說到成功人士，相信你的腦海裡會浮現許多名人面孔。阿里巴巴創始人馬雲、紅及海外的美食博主李子柒、直播帶貨達人李佳琦……如果你覺得他們有些遙遠，那麼可以說說離自己近一點的人。
同學創業成功，朋友考研上岸，同事升職加薪。
而為什麼你還在原地踏步，不停地換工作，月薪三、四千，而立之年啃老，不惑之年依舊迷茫？
成功有成功的道理，同樣，失敗也不會平白無故。刨去外力因素，問問自己，相比成功者，你缺乏哪些優秀品質，又應該向他們學習怎樣的精神呢？
可能你問自己仍找不出答案，那麼，不妨讀一讀《吸引力法則：發揮內心最不可思議的力量》（以下簡稱《吸引力法則》），這本書全面詳細地闡述了成功人士具有的特質，相信你看完之後會充滿向上的動力。
《吸引力法則》由美國「成功學之父」奧裡森•馬登博士所作，本書旨在激發渴望成功的年輕人的鬥志。博士本人的一生跌宕起伏，他用自己的實際行動告訴了世人永不言敗的道理。
你可能會認為這本書是一碗雞湯，如果真要說是，那也是一碗上等的雞湯。因為它不僅僅局限於空洞的說教，其中還包含大量激動人心的例子。林語堂先生曾在此書的譯者序中說道：
「自讀馬登的原書後，精神為之大振，人之觀念為之一變。煩悶、消極、悲觀、頹唐的矯霧陰霾，自動驅除盡淨，現在所面對著的，是光天化日下的世界大同人生了。」
01 自信是成功之母，培養積極心態，做最優秀的人
自信的人會發光。熱播綜藝《乘風破浪的姐姐》中，藍盈瑩第一期亮相就奪得全場最高分，她在節目中的自信和拼勁令人佩服。在後面幾期的節目中，藍盈瑩比起更大牌的明星也毫不遜色。很多姐姐搶著跟她組隊，因為她不僅有實力，還能帶動他人一起進步。
自卑的人暗淡。自卑對於個體的成長具有摧毀性質，自卑讓人敏感、脆弱、退縮、低人一等。看到喜歡的事物不敢說「要」，出現機遇不敢伸手去抓，面對挑戰只會講「我不行」。
如果你總認為自己無能、弱小、會失敗，那麼你註定會成為一個平庸的人。要想成功，就得建立自信，而建立自信的第一步就是：看重你自己。
別人怎麼評價你不重要，重要的是你怎麼看自己。自己看重自己，才會贏得別人的尊重，這是一個簡單有用的邏輯：
當然，成功不是一蹴而就的，一次小小的成功可能要用十幾次失敗的教訓來換。海明威說，一個人可以被毀滅，但不可以被打敗。你需要一個強烈的成功動機——做最優秀的人，做任何事情都有動機，沒有動機就是消極動機，這意味著一個人追求虛假的安全感，害怕失敗。同時，培養一個積極正能量的心態很重要，它將是冰冷暗夜裡的一縷陽光，帶領你走向溫暖光明。
02 樹立目標，絕不拖延，不給自己留退路
「生活是現實的，它就是你看到的樣子，而不是你認為應該什麼樣就什麼樣。如果你希望生活有所改變，你要有決心付諸行動。」
而在行動之前，最好制定目標，不然容易像無頭蒼蠅一樣瞎忙。《吸引力法則》把目標分為「輸出目標」和「能力目標」兩類，「輸出目標」指的是具體的、可實施的丈量目標，例如日計劃、周計劃、月計劃等；理解「能力目標」，可以問自己一個問題：為了達成某一目標，我必須擅長什麼技能？
輸出目標對應短期目標，能力目標對應長期目標。長期目標能否實現，關鍵在於短期目標是否順利實施。目標的制定不應放在行動的真空裡，換言之，目標應該具有可行性。
短期目標代表著你當前項目面臨的主要問題，這些問題分類的標準分別是：重要性、類型和緊迫程度。
制定好目標後請立即行動，並且保證今日事今日畢。拖延是我們大多數人身上的一個通病，「明天再做吧！」、「等一下就做」，不知不覺成為了我們的口頭禪。拖延的直接後果是未在規定時間內完成任務，最終導致失敗的結局。我們常用「什麼時候都不晚」來鼓勵人行動，這個「什麼時候」指的可不是「明天」，而是此時此刻。
透露一個告別拖延的有效方法——不要給自己留後路。古裝劇常常有「錦囊妙計」的情節，但這個錦囊通常都是不到萬不得已不能打開。若你習慣拖延，並且會「聰明地」給自己留很多錦囊，等你不想做時打開它們，你會發現每一個裝著的都是你寫的「還有明天」。所以，不要給自己留後路，因為這條後路只是你畫給自己的「明日」餅。
03 懷抱希望，堅持到底，將熱忱發揮到極致
雖然有句老話叫做「萬事開頭難」，但我們心裡都知道，堅持才是最難的。讓人三天打魚兩天曬網，甚至停滯不前的藉口有很多：太難了、倦怠期、瓶頸期.......你要認輸嗎？對於這一點，馬雲已經見怪不怪了，他說：
「今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大多數人死在明天晚上，而看不到後天的太陽。」
堅持到底就是勝利，如果你輕易放棄，那麼說明你並沒有那麼渴望成功。若你真的渴望成功，就會堅持到底，便會把熱忱發揮到極致。
熱忱是一種為了所愛之事極端忘我的態度，美國20世紀著名的心靈導師卡耐基就極力倡導熱忱，他也喜歡和熱忱的人交朋友。對待工作熱忱的人會發出一股強大而神奇的力量，只要不放棄，通常都會成為所屬領域的佼佼者。培根晚上開始伏案寫作，他手中的筆一直沒停過。直到窗外的陽光照射進來，才發現已經天亮了。
熱忱越強，成功的機率越高。相反，對待工作沒有熱情的人，碰壁的機會到處都有。
如果你發現自己做事缺乏熱情怎麼辦？可以採取以下兩個措施：
第一，強迫自己採取熱忱的行動。深入挖掘你從事的工作，到網上找資料，報學習班，積極思考，慢慢地你就會找到熱忱的狀態了。
第二，規律運動，健康的人會充滿活力，發出向上的力量。熱忱會消耗身體能量，運動正好可以補給。演員張鈞蜜的美帶有一種健康活力，這和她她每天堅持跑步和健身是分不開的，運動也讓她更好地投身演藝事業。
04 學會思考，時刻反省，提高自己的思維層次
同等學歷和智力的人，一個成功，一個失敗，基本的原因就是他們思考能力的強弱。保持好奇心，凡事不要想當然，多問自己幾個「為什麼」，想盡辦法去找答案，思考能力也就慢慢提升了。
思考時，要保持清醒的頭腦，辯證地看待問題，抵制思想的病毒。在信息爆炸的時代，不管是碎片化信息，還是暢銷書籍，都要提高辨別內容好壞的能力。全盤吸收，不如一開始就不要去接觸。咪蒙為了吸引眼球賺取錢財，不惜編造故事、刻意煽動情緒，帶著她的千萬女性粉絲進入「精神傳銷」。如果有粉絲多多思考一下咪蒙文章的真實性，也就不會有那麼多人受她欺騙利用了。
反思，是一個幫助自己快速進步的捷徑。每做完一件事，可以問問自己：這件事對我的目標有幫助嗎？沒有幫助，又該如何修正呢？
還有很重要的一點，在決定進入某一個行業之前，首先要了解這個行業未來5-10年的發展趨勢。思考這一行業的前途，值不值得自己一頭扎進去。
05 有效溝通，智慧做人，打造和諧的人際關係
不同性格的人會說出不同的習慣用語。比如經常把「我」掛在嘴上的人，往往驕傲自負，自我表現欲強。經常說「我們」的人，比較沒有個性，其中以團體型和附庸型人格的人居多。平時多留意所接觸的人的口頭禪，有利於掌握一些他的性格信息。
做個正能量爆棚的人，傳播好消息。因為人的天性就是喜歡聽好消息，誰也不喜歡和負能量滿滿的人做朋友。話說回來，如果你身邊有這樣滿嘴抱怨的朋友，儘快遠離，別妄想帶他脫離負能量。因為你沒有這個能力，反而會被他拉入消極悲觀的泥潭。
做個專注的傾聽者，不要輕易打斷或評判他人。當有人主動找到你聊心事時，他的主要目的也不是聊，而是傾訴。所以做個合格的傾聽者，眼睛不要東張西望，不要不耐煩地打斷，更不要用你的立場評價他人，這些都是對傾訴者的不尊重行為，他也不會再信任你。
還有比如不要做無謂的爭吵，與人接觸時記住他的名字，微笑要發自內心，善用共通的話題打開心扉......真正做到這些不容易，要是做到了，你的人緣會非常好。
《吸引力法則》介紹了一些工作時的穿搭，雖然這本書離我們的時代有90多年了，但書中的穿搭技巧並不過時，有很多值得借鑑的地方。這本書在內容編排上有待完善，個別觀點在如今看來並不受用。不過此書的大部分觀點都是具有感染力的，有一種「句句肺腑之言」的感覺，讀者能夠感受到作者的真誠，畢竟，作者所說的話並不是紙上談兵，他用一生在實踐。