我相信工作場所中的許多人都很痛苦，他們經常使用不恰當的語言，並且經常激怒領導和同事。有時候有的話可能會導致不良後果，不能輕易地說出來。因此，在工作場所，我們必須使用一些技巧來贏得領導者的青睞。
我們這些在工作場所努力工作的人都清楚，工作場所就像戰場。有時候並不是我們做錯了什麼，相反，疏忽大意的話會導致我們在工作場所的地位不穩定。因此，禍從口出，這不是危言聳聽，在工作場所，我們應該更加注意說話的技巧。職場上，這三種話不能說，早知道早受益。
1.不要討論他人的收入
工作場所的禁忌是討論他人的收入，首先，一些公司不允許員工私下討論工資。其次，如果你的收入高於其他人，那麼當你問這個話題時，就會給人以挑釁的感覺。而當你的收入低於其他人時，很容易使人們認為你假裝自己很貧窮，弱小。另外，還給人一種情商低的感覺，查詢他人的收入並討論工資問題是工作場所中的禁忌。
在工作場所，你可能會認為那些阿諛奉承的話非常煩人，顯得虛偽和不真實，但是這些拍馬屁的話必須在工作場所中使用，因為只有這些好話才能保證你不會說錯。說好話是工作場所最不會出錯的話，不會冒犯他人，也是一種自我保護。而且，儘管阿諛奉承和拍馬屁的話不是很有意義，但在領導者面前卻很有用，至少領導者認為你聽了他之後就尊重他。
2.不要私下向同事抱怨
在工作場所，必須學習許多套路，包括當你內心有情緒時，你的言語也必須控制情緒的爆發。當你生氣時，學會笑著說出來，隱藏自己的情緒，悲傷，快樂和不滿。微笑的面孔總是比悲傷的面孔更好地傳達問題，在工作場所中，你應該充分利用一些工作場所技能，不要輕易談論某些事情，以便對領導力有良好的印象。即使每個人都對公司和領導者的某些決策和做法有意見，也不要在別人面前坦白「集體聲音」，更不要說私下向同事抱怨了。儘管每個人的內心都有同樣的不滿，但是如果你用嘴說出來，那麼你就是煽動者，當傳到領導者耳朵裡面時，你就是罪魁禍首。
3.不要直言不諱
在工作場所中，我們必須注意這樣一個事實，有些話就算到我們嘴邊上，我們也不能說出來。我們必須首先仔細考慮。如果說這句話，那是不合適的，特別是在向領導匯報或與領導溝通時，不要考慮說些什麼。首先要考慮的是後果，如果有可能引起誤解或不滿的反應，則必須保持克制。當你不習慣某些事情時，請不要直言不諱，迅速說出自己的一些意見，並在考慮別人的自尊和面子時學會克制。
如果你不小心了解了同事的一些隱私和個人事務，即使你認為對別人來說這是一件微不足道的事情，也絕對不要在工作場所進行討論和聊天。儘管談論別人的私人事務似乎吸引了一些「盟友」，但在幕後談論別人的私人事務是不道德的行為。另外，在工作場所沒有堅不可摧的牆壁，在這裡傳播肯定會影響同事之間的關係。
總結
有些話不能亂說，如果你已經找到了下一家，並且手續已得到保障，請確保辭職並離開。否則，切勿在工作場所透露你有找到另一份工作的想法。要知道，領導者寧願選擇能力有限並忠於他們的人，也不願選擇有能力但心不在焉的人作為他的得力助手。職場上，這三種話不能說，早知道早受益。
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