給理想造一座新城，新城控股 2021 新睿校園招聘於 9 月 10 日正式啟動，招聘職位涵蓋招商運營、設計管理、營銷策劃等 12 大類，將歷時 1 個多月的時間，面向全球招募精英人才，與新城一起攜手開啟新程。 2000 年，新城控股開啟新睿計劃，面向全球本科、碩士、博士應屆畢業生進行精英人才招募，核心目標是幫助應屆生儘快實現職場蛻變，快速成長為中高級管理者。
對於新睿，新程控股建立了一套科學而又成熟的培養體系。新睿入職後，公司會統一組織封閉式集中培訓，從體驗式培訓到課程學習、豐富多樣的團隊活動，幫助新睿適應職場節奏，更快地完成從「學生」到「職業人」的蛻變。集訓後，新睿將被送往各事業部、各部門，接受帶教人的在崗帶教和培訓。行政人事中心(部)也會通過集中培訓輔導、階段性評估、工作輪崗等不同的培養方式對新睿大學生進行為期一年的培養。成長迅速、表現優異的新睿，將晉級加入「新城之星」，接受更系統、專業的培養，獲得更寬廣的發展平臺。
歷經 27 載砥礪前行，新城控股如今已成為跨足住宅地產和商業地產的綜合性房地產集團，已進入中國 121 個大中城市，連續 14 年榮膺「中國最佳僱主」稱號，截至 2020 年上半年，公司總資產超人民幣 5066 億元。
一路走來，新城控股深刻理解人才對發展的重要性，新城控股將員工視為「企業最寶貴的財富」，高度重視員工權益保障，營造輕鬆、和諧的工作氛圍，並通過立體化的人才培養體系和積極暢通的職業發展通道，助力員工快速成長成才，在新城廣闊的發展舞臺上實現個人價值和職業夢想。
新城控股積極倡導並踐行「人本質上，德能啟運」的企業文化，致力於為員工提供空間廣闊又有挑戰性的工作，輕鬆又和諧的工作氛圍，完善的培訓機制，以及具有競爭力的薪酬福利，從而吸引和發展優秀人才成為未來的商業領袖，為企業創造價值。