為加強對教師招聘工作的組織領導，規範招聘工作程序，體現「公開、平等、競爭、擇優」的原則，確保聘用教師質量，嚴把教師入口關，特制定本工作方案。
一、招聘原則
堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則。
二、招聘計劃、單位
(一)招聘計劃：19人(詳見《2018年赤峰市松山區招聘數字創意類等專業教師計劃表》)。
(二)招聘單位：松山區職教中心。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的思想道德修養。
(二)熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。
(三)年齡不超35周歲(1983年1月1日及以後出生)，身體健康。
(四)2018年應往屆畢業漢語授課全日制碩士研究生及以上學歷，本科為全日制且本碩為同一專業;教育部直屬六所師範院校2018年應往屆漢授本科畢業生。
(五)下列人員不得應聘
1.應屆生無三方協議的人員。
2.在校受到警告及以上處分、被開除學籍及肄業人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰及正在立案調查的人員。
4.法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
2018年4月28日前在赤峰教育網、松山區政府網發布招聘信息，公布招聘條件、招聘計劃。
(二)報名
1.報名時間：2018年5月10日—5月11日
2.報名地點：赤峰市松山區教育和科技局人事股。聯繫電話：0476—5867707。
3.提交材料：往屆生提供身份證、畢業證、學位證、獲獎證書原件和複印件;2018年應屆畢業生提供身份證、學籍證明、學業成績單(學校蓋章確認)、獲獎證書原件和複印件，當場填寫《赤峰市松山區招聘教師報名表》一份。
(三)考核
1.考核時間、地點。
時間為2018年5月13日。地點另行通知。
2.考核內容(100分)。
(1)試講(40分，含教學設計10分)：講課教材版本詳見《2018年赤峰市松山區招聘數字創意類等專業教師計劃表》，講課順序抽籤確定，同一學科講授同一內容，具體內容在備課前抽籤確定，備課50分鐘，當場書寫教學設計1份，試講10分鐘。
(2)技能操作(60分)：應聘人員根據不同專業在指定技能操作設備上完成技能操作考題;同一專業技能操作題目相同，評委根據技能操作規程對技能操作結果評分。技能操作時間為120分鐘。
試講、教學設計及技能操作等不能透漏個人信息，否則取消資格。
(3)總成績計算：總成績=試講(含教學設計)+技能操作
(四)錄用
從到低分按照崗位招聘計劃確定錄用人員，同一崗位招聘計劃數內最後一名總成績出現並列的，以技能操作成績高低排序，技能操作成績也相同的，另行加試確定。錄用者當場籤訂協議，協議籤訂後，不許違約。
(五)待遇
實行試用期制度，試用期為一年(執行試用期工資)，一年後根據工作態度、遵守規章制度、工作業績等情況進行考核，不合格者解聘，合格且取得高級中學或中等職業學校教師資格證者轉為在編公辦教師，列入財政全額事業編制管理，執行事業單位人員工資政策;學校提供設備場地建立工作室。
原標題：2018年赤峰市松山區招聘數字創意類等專業教師方案
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1.赤峰市松山區招聘教師工作領導小組組成人員名單.docx
2.2018年赤峰市松山區招聘數字創意類等專業教師計劃表
赤峰市松山區招聘教師工作領導小組
2018年4月19日