楚天都市報評論員 徐漢雄
日前，一段「保潔員喝廁所水」的視頻流傳網絡。保潔員從蹲便池裡舀出一杯水，當眾一飲而盡，並說，「也是希望公司的各個崗位都能把自己的工作做到極致。」（據本報10月15日A22版報導）
該視頻錄製地為山東一家飼料公司。10月13日，該公司辦公室一位工作人員回應稱，視頻中的保潔員為公司「標杆員工」羅某，喝廁所水並非公司要求，「她是我們的一個榜樣，這是她工作做到極致了。」「因為經過各方面檢測、到了便池水能喝的程度。」
面對外界質疑，工作人員表示，「我們也是經歷了從不理解到理解再到震撼的過程。可能在人的觀念裡，便池就是盛大小便的，如果是一個盛水容器的話，可能就比較容易讓人接受。」這名員工說的沒錯，思想決定行動，有什麼樣的觀念，就能接受什麼樣的行為。
為什麼在外界看來很荒唐的舉動，在這家公司顯得很正常？視頻中，圍觀的人群對保潔員喝廁所水是報以掌聲，沒有誰覺得難堪，這種現實中的荒誕說明了什麼？就是一些人的觀念錯位了，把不正常的事看作正常了，反常之舉就成了合情合理的存在。
媒體多次報導過，有公司為了懲罰沒有完成任務的員工，逼喝馬桶水，甚至成為拓展訓練與內部培訓的項目，鞭策員工知恥後勇。網上也流傳過一則勵志故事，一名日本女學生在酒店的受訓期間，對擦馬桶感到難堪，上司當面舀了一杯馬桶水喝下去。女生感到十分慚愧，從此打掃廁所異常認真，也能喝馬桶裡的水了。這經歷成為了她一生的力量，以後成了女大臣。這則故事無從考證，卻並不妨礙以訛傳訛，成為一些酒店培訓員工的勵志案例。
山東這家公司的喝馬桶水邏輯，正是這樣的。可見，喝馬桶水有其生存的土壤，這不過是觀念錯位後的奇葩。把工作做到極致是必須的，馬桶乾淨到裡面的水能喝，可以視作是一種工作要求，卻不等於要喝馬桶水。畢竟，從衛生角度，肉眼看到的潔淨，與水質的真正達標，是有差距的；從心理角度，喝馬桶水也是難為情的。如果是願意喝，喜歡喝，還喝上了癮，也不能表明就是合理的，這時，只怕要看心理醫生了。
正如律師所說，喝馬桶水即便是員工自願行為，有違公序良俗，不應提倡。若是公司誘導，員工可請求包括精神損害賠償在內的賠償。那些把侮辱人格的行為當勵志的，才是腦子進水，該醒醒了。