12月4日下午13:30，達內教育集團軟體人才中心與中關村集成電路設計園在中關村集成電路設計園2號樓D座IC國際會議中心，共同舉辦了主題為「點燃職業夢想，助力企業發展」的IT人才專場招聘會，在後疫情時代為求賢若渴的IT企業和擦拳摩掌的達內學員搭建零距離求職面試平臺，助力後浪入海。
達內IT人才招聘會吸引了近50家企業蒞臨參與，包含軟體百強、央企、國企，其中知名企業佔80%以上，包括中科軟、北京華勝天成、北京中船信息、優矩互動（北京）、中國科學院等多家知名企業。
企業求賢若渴，32家企業邀請110名面試者進入複試環節
活動現場人氣爆滿，供需兩旺，企業上演「人才爭奪戰」，32家企業現場邀請了近110名達內同學參加複試。其中，中科軟科技股份有限公司現場邀約30名學員參加複試、中國中科院信息工程研究所現場邀約5名學員參加複試、北京軒宇信息技術有限公司現場邀約5名學員參加複試等等。
招聘會正式開始前一個小時，已經有上百位同學在招聘會門口等待，可見學員們對此次招聘會非常重視。招聘會現場，求職者們經過體溫測量和掃碼後陸續進場，來到心儀的企業展位前，諮詢、登記、投簡歷，現場人潮湧動，人聲鼎沸。
企業招聘崗位從前端到後端，從開發到運維到測試全覆蓋
記者觀察了一下，企業招聘技術崗位集中Java，前端，運維，實施，測試等方向，包括Java開發、大數據開發、UI設計、Web前端、軟體測試、linux系統運維、網絡工程、網絡營銷、嵌入式等熱門崗位，, 招聘崗位齊全且豐富，這讓學生們有了更多的選擇的機遇，薪資平均在6-10K，現場吸引了300名達內學員參與。
後疫情時代，企業招聘門檻提高，學歷和項目經驗受關注
達內軟體人才中心的張老師介紹，從企業招聘需求標準來看，後疫情時代，企業由於生存壓力和競爭壓力加大，提高了應聘者的入職「門檻」，對面試者的學歷及實際工作經驗或者項目經驗更加關注，其中80%左右的企業要求應聘者要具有本科學歷。
此次達內IT人才專場招聘會不同於一般招聘會，特別有利於應屆生。在一般的招聘會上，應屆生和那些具有豐富項目經驗的應聘者相比，由於缺乏工作經驗，處於求職的劣勢。達內IT人才專場招聘會上，邀請企業之前，達內細緻地篩選了招聘企業的人才需求，邀請來參加招聘會的企業，一般都是接受招聘應屆生的，這樣達內學生錄取機率大大提高，很多同學現場就同時收到了幾家企業的複試offer。
招聘會精準匹配企業和面試者需求，受企業和學員一致讚譽
現場參加招聘會的一位企業HR說：「達內IT人才專場招聘會上的應屆生具備紮實的編程基礎，並具有一定的項目經驗，並非一般應屆生那樣如「純粹的白紙」，他們對實際工作有更理性的認識，他們進入到企業中來，很有發展潛力，穩定性也比較好，所以，我們這次又來參加達內的專場招聘會。」
一位剛剛參加完面試的應聘者興奮地告訴記者，第一次參加達內IT人才專場招聘會，招聘會很靠譜，來的都是大企業，提供的崗位很多，也很精準，企業開出的薪資待遇也不錯，面試一上午已經拿到了2家公司複試的offer了，面試的效率很高，
自疫情爆發以來，達內就提出了「就業工作不停歇，就業服務不打烊」的目標，為了給學員提供了豐富且優質的就業機會，像北京這樣的大型技術人才專場招聘會，每個月在全國各地都會舉行幾場，場場爆棚，面試成功機率極高。新冠疫情泛濫的2020年，達內每個月也會在線上或者線下舉辦200-300百場企業雙選會，一方面助力企業解決個性的人才問題，另一方面，助力學員就業，後浪入海。