老君山林場副場長徐雷同志主持。
老君山林場副場長趙大紅同志做2019年上半年工作總結報告。報告從任務目標完成情況、工程建設、市場營銷、內部管理等方面全面回顧了2019年上半年老君山景區發展情況，總結上半年存在的問題，並針對性的對下半年工作進行了安排部署。
報告指出：2019年上半年，是老君山既不平凡又不平靜的半年，在國內經濟大環境主導下，全國旅遊進入大洗牌、大眾化、大轉型的關鍵期，全國旅遊上市公司大部分處於下滑狀態。老君山既有內憂又有外患，面對旅遊市場疲軟和同行無底線傾銷的嚴峻形勢，老君山人精誠團結、奮力拼搏，堅持成功的發展模式，旅遊接待工作取得了較好的成績。在肯定成績的同時，我們還應該看到，老君山旅遊品牌影響還局限在省內，省外知名度還很低。基礎要素中，吃、住、行基本滿足，但購和娛短板明顯。「商、養、學、閒、情、奇」拓展要素方才起步，轉型迫在眉睫，任務艱巨。
報告強調：2019年下半年關鍵時期已經到來，希望全體老君山人精誠團結、攜手奮進，抱定青山，放眼未來，勇擔老君山旅遊發展的歷史重任，為「把老君山建設成為中國最具影響力的道教文化聖地、最具吸引力的養生度假勝地、最具親和力的旅遊目的地」而努力奮鬥。
老君山文旅集團財務總監望廣發同志宣讀了《關於老君山文旅集團工資體系改革的實施方案》。
會議最後，老君山董事局主席楊植森同志做重要講話。楊主席首先對上半年集團公司各項工作所取得的成績表示肯定、對公司全體員工的努力付出表示感謝，並對本次工資體系改革進行簡要說明和補充。他指出：「在2019年工作會上，公司提出了「兩穩、兩保」，既「穩增長、穩提升、保目標、保安全」的指導思想，明確了年度工作任務和措施辦法。上半年以來，公司各部室、全體幹部、員工圍繞這一指導思想，科學務實高效的開展各項工作，取得了一定的成績，是值得肯定的。他強調，2019年我們取得了一定的成績，但是我們更應該看到旅遊形勢的複雜嚴峻性、看到和目標任務之間的差距、看到我們自身所存在的短板，並能夠真正正視和重視所存在的問題。暑期旺季已經到來，希望全體老君山人抱定青山，振奮精神、牢記使命，勤奮工作，在工程建設、市場營銷、二次消費、產業化發展、安全管理、智慧化建設等方面下足功夫，確保全面完成各項目標任務。