特別
提醒
進入冬季以來，新冠肺炎疫情在全球再次肆虐，外防輸入的壓力與日俱增，疫情反彈的風險時刻存在。近日，台州市防控指揮部發出通告，要求進一步加強冬春季和春節期間的疫情防控工作，落實好疫情防控措施。早前報導→
各類公共場所有沒有按照要求
全面緊起來、嚴起來、行動起來？
（視頻時長4分27秒 來源無限台州）
先來看2個好消息
好消息
+1
台州九大「暖心」舉措！
1月8日，台州重磅發布製造業企業用工保障政策！明確了9項政策舉措，含金量大、針對性強，在去年落實用工保障資金1.97億元的基礎上，預計將再安排7000多萬元支持企業招用工。早前報導：
2
1月12日
央視《新聞1+1》關注
「就地過年」熱點話題
點讚台州暖心舉措
春節越來越近，但不少人的話題卻從「買了哪天的票」，變成了「今年回家過年嗎」。
元旦後，「非必要不返鄉」「就地過年」等話題的討論，熱度逐漸攀升。據不完全統計，全國已有北京、天津、上海、廣東等29個省份都倡議「就地過年」。
位於台州的匯寶科技集團有限公司，給留在台州過年的外地員工每人發了880元紅包，春節期間還為員工提供免費飯菜，讓外來員工在台州暖心過大年。在暖心政策的作用下，該廠有100多名外來員工報名留下過年。
日前，台州發出「就地過年」倡議，給外來員工發放紅包獎勵，並給予流動人口積分獎勵。據了解，台州目前共有外來員工180萬人，通過各項暖心舉措「留人過年」，將有助於做好疫情防控的同時，應對節後用工緊張等問題。
台州市人力資源和社會保障局局長柯婉瑛接受了央視採訪：「台州提出了『九個一』的關愛活動，『一封慰問信』『一份節日紅包』『一份健康關懷』等，都是為了能吸引更多員工就地過年，讓他們過個好年。」
再看台州多地
「留在台州過大年」相關新聞
傳來的好消息
椒江
要聞
@新椒江人在椒江過大年即得九重禮
為切實抓好「六穩」工作
全面落實「六保」任務
進一步加強對外來員工的關心關愛
最大限度降低外來員工春節集中返鄉
帶來的疫情不確定因素影響
讓留在椒江的外來員工
度過一個歡樂祥和的春節
特發出倡議
活動時間
2021年2月1日（農曆十二月二十）至3月3日（農曆正月二十）。
活動範圍
非台州籍（戶口所在地）的椒江企業員工。
2
椒江一企業為留員工過年「放大招」看看都有啥福利
1月8日下午，台州長鷹信質股份有限公司舉辦了「我在長鷹信質、在台州過大年」倡議活動，並為公司內的非台州籍員工送上了春節福利「大禮包」。
雙倍補貼 年夜飯 旅遊門票
讓外來員工在椒江過好年
「所有外來員工在公司、在台州過年，每人每天給予高出往年雙倍的補貼；組織留守員工共進年夜飯活動……」活動現場，公司負責人詳細介紹了為留在台州過年的員工所準備的福利。據了解，此前，台州市組織開展外來員工「我在台州過大年」活動，為外來員工送上了「九個一」大禮包，其中3折的台州旅遊門票，頗受青睞。政府和公司的雙重福利保障，給外來員工打上了「強心劑」，送上了「安心丸」，讓他們能夠安安穩穩留在台州過年。
長鷹信質股份有限公司員工 袁橋安
「公司和政府也給了很多福利與關照，所以我們儘量就不要回家，留在台州過大年。今年冬天比較冷，但這裡卻讓我們感覺到溫暖。」
活動現場，企業員工代表們率先響應；各車間裡，不少外來員工在了解政策後也表明了決心，在倡議書上鄭重籤下了姓名。
積極響應政府號召
展現企業責任感
據了解，長鷹信質股份有限公司約有外來員工1100餘人，福利制度出臺後，多數願意留在台州過年，最大限度地降低了外來員工春節集中返鄉帶來的疫情不確定因素。
「作為一家上市公司，更需要展現我們的社會責任感，通過這樣一個活動，既積極響應了政府政策，也傳遞了對員工的關懷，讓他們對公司更有歸屬感，為節後的復工復產工作做好了準備。」長鷹信質股份有限負責人介紹道，「同時，企業的疫情防控工作也嚴抓不放鬆，針對過年期間可能出現的疫情反彈情況，提前制定了預案，能夠及時調整活動形式，在保障員工福利同時讓他們感受家的溫暖。」
早前相關報導↓↓↓
黃巖
要聞
在黃巖 過大年
黃巖送上九份「大禮」關愛外來員工
為紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，進一步加強對「新黃巖人」的關心關愛，更好地保障春節前後企業用工，最大限度降低「新黃巖人」春節集中返鄉帶來的疫情不確定因素影響，讓留在黃巖的「新黃巖人」度過一個歡樂祥和的春節，經研究，決定組織開展員工安心「過大年」活動。
現將有關事項通知如下
一、活動時間
2021年2月1日（農曆十二月二十）起至3月3日（農曆正月二十）。
二、活動範圍
在黃巖過春節的「新黃巖人」（非台州籍）。
三、活動內容
（一）就業在黃巖。依託區人力資源市場開展春節招聘會活動，為「新黃巖人」提供免費求職服務。加強勞動執法監察，春節前開展根治欠薪，冬季專項行動，快速處理勞資糾紛，維護社會穩定。節後開展整頓人力資源秩序專項行動，清理取締非法中介活動。
（二）樂享在黃巖。鼓勵企業給留黃巖過年的「新黃巖人」發放新春紅包。由區財政根據畝均績效綜合評價等級及企業規模、類別等，按一定標準予以支持補助。企業均應註冊在當地，並有納稅記錄，員工需在黃巖正常繳納社保。紅包由企業原則上在正月初三（2021年2月14日）前發放至留黃巖過年的「新黃巖人」。企業發放名單由屬地鄉鎮（街道）初審匯總後，報相關部門審核，財政部門於活動結束前（3月3日）將補助資金結算撥付至企業。
（三）品味在黃巖。春節期間（除夕至正月初六），為在黃巖過春節的規上工業、限上服務業企業「新黃巖人」準備約2萬份總價值約100萬元的黃巖蜜桔等特產年貨。
（四）悅遊在黃巖。組織開展「新黃巖人」春節優惠遊活動，通過線上預約申請等方式，每位「新黃巖人」可申領台州市內旅遊景區3折門票1張，限在2021年3月3日前使用。
（五）暢行在黃巖。活動期間，「新黃巖人」可憑藉身份證在支付寶申領乘車碼，在黃巖區內乘坐黃巖公共運輸給予免費。
（六）安居在黃巖。對持有台州公安機關籤發的有效期內《浙江省居住證》且留黃過年的「新黃巖人」，給予流動人口積分5分獎勵。
（七）溫暖在黃巖。在做好疫情防控工作、從嚴控制大型聚集性活動的前提下，各鄉鎮〈街道〉要根據「新黃巖人」的實際情況和需求，開展各類特色節日活動。如新春嘉年華、送新年好禮、留黃「新黃巖人」家庭送溫暖、單身「新黃巖人」相親、線上交友等活動。為留黃過年的「新黃巖人」（手機號碼歸屬地為台州）免費贈送10G可在春節期間使用的本地流量，將黨委和政府的深切關懷送到職工的心坎上，幫助他們在黃巖度過一個團圓、歡樂的春節。
（八）感受在黃巖。以黨委和政府名義，採用簡訊等形式向所有「新黃巖人」發出《新春慰問信》，在節前組織開展以鼓勵「新黃巖人」留在黃巖過大年為主題的走訪慰問活動，營造讓「新黃巖人」倍感溫暖溫馨的節日氛圍。舉辦「新黃巖人」歡聚黃巖過大年主題的攝影比賽。
（九）平安在黃巖。各鄉鎮〈街道〉、各企業加強春節期間職工安全教育。在「新黃巖人」集中居住的區域及企業宿舍，做好春節期間的用水、用電保障。同時，加強防疫工作，各鄉鎮街道根據本區域在黃過節「新黃巖人」情況，開展健康知識、防疫知識宣講活動，做好口罩等防疫物資供應保障。
黃巖區人民政府辦公室
2021年1月8日
2
1月9日
浙江衛視《浙江新聞聯播》點讚
《留住外地員工在台州過年》
在台州黃巖一家公司的會議室裡，一場「送紅包贈積分 快樂留臺過大年」活動正在舉行。企業為首批40多名已辦理春節假期留廠過年手續的外來員工每人發放880元的紅包，紅包裡除了企業給予的500元額外獎勵外，還有政府送出的每人380元的補助金。
台州市人力資源和社會保障局局長柯婉瑛說：「讓外來員工有實實在在的獲得感，在台州感受到家的溫暖，安心留在台州過年。」
路橋
要聞
零利潤年貨、年夜飯紅包……留在路橋過年，福利很暖心
0 1
零利潤的年貨禮包
1月6日下午，在台州市中茂機械有限公司，來自重慶的員工陳發林趁著工間休息和工友們商量著春節期間的「禮到人不到」。
路橋發揮商貿優勢
以中國日用品商城為代表
以零利潤的銷售模式
幫留守的外來員工
為家人準備年貨禮包
我們挑選了玩具、衣服等十大品類的商品，動員商家向留守路橋的外來員工零利潤銷售。同時為減少人員集聚，我們也考慮通過線上銷售的方式，設計了個性化包裝，相信這份年貨禮包能給他們的家人帶去一份驚喜。
——中國日用品商城副總經理俞淼
02
暖心福利層出不窮
對於春節期間留守的外來員工
01
路橋團區委發起了
「一張全家福，幸福過大年」活動
為留守外來人員留下幸福的記憶
全媒體記者 王恩興/攝
02
台州市中茂機械有限公司
每人2000元補助
年後疫情穩定後給5天假期
路費補貼1000元
0 3
橫街鎮商會發起了「企業聯盟」
抱團向留守外來員工
發放「年夜飯紅包」
同時保留春節假期
0 4
台州市阿里菜鳥電子商務有限公司
給留守外來員工家屬
寄去了防疫口罩
雖然不能回去，但公司替我們想得這麼細，讓我們感到很暖心。
——該公司員工黃斌
0 3
因地制宜助安心
為了讓留守員工安心過年
路橋各鎮（街道）因地制宜
在落實防控、防護措施的前提下
靈活發送福利、舉辦娛樂活動
★桐嶼街道為留守員工提供「快遞紅包」，寄回老家的快遞都可以享受30%的郵費減免。
★正發展工業旅遊的橫街鎮，為留守的外來員工設計了一條春節旅遊線路。
★在金清鎮，除了當地企業給予春節「福利」外，還安排了7場豐富的文娛活動。
……
「我們在『三服務』走訪中，聽到了不少外來員工對於留守的焦慮心聲。」路橋區委主要負責人表示，不僅要讓留守的外來員工安心，更要讓他們過一個好年。
臨海
要聞
臨海市人民政府辦公室
關於組織開展外來員工
「我在臨海過大年」活動的通知
為紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，進一步加強對外來員工的關心關愛，更好地保障春節前後企業用工，最大限度降低外來員工春節集中返鄉帶來的疫情不確定因素影響，讓留在臨海的外來員工度過一個安樂祥和的春節，經研究，決定組織開展外來員工「我在臨海過大年」活動。
現將有關事項通知如下：
一
活動時間
2021年2月1日（農曆十二月二十）至3月3日（農曆正月二十）。
二
活動對象
非台州籍企業員工。
三
活動內容
堅持務實有效的原則，充分發揮企業主體作用，開展以關心關愛為主基調、「九個一」為主要內容的系列活動。
（一）一封節日慰問信。以黨委和政府名義，採用簡訊等形式向所有外地員工發出《新春慰問信》，組織各聯繫企業幹部在節前開展一次以鼓勵外來員工「我在臨海過大年」為主題的走訪慰問活動，營造讓外來員工倍感溫暖溫馨的節日氛圍。
（二）一份節日紅包。鼓勵企業給留臨海過年的外來員工發放新春紅包。政府重點給下列企業發放留臨海過年外來員工新春紅包予以支持補助，補助標準原則為：以留在臨海過年的外來員工人數計算，畝均績效綜合評價B類及以上的規上製造業企業380元/人，畝均績效綜合評價B類及以上的規下製造業企業、規上（限上）服務業企業、一級及以上建築業企業、市級及以上農業龍頭企業280元/人。上述企業均應註冊在臨海、有納稅記錄，員工須在臨海正常繳納社保。紅包原則上由企業在2021年2月14日（正月初三）前發放完畢，浙江頭門港經濟開發區、各鎮（街道）以及相關部門對企業紅包發放名單和補助標準進行審核後，於活動結束前將補助資金結算撥付至相關企業。
（三）一份積分獎勵。對2020年12月31日前辦理了居住登記留臨海過年的新臨海人，給予流動人口積分5分獎勵（於2021年2月8日至2月22日在「志願匯」APP或者「新臨海之家」微信公眾號籤到，每天籤到一次獎勵積分1分，最高不超過5分）。
（四）一份旅遊門票。組織開展外來員工春節優惠遊活動，臨海市內國有景區免費向留臨海外來員工及其家屬開放（外來員工需攜帶市民卡，家屬需攜帶身份證、戶口本或結婚證等有效證件）。通過線上預約申請等方式，外來員工可申領台州市內旅遊景區3折門票，限在2021年3月3日前使用。
（五）一份暖心流量。為留臨海過年的外來員工（手機號碼歸屬地為臨海）免費贈送10G可在春節期間使用的本地流量。
（六）一組節日活動。在做好疫情防控工作、從嚴控制大型聚集性活動的前提下，根據外來員工的實際情況和需求，開展各類特色節日活動，如趣味主題活動、單身員工聯誼相親活動、觀影、民俗文體專場活動等，傳遞溫暖和關懷。
（七）一份勞動保障。通過加強企業勞動執法監察，督促企業依法落實加班工資發放、假期加班調休等舉措，保障員工合法權益。要及時處理企業拖欠員工工資問題，營造和諧勞資關係。對生活困難的員工，要及時給予幫助。
（八）一份健康關懷。開展健康知識、防疫知識等宣講活動，做好口罩等防疫物資供應保障。各醫療機構要積極開展義診等公益活動，鼓勵企業給留臨海過年外來員工送健康體檢。
（九）一聲平安囑託。要切實加強節日安全生產工作，確保各項防範機制有效運轉。要有針對性地開展企業安全生產檢查和員工安全教育，提高企業員工安全意識和安全應急能力，防止安全事故發生。
臨海市人民政府辦公室
2021年1月6日
2
臨海市婦聯：飛地關護 · 您的家
我們也牽掛
留在臨海過年的新臨海人朋友們：
您好！
為表達對您「舍小家為大家」助力防疫行為，以及為臨海經濟社會發展所作貢獻的感謝，我們將以公開徵集的方式在全市選取100名在臨期間表現優秀且帶頭在地過年的新臨海人為代表，為您和您家鄉的家人，兩地聯動開展送祝福、送感謝、送關愛、送服務行動。
這個春節，與愛同行，幸福不缺席！
臨海市婦女聯合會
我們將聯動當地婦聯
為您的家人提供八項
「兩地心連心」服務
落實聯戶志願者，上門看望；
以視頻、電話等方式聯通親情熱線；
轉達臨海市政府部門的慰問和感謝；
送上新春祝福；
送上新年大禮包；
科普防疫知識；
落實結對幫扶，力所能及地幫助解決家庭困難和需求；
兩地聯動，提供衛生健康、安全教育等方面的家庭綜合服務。
我們將為您提供八項
「在地愛心」服務
聯心志願者將在線陪伴您，在地過年不落單；
以視頻、電話等方式聯通親情熱線；
接受來自臨海市政府部門的慰問和感謝；
在做好疫情防控的前提下，邀請您參與節日活動，歡度佳節；
提供臨海旅遊指南，歡樂遊府城；
幫助您掌握更全面的科學防疫知識；
力所能及地解決在臨發展的困難和需求；
提供衛生健康、安全教育等方面的家庭綜合服務。
#報名條件
●非浙江籍企業優秀員工；
●2021年春節帶頭留在臨海過年；
●家鄉有長輩或子女留守；
#報名方式
個人自薦
企業推薦
有意向和我們共同開展暖心關護的企業，可統一排摸，填寫推薦匯總表上報市婦聯。
詳詢：0576-85131729
#報名時間
1月13日--1月24日
#重要提醒
收到報名，將在確認相關情況，並與當地婦聯取得成功聯繫後，確認最終名單。如報名成功，我們將以工作人員電話通知的方式聯繫您，請記住來電號碼是0576-85131729。您的個人信息會嚴格做好保密工作。
溫嶺
要聞
穩崗留工過年溫嶺企業放出暖心大招
一邊是外地員工回家過年的期盼，一邊是依舊嚴峻的疫情防控形勢。為了破解這種「兩難」局面，溫嶺企業紛紛推出充滿人情味的留工做法，除了給員工發紅包外，還給遠在千裡之外的員工家屬發拜年視頻、郵寄年貨大禮包……暖心舉措，留人更留心。
拍攝拜年視頻
讓家屬知道你過得很好
「快過年了，往年這個時候，大家都開始返鄉了。眼下，因為疫情防控需要，我希望大家能留下來，待明年春暖花開，再分批回老家看看。」1月11日下午，浙江銘振電子股份有限公司（以下簡稱銘振公司）副總陳洪星把全部外地員工召集起來，了解他們在春節期間的去留意願，並把公司留員工過年的暖心舉措和盤託出。
浙江銘振電子股份有限公司生產部部長鄧斌宏正在分配工作。
聽了陳洪星的一番話，不少員工當場表示，要留下來過年。
銘振公司共有外地員工48人。截至1月12日上午9時，已有32名外地員工報名，自願留下過年。
鄧斌宏是銘振公司的生產部部長，在銘振工作11年來，這是他第一次選擇留廠過年。
「往年春節，我都是回老家過年，今年改變了計劃。受疫情影響，去年年初，我費盡周折才回到廠裡上班，現在疫情還沒過去，我擔心如果回去過年，再回溫嶺又得折騰一番。」鄧斌宏說。
為了鼓勵員工留下來過年，公司還發了一份通告：2月7日至19日，每人每天補貼生活費50元，共計650元。每人發放一個1000元紅包。
「除了物質上的鼓勵，公司更注重人文關懷。我們準備將工人們的日常照片整理出來，並給他們拍攝拜年視頻，給遠在外地的親屬拜年。」陳洪星說，這樣做，既能讓留下來過年的外地職工給親人送上有儀式感的新年祝福，也能讓家屬知道他們在溫嶺過得很好。
針對一些不會使用微信視頻的家屬，陳洪星表示，公司會讓員工寫新年賀卡，和他們的照片一併寄回去，以解家人的思念之苦。
在銘振公司工作10年的員工曹杜鵑，今年決定一家三口留下來過年。
曹杜鵑是銘振公司的扎線工，在銘振工作10年了，對於公司的暖心之舉，她很感動。「公司想得很周到，事情雖小，卻很感人。」曹杜鵑說，今年，她很期待在公司這個大家庭裡過年。
去年疫情期間，公司加班加點為火神山醫院負壓病房的空調系統生產風機，短短3天時間生產了217臺，為疫情防控盡了一份微薄之力。
今年，銘振公司推出暖心留工措施，成效顯著。為疫情防控出力，陳洪星覺得很有意義。
瀚洋資源外地員工
全都選擇留下過年
位於城南鎮的溫嶺瀚洋資源電力有限公司共有外地員工40人，通知發出後，全部外地員工都報名留下來過年。
早在2021年元旦前，公司就給員工們發放了口罩、連花清瘟膠囊、板藍根等防疫物資。企業在關懷員工的同時，也記掛著他們遠在家鄉的家人。
每年年底，公司都會舉辦年會，大家聚在一起表演節目、吃年夜飯。今年，年會取消了，但人情味不能少。於是，公司將今年年會的費用轉換成物資補貼。
溫嶺瀚洋資源電力有限公司張貼的給外地員工家屬寄年貨的公告。
最近，公司副總蔡慧紅正忙著準備一批特殊的年貨——為所有留溫留崗的外地員工家屬郵寄一份暖心年貨禮品。
「春節，家人團圓是中國的傳統。今年，受疫情影響，員工自願選擇留在企業這個大家庭中，我們理當替他們向遠在家鄉的親屬送上一份祝福。」蔡慧紅說，公司於1月12日上午發出通知，統計外地員工的家庭地址，準備給每個員工家屬郵寄一份價值300元的乾貨大禮包，裡面有桂圓、紅棗、蓮子等。節後，在疫情防控形勢允許的情況下，企業還將根據員工自身意願，採取錯時休假制度，給予員工帶薪探親假，到時，他們可以回老家看望親人。
看到公告上給家屬寄年貨的暖心舉措，員工們都很開心。
「公司以80後、90後為主，往年除夕的年夜飯，可以坐7桌左右。今年由於情況特殊，打算以自助餐的形式，減少人員聚集。」蔡慧紅說，她計劃將食堂裝扮一下，布置得喜慶浪漫些，增添一些過年的儀式感。
來自山西運城的南克勤是公司的生產部經理，去年，由於輪到值班，沒有回家過年。今年，他決定繼續留在公司過年。「雖然很想念家人，但公司很有人情味，還給我們準備了年貨寄給家人，這讓我很感動。」南克勤說。
今年22歲的葉子俊來自湖州，剛畢業進入公司的他是第一次不準備回家過年。「公司很有家的氛圍，對於除夕夜的自助餐，我很期待！」葉子俊說，相信在溫嶺這個第二故鄉，這個年一定會過得很充實、很幸福。
近期，市經信局針對全市規上企業開展春節前放假情況摸排，引導企業主動擔當，提倡外地員工在本地過年，並將於近期出臺《關於組織開展外來員工「我在溫嶺過大年」活動的通知》。
玉環
要聞
我在玉環過春節房東減免房租 暖心物資送上門
春節前夕，玉環市在全市範圍內開展「我在玉環過春節」系列活動，並發布「致全市新玉環人的倡議書」，呼籲新玉環人留玉過大年。
為此，玉城街道各村（社區）開展一系列「留玉」行動，以實際行動傳遞溫暖。
「老鄉，為了鼓勵你留在玉環過年，2月份的租金我們給你免半個月。」1月11日上午，在玉城街道南門社區的一處出租房內，房東董城塗敲開了自家租戶的房門，為他們捎去了一則好消息。
董誠塗告訴記者，自「我在玉環過春節」系列活動開展以來，他一直思考如何能以切實行動積極響應國家號召。前兩天，社區挨家挨戶走訪，並提議房東可通過減免房租的形式鼓勵新玉環人留下過年，董誠塗立馬便答應了。
「真是很感動。」河南籍來玉務工人員付新生在收到房東董誠塗的這份「減免大禮包」時，意外之餘倍感溫暖。「我來玉環務工已經4年了，每年都會回老家過年。今年疫情形勢還比較嚴峻，政府政策這麼好，房東也給我們減租，決定還是不回去了。」
和董誠塗一樣，房東江餘鋒剛從溫嶺返玉，就聽說社區鼓勵房東為留玉過年的新玉環人減免租金，二話沒說，便為自家20多戶租客減免了半個月租金。他表示：「減免半個月租金，雖然金額不大，但我們希望老鄉留下來過年的情意很真切。」
玉城街道南門社區共有280餘名房東，為倡議新玉環人留下來過年，社區第一時間組織工作人員走訪入戶，在房東群裡發布「減租倡議書」，動員轄區內房東為留下過年的新玉環人減免半個月到一個月的租金，並在春節期間照常開放文化活動場所。
「一開始，我們只是建議大家可以以這樣的形式，沒想到很多房東都願意去減免，這確實令我很感動。」南門社區黨總支書記潘賢亮一邊說，一邊翻開了房東微信群。記者從群裡的聊天記錄裡看到，房東們積極響應建議，都願意為留玉過年的新玉環人減免房租。
在玉城街道城東村，當天，網格員和村裡的工作人員帶著暖心物資走進居民家裡，為確定留下來過年的新玉環人送去切切實實的關懷。
「謝謝你們，給我們送來了圍巾、手套。」村民張先瓊接過網格員送來的暖心物資後不停地道謝。張先瓊來自重慶，已經來玉25年了，她覺得政府是真真切切地關心著他們的，希望今年在玉環能過個好年。
同樣感同身受的還有來自湖北宜昌的盧阿姨，拿到暖心物資後，她迫不及待地拿出來試了試，「太溫暖了，真的很感謝你們，今年我要和一家人好好感受玉環的年味。」她興奮地說道。
「為了響應『我在玉環過春節』系列活動，我們城東村對外來務工人員出租戶、房東進行了各種宣傳，並給予確定留玉過年的人員一份暖心物資，希望以此帶動更多的新玉環人留在玉環過年。」城東村工作人員陳妍表示。
2
我在玉環過春節
政府有福利，企業有「紅包」
眼下，春運車票已經火熱開售，但在浙江飛挺機械股份有限公司，湖北籍外來務工人員韓武龍沒急著「搶票」回家，而是決定安心今年留在玉環過春節。
「主要是為了配合疫情防控工作，政府和企業福利還這麼好，我們沒理由不留下來。」韓武龍堅定地說道。
隨著春節的臨近，為減少外來務工人員大規模返鄉帶來的疫情防控風險，連日來，玉環不少企業出臺政策，鼓勵外來務工人留玉過年。
1月7日上午，在浙江飛挺機械股份有限公司4樓生產車間，企業人力資源部部長顏春燕和生產部部長郭高平再一次來到車間，向員工們宣傳春節假期留廠過年的政策福利。
「我們要把這些政策通過走訪宣傳、微信群、朋友圈，告知企業的每一位員工。」顏春燕說道。
這個春節，為了讓外來務工人員能夠安心在廠裡過大年，浙江飛挺機械股份有限公司提前準備了近30萬元的紅包，決定為每位留在玉環過年的企業員工提供每人500元的額外獎勵。
「我們還為留玉過年的員工們準備了年夜飯，還組織了包餃子、剪紙、猜燈謎等一系列活動，讓大家熱熱鬧鬧過大年。」顏春燕介紹道。
除此之外，企業還為每位春節後按時返崗的員工準備了每人600元的「報到津貼」，同時，鼓勵老員工介紹朋友、老鄉來企業上班，離職員工重新入職，並給予相關福利。
「這意味著，留在玉環過年的員工可以拿到更多紅包，享受更多福利。」顏春燕說道。
來自重慶的敬世福和張文碧夫妻倆在企業工作已經有兩年時間了，他們的孩子也在玉環的一家企業務工。雖然每年臨近春節，他們都會盼著回家，但今年卻決定一家人留在玉環。
「今年還是更擔心疫情的影響，更何況企業發放了很多福利，留在玉環過年還能增加收入。」張文碧笑著說，「只要一家人在一起，在哪兒過年都行。」
同樣，來自湖北的鄭安心和他的一群老鄉們也決定今年留玉過年。
「在外打工就是為了多賺點錢，現在疫情還沒有徹底結束，回家沒準還得隔離一陣子，就不想折騰了。安安心心在玉環過年，好好放鬆一下，早點返廠。」鄭安心說道。
截至記者採訪當天，浙江飛挺機械股份有限公司的300多名員工中，60名本地員工均表示將按時返崗，240餘名外來務工人員中，已有120餘人報名留玉過年，達到了外地員工總數的一半，而這一人數眼下還在逐步增加。同時，新員工入職7人，離職員工返廠3人。
「現在企業訂單已經排到了4月份，員工節後早點返崗，我們生產速度也能更快。」郭高華說道。今年，企業還進一步加大了企業技術改造力度，促進機器換人，計劃將生產線上50%的設備進行升級更換，提高產能。
據了解，除了浙江飛挺機械股份有限公司，像「蘇泊爾」「邁得醫療」「雙環傳動」「江林管業」等企業也紛紛出臺政策，拿出「真金白銀」鼓勵外地員工留廠過年、留玉過年，確保節後用工需求不受影響。
「我們向全體新玉環人提出倡議：不添堵、不添亂，留在玉環過春節……」
元旦起，玉環在全市範圍內開展「我在玉環過春節」系列活動，得到了廣泛響應。這兩天，龍溪鎮組織黨員志願者服務隊上街頭、進企業，發放 「留玉過春節」倡議書，倡導新玉環人留在玉環過春節。
1月7日上午，在浙江萬得凱流體設備科技股份有限公司的裝配車間裡，20名身披「我在玉環過大年 請您留下過大年」紅色綬帶的志願者們正挨個向車間員工介紹倡議書的內容。他們動情地告知員工，留下來過年，不僅能獲得企業提供的優惠政策，還能獲得政府給予的過年大禮包。
隨後，400多名自願留在玉環過年的員工們紛紛在倡議書上籤下自己的姓名。
「感受到了家的溫暖，很幸福。」
裝配工人唐昭仔仔細細看過倡議書後，籤下了自己的名字。唐昭在玉環工作已有10多年了，每年都會回老家重慶過年。由於今年是特殊年，並且企業、政府都出臺「留在玉環過春節」系列福利政策，他思索一番後，還是決定留下來過春節。
「疫情形勢仍不明朗，我們不添亂，今年就不回老家了，家人也很理解。現在網絡信息很發達，家裡的老人和小孩，我們也會用網絡方式跟他們聯繫。」唐昭表示。
同樣，「萬得凱」裝配車間主任丁慶光今年也打算留在玉環。丁慶光來玉工作20多年，他說：「我老家是安徽的，早就想著回家過年了。但政府在一個多月前就提倡員工留下來過年，並為留下來過年的新玉環人發放過年大禮包，那我就留下來。大河有水小河滿，企業生產繁忙，我們要留下來為企業多幹活。」
記者了解到，「萬得凱」為留廠員工準備了一系列優惠福利。公司行政總監楊成介紹，除了給予留廠的外來員工1000元鼓勵金，給予過年不外出旅遊的本地員工500元鼓勵金，企業還講在春節假期開放活動室，提供免費住宿和午餐，讓留下來的員工開心過春節。
當天，志願者還帶上過年大禮包走進居民家裡，為確定留下來過年的新玉環人送去切切實實的關懷。
「謝謝你們給我送來了油、米。」在新玉環人黃秋芳的家裡，黃秋芳接過大禮包後不停地道謝。黃秋芳家住湖北，她覺得玉環市政府發放的福利特別實在，今年她已經和丈夫決定留在玉環過年，好好感受玉環的年味。
同樣感同身受的還有湖北籍務工人員陳清何，當天收到過年大禮包時，意外之餘，臉上洋溢著滿滿的幸福感。「真的很感動，政府切切實實地從實際在關心著我們，希望今年能在玉環過個好年。」
截至目前，龍溪鎮已有近千名新玉環人報名留在當地過年。
「今天我們發起了『我在玉環過大年、請您留下過大年』的倡議。通過進企業，去民工家裡送上了留玉大禮包，希望能倡導更多的新玉環人，能夠留在玉環過大年。既能緩解企業明年招工難壓力，也降低了春運期間鄉親們往返的防疫風險。」龍溪鎮黨委委員陳雅表示。
2021年1月1日起至3月12日
（農曆正月二十九）
玉環市在全市範圍內開展
「我在玉環過春節」系列活動
親人春節玉環聚
各鄉鎮（街道）將組建一支新玉環人志願者宣傳服務隊，按照「定志願者定區域定老鄉」模式，通過《給老鄉的一封信》等方式點對點開展宣傳發動，鼓勵企業外來員工邀請家人（父母、配偶、子女等）來玉過春節。
家屬來玉後，會有專人負責做好信息登記關愛慰問等。
在新玉環人微信公眾號、流動黨員遠教移動「心廣場」，我們還將組織開展「合家歡」抽獎、觀影等活動，營造過節氣氛。
對居住登記滿半年、留在玉環過春節的企業外來員工，給予流動人口積分申請人10分的加分獎勵；對積極參與「我在玉環過春節」宣傳服務活動的，視情況給予流動人口積分申請人最高10分的獎勵。
鼓勵招用「老帶新」
鼓勵招用新員工，製造業和限上服務業企業招用新員工，籤訂1年以上勞動合同並依法參加社會保險（任一險種）3個月以上的，給予該員工2000元的一次性補助。
介紹新員工來玉就業的老員工，新員工籤訂勞動合同並依法參加社會保險（任一險種）3個月以上的，給予老員工200元/人的補貼。
「榴」玉環 享紅包
我們為在玉環過春節的企業外來員工準備1萬餘張、總金額為200餘萬元的電子消費券，在春節期間發放，限期使用。
消費券可在玉環市內相關限上餐飲、住宿、零售企業使用。
春節免費遊玉環
通過線上預約發放市內國有旅遊景點門票，每位企業外來員工可免費領取3張，攜全家暢遊玉環。
「愛玉環」公益活動
廣泛開展新春嘉年華、送新年好禮、留玉外來職工家庭送溫暖、「小候鳥」守護成長等公益活動，將黨委和政府的深切關懷送到職工的心坎上，幫助大家在玉環度過一個團圓、歡樂的春節。
這裡「玉」見故鄉情
攜手在玉人數較多的外來務工群體，了解當地民俗文化，結合玉環本地特色，在各鄉鎮（街道）開展「我們的春晚」演出活動。
天台
要聞
@新天台人，請留下來過年已為您準備好「九個一」新年禮包
身心安處即故鄉·留在天台過大年
——致全縣新天台人的慰問信
全體新天台人：
春華秋實，歲物成豐。2020年是極不平凡的一年，也是集聚力量、收穫感動的一年。這一年，我們克服困難開展了「千輛包車接員工」活動，將來自「五湖四海」的親人們接回天台，因為有您的自律和配合，我們一起用最快的速度喚醒了天台的繁榮活力；因為有您的勤勞和奉獻，我們一起用最大的力度保障了天台經濟的企穩向好；因為有您的參與和支持，我們一起實現了天台「十三五」的圓滿收官。平凡鑄就偉大，英雄來自人民。每位天台人和新天台人都了不起，因為有你們，天台更美好！
辛辛苦苦一整年，歸心似箭盼團圓。在新春佳節即將到來之際，我們非常理解您迫切回鄉的心情，但當前新冠肺炎疫情的陰霾依然籠罩全球。北京、大連、成都、河北等地相繼發生疫情，一樁樁事例、一道道管控都發人深省、讓人揪心，也再度向我們敲響了警鐘。為降低春節前後人員大範圍流動帶來的疫情防控壓力，更為了切實保障您和家人、親友的健康平安，我們真誠地邀請您：留在天台過大年！
平安，是我們共同的心願。讓我們響應國家疫情防控號召，今年春節一起留在天台過大年。我們專門為您制定了豐富的「年貨」政策，將定向為新天台人配送。平日裡，你們奮力打拼，甚至沒有空閒從容欣賞自己雙手建設打造的美麗天台，那就趁這個春節，留在天台過年吧！讓我們一起逛一逛赭溪老街、看一看中華第一高瀑、賞一賞華頂霧凇、遊一遊始豐湖公園、嘗一嘗天台小吃，享受天台的碧水藍天、如畫景致。
宜居樂業身心安，身心安處即故鄉。這個春節，就讓我們大家一起，留在天台過個平安年！
天台縣經濟和信息化局
天台縣發展和改革局
天台縣人力資源和社會保障局
天台縣住房和城鄉建設局
天台縣農業農村局
天台縣商務局
天台縣文化和廣電旅遊體育局
天台縣流動人口服務中心
天台縣旅遊集團
2021年1月12日
天台縣人民政府辦公室
給外來員工送上「九個一」活動啦
為紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，進一步加強對外來員工的關心關愛，更好地保障春節前後企業用工，最大限度降低外來員工春節集中返鄉帶來的疫情不確定因素影響，讓留在天台的外來員工度過一個歡樂祥和的春節，經研究，決定組織開展外來員工「我在天台過大年」活動。
現將有關事項通知如下
活動時間
2021年2月1日（農曆十二月二十）
至3月3日（農曆正月二十）
活動範圍
非台州籍企業員工
活動內容
堅持務實有效的原則，充分發揮企業主體作用，開展以關心關愛為主基調、「九個一」為主要內容的系列活動。
一份節日慰問
以黨委和政府名義，採用簡訊、微信公眾號等形式向所有外來員工發出《新春慰問信》，各行業主管部門組織駐企專員、聯繫企業幹部在節前開展一次以鼓勵外來員工「我在天台過大年」為主題的走訪慰問活動，營造讓外來員工倍感溫暖溫馨的節日氛圍。
2
一份節日紅包
鼓勵企業給留在天台過年的外來員工發放新春紅包。重點給下列企業發放留天台過年外來員工新春紅包予以支持補助，補助標準原則為：以留在天台過年的外來員工人數計算，畝均績效綜合評價B類及以上的規上製造業企業380元/人，畝均績效綜合評價B類及以上的規下製造業企業、規上（限上）服務業企業、一級及以上建築業企業、縣級及以上農業龍頭企業280元/人。上述企業均應註冊在當地、有納稅記錄，員工須在天台正常繳納社保。紅包原則上由企業在2月14日（正月初三）前發放完畢，企業發放名單及發放依據由屬地鄉鎮（街道）初審匯總後，報行業主管部門審核，並於活動結束前（3月3日）將補助資金結算撥付至企業。
3
一份積分獎勵
對持有天台公安機關籤發的有效期內《浙江省居住證》且留天台過年的外來員工，給予流動人口積分5分獎勵。
4
一份旅遊門票
組織開展外來員工春節優惠遊活動，天台縣內國有景區免費向留天台過年的外來員工開放（外來員工需攜帶市民卡）。通過線上預約申請等方式，外來員工可申領台州市內旅遊景區3折門票，限在2021年3月3日前使用。
5
一份暖心流量
為留天台過年的外來員工（手機號碼歸屬地為台州）免費贈送10G可在春節期間使用的本地流量。
6
一組節日活動
在做好疫情防控工作、從嚴控制大型聚集性活動的前提下，相關單位要根據外來員工的實際情況和需求，開展各類特色節日活動，如趣味主題活動、單身員工聯誼相親活動、觀影、民俗文體專場活動等，傳遞溫暖和關懷。
7
一份勞動保障
加強企業勞動執法監察，督促企業依法落實加班工資發放、假期加班調休等舉措，保障員工合法權益。及時處理企業拖欠員工工資問題，營造和諧勞資關係。對生活困難的員工，及時給予幫助。
8
一份健康關懷
開展健康知識、防疫知識等宣講活動，做好口罩等防疫物資供應保障。各醫療機構要積極開展義診等公益活動，鼓勵企業給留天台過年外來員工送健康體檢。
9
一聲平安囑託
切實加強節日安全生產工作，確保各項防範機制有效運轉。有針對性地開展企業安全生產檢查和員工安全教育，提高企業員工安全意識和安全應急能力，防止安全事故發生。
仙居
要聞
「我在仙居過大年」
仙居送上「九個一」關愛外來員工
為紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，進一步加強對外來員工的關心關愛，最大限度降低外來員工春節集中返鄉帶來的疫情不確定因素影響，讓留在仙居的外來員工度過一個歡樂祥和的春節，經研究，決定組織開展外來員工「我在仙居過大年」活動。
現將有關事項通知如下
一、活動時間
2021年2月1日（農曆十二月二十）至3月3日（農曆正月二十）。
二、活動範圍
非台州籍企業員工。
三、活動內容
堅持務實有效的原則，開展以關心關愛為主基調、「九個一」為主要內容的系列活動。
（一）一封節日慰問信。以縣委、縣政府名義，採用簡訊等形式向所有外來員工發出《新春慰問信》，組織各聯繫企業幹部在節前開展一次以鼓勵外來員工「我在仙居過大年」為主題的走訪慰問活動，營造讓外來員工倍感溫暖溫馨的節日氛圍。
（二）一份節日紅包。鼓勵企業給員工特別是留在仙居過年的外來員工發放新春紅包。重點給下列企業發放留仙居過年外來員工新春紅包予以支持補助，補助標準原則為：以留在仙居過年的外來員工人數計算，畝均績效綜合評價B類及以上的規上製造業企業380元/人，畝均績效綜合評價B類及以上的規下製造業企業、規上（限上）服務業企業、一級及以上建築業企業、市級及以上農業龍頭企業280元/人。上述企業均應註冊在仙居、有納稅記錄，員工須在仙居正常繳納社保。紅包原則上由企業在2021年2月14日（正月初三）前發放完畢，發放額度不得低於補助標準，相關部門對企業紅包發放名單和補助標準進行審核後，於活動結束前將補助資金結算撥付至相關企業。
（三）一份積分獎勵。對持有仙居公安機關籤發的有效期內《浙江省居住證》且留仙居過年的外來員工，給予流動人口積分5分獎勵。
（四）一份旅遊門票。組織開展外來員工春節優惠遊活動，通過線上預約申請等方式，留臺過年的外來員工可申領台州市內旅遊景區3折門票，限在2021年3月3日前使用。活動期間周末、春節假期除外，留臺過年的外來員工可在「神仙居旅遊集團」 微信公眾號進行預約，憑台州碼驗票入園免費暢遊神仙居景區、皤灘古鎮、淡竹休閒谷；凡在臺務工人員攜孩子參加營地攀越叢林、飛拉達、滑索體驗項目，實行「買一送一」。
（五）一份暖心流量。為留仙居過年的外來員工（手機號碼歸屬地為台州）免費贈送10G可在春節期間使用的本地流量。
（六）一組節日活動。在做好疫情防控工作、從嚴控制大型聚集性活動的前提下，要根據外來員工的實際情況和需求，開展各類特色節日活動，開放公共活動場所，傳遞溫暖和關懷。
（七）一份勞動保障。要加強企業勞動執法監察，督促企業依法落實加班工資發放、假期加班調休等舉措，保障員工合法權益。要及時處理企業拖欠員工工資問題，營造和諧勞資關係。對生活困難的員工，要及時給予幫助。
（八）一份健康關懷。開展健康知識、防疫知識等宣講活動，做好口罩等防疫物資供應保障。各醫療機構要積極開展義診等公益活動，鼓勵企業給留仙居過年外來員工送健康體檢。
（九）一聲平安囑託。要切實加強節日安全生產工作，確保各項防範機制有效運轉。要有針對性地開展企業安全生產檢查和員工安全教育，提高企業員工安全意識和安全應急能力，防止安全事故發生。
仙居縣人民政府辦公室
2021年1月6日
2
我在台州過大年神仙居旅遊集團旗下景區對在臺外來員工免費開放
春節的腳步越發臨近，為了讓外地員工在台州過一個安心祥和的春節，感受家的溫暖，神仙居旅遊集團重磅福利來襲：活動期間，在臺外來員工可免費暢遊神仙居景區、皤灘古鎮、淡竹休閒谷
我在台州過大年
一、活動時間：
2021年1月11日 - 2021年3月3日（周末、春節假期除外）
二、活動景區：
神仙居景區、皤灘古鎮、淡竹休閒谷
三、活動對象：
在臺外來員工
四、活動內容：
1、景區免費遊
在臺外來員工可在「神仙居旅遊集團」 微信公眾號進行預約，免費暢遊景區；
2、青少年自然研學營地大禮包
凡在臺務工人員攜孩子參加營地攀越叢林、飛拉達、滑索體驗項目，實行「買一送一」，讓青少年免費體驗。
五、操作辦法
1、關注「神仙居旅遊集團」 微信公眾號；
2、選擇景區與日期進行免費票預約；
3、憑台州碼驗票入園;
註：免費項目僅指景區門票。景區內導遊講解服務、索道等收費仍按原標準收取。諮詢電話：0576-87038686
神仙居景區
神仙居景區是國家AAAAA級景區，曾榮獲「中國旅遊影響力文化景區TOP10」，與故宮比肩。景區內自然風光秀美，文化底蘊深厚。走進這裡，你將不再懷疑詩仙李白寫下的《夢遊天姥吟留別》只是純粹的夢境，你將和著名學者、復旦大學歷史學系教授錢文忠教授一樣，發出驚嘆：「神仙居景區就是李白《夢遊天姥吟留別》的原型地」！
皤灘古鎮
皤灘古鎮是中國歷史文化名鎮，位於東南古鹽道水陸交匯中轉處，始建於唐朝，明清時期達到鼎盛，隨著陸路交通的發展，逐漸淹沒在歷史的記憶裡。古鎮現存面積10.8 萬平方米，至今還保留著一條長約5 華裡，國內十分罕見的由鵝卵石鋪就的「龍」型古街。古鎮還保留著一種千年絕活，堪稱「中華一絕」的國家級非物質文化遺產針刺無骨花燈，仙居因此被文化部授予「中國民間藝術之鄉」。
淡竹休閒谷
淡竹休閒谷是國內最大的亞熱帶原始溝谷常綠闊葉次生林保護區之一，景區內蘊藏著豐富的動植物資源和完整多樣的生物圈，享有「綠色基因庫」和「天然藥物寶庫」之美譽。景區溝谷幽深，澗水清純，空氣清新，是回歸自然、休閒養生的秘密花園。
除了有絕美的自然風光外
飛拉達、攀越叢林、滑索
是與寶貝們獨享親子時光的絕佳機會
神仙居青少年自然研學營地
給您不一樣的非凡體驗
飛拉達
神仙居景區擁有國內AAAAA景區首個飛拉達攀巖項目，是浙江省運動休閒旅遊優秀項目，這是一個能滿足所有敢於挑戰的心的戶外搖籃，即使零基礎的攀巖者在這裡也能完成「會當凌絕頂，一覽眾山小」的攀登夢。心動的感覺，勇士的體驗，與家人來一場巖壁上的舞蹈！
神仙居飛拉達一期自投入運營以來獲得遊客廣泛好評，成為了台州體育旅遊的打卡地標，更是入選全國黃金旅遊線，為將項目升級，提升遊客體驗感，增強項目趣味性與獨特性，神仙居飛拉達二期於2019年投入建設，也已正式營業！
體驗新升級
神仙居飛拉達二期在原有基礎上對線路進行了升級優化，元素更加豐富，增加了世界最長的200米索橋和弧形25米長的月牙橋，還有休息平臺、獨木橋以及獨特的鋼索梯。線路全長600米，高度200米，驚險刺激的新體驗，讓遊客不僅可以感受腳底懸空的刺激，還可以從高空視角欣賞神仙居的另一面。
攀越叢林
在美麗的樹木和壯麗的景色中，體驗從未有過的全新感受。從一個平臺到另一個，從樹與樹，通過在繩橋上平衡身體，在樹冠樹頂間往來穿梭，體驗腎上腺素飆升的極致快感，這就是神仙居景區新增的攀越叢林項目。項目設不同難度，有專門為兒童設置的童玩區、有為成年人設置的專業區、還有趣味性十足的親子區，非常適合全家總動員哦！
高空滑索
神仙居景區新推出高空滑索項目，其外觀簡潔，存在感不強，遠遠看去就是峽谷之上，山峰之間多了幾根暗色繩索。但當有人從上面滑過的時候，常常是尖叫聲伴著那一刻滑翔的快感，吸引著無數遊人躍躍欲試，釋放心中爆棚的荷爾蒙。滑索順髮式的刺激感受，能夠讓年輕人久居城市的壓力得到短暫性的釋放。
來源:台州交通廣播綜合台州發布 無限台州客戶端 椒江發布 黃巖發布 路橋發布 臨海發布 溫嶺發布 玉環發布 無限玉環客戶端 神秀天台 仙居發布 神仙居旅遊集團 央視新聞 浙江日報等 版權歸原作者所有 小編:路路通 責編:林剛 審核:曉文