大唐向陽風電有限公司，總經理兼黨委副書記 張威
進入新時代，面對國際能源格局發生重大調整，國內能源供需關係深刻變化，球能源治理體系加速重構，習近平總書記提出「四個革命一個合作」能源戰略思想，謀劃制定新時代中國特色能源發展的目標任務。集團公司召開六次會議，就「堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅決打好三大攻堅戰，紮實做好『六穩』工作，全面落實『六保』任務」，作出一系列具體部署，把「創新、協調、綠色、開放、共享」的新發展理念貫穿始終，全力推進「五個始終」治企興企基本方略，以新時代新大唐的奮進之姿，順勢而動、應勢而為，統籌推進各項工作，這不僅是對高質量發展要求的再部署、再深化，也是企業在後疫情時代贏得發展先機的治本之策。
向陽風電公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以建設區域一流新能源企業為目標，緊跟吉林省改革發展趨勢，把握能源產業清潔化、高效化脈搏，抓住吉林新一輪振興發展的時代機遇，提振幹事創業精氣神，凝聚擔當作為正能量，努力爭創一流、走在前列，奮力譜寫高質量發展新篇章。
堅定初心使命，為高質量發展夯實政治基礎。堅持黨的領導是國有企業的「根」和「魂」，也是國有企業的獨特優勢，是高質量發展的政治基礎和思想保證。為保持企業發展的正確方向，必須旗幟鮮明講政治，以黨的政治建設為統領，始終把黨的領導擺在首位，不斷強化政治意識、提升政治站位，把思想認識行動統一到習近平總書記重要指示和黨中央決策部署上來，進一步深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，落實「中央企業黨建鞏固深化年」各項工作，將黨建工作與高質量發展結合起來，融入到工作的方方面面，實現黨建與中心工作的同頻共振，匯聚起公司高質量發展的新動能。
在廣大職工中樹立講政治意識，關鍵要抓好意識形態。通過思想引領與宣傳教育，讓職工始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，在工作中不為雜音噪音幹擾，不為錯誤思想迷惑，始終做政治上的明白人、老實人。要以問題為導向，有針對性地組織開展理論學習，持續開展形勢任務教育，強化職工為國家立心、為民族立魂的使命感和責任感，實現企業效益和全員思想精神共同提升，不斷吸收和轉化制度優勢，瞄準兩個一百年的宏偉目標、推動新時代新大唐的全面起勢源源不斷匯聚發展合力。
堅定戰略自信，為高質量發展拓寬前進道路。黨的十九大明確指出，當前改革發展面臨著新形勢新任務新挑戰，對推進能源生產和消費革命，構建清潔低碳、安全高效的能源體系，實現綠色發展提出了更高要求。集團公司研判形勢、結合實際，在六次會議及年中工作會上提出一系列戰略構想，這是對新發展理念大唐化運用的深入解讀，精準解答了未來發展何去何從的時代之問。發展伴隨壓力與挑戰，能源供給側高效化、清潔化、低碳化、智能化逐漸成為能源結構轉型的主要趨勢，面對新常態帶來的壓力，向陽風電公司始終保持清醒，充分認識、深入分析、主動適應、積極引領，對既定目標和發展方略不動搖，對執行措施推進落實不動搖，融入新時代的大潮，融入發展的洪流，讓集團公司戰略構想在吉林新能源領域落地開花結碩果。
向陽風電公司有底氣搶抓新機遇，也有勇氣面對新挑戰。充分發揮新能源專業公司優勢，結合吉林省風電投資紅色預警的解除趨勢，審時度勢，剖析自身現狀，快速協調好發展速度、規模和效益的辯證關係，統籌好省內新能源發展布局與公司主攻方向，預判發展走向，密切跟蹤省內新能源項目，全力推進優質項目開發。要以向陽二期60萬千瓦風電項目核准為契機，依託在白城地區超百萬的裝機容量，繼續發揮省內新能源行業中堅力量的影響力，積極與政府展開合作，與省「十四五」規劃協調並進，以規模再造促進吉林公司產業結構優化，實現「風光吉林」戰略轉型，在集團公司高質量發展大局中彰顯向陽擔當、貢獻向陽力量。
堅定目標任務，為高質量發展提供強大助力。發展的藍圖已經繪就，唯有咬住目標再向前。要牢固樹立目標導向，按照「目標倒逼責任，時間倒逼進度」的工作要求，完善工作機制、細化分解目標，將全部精力投入到確保完成全年各項任務目標中，進一步鞏固防疫措施，築牢安全根基、提升盈利水平、推進項目建設、提升風險管控，推動各項決策部署和重點工作落實落地。向陽風電公司發展目標明確、思路清晰，要求幹部職工持續抓好疫情防控常態化和夯實安全基礎，強化設備管理，不斷提高發電能力，解放思維挖潛增效，加大電力營銷力度，衝刺全年經營目標。
要按照既定節點迅速推進項目開發，做好向陽二期60萬千瓦風電項目開工準備工作，科學謀劃，倒排工期，按期取得開工前相關支持性文件，做好標段科學劃分、招標文本編制等工作，有序推進施工監理、主體施工、設備材料、諮詢服務招標，對不確定因素要有充分預判，確保年底按期開工建設。
堅定責任意識，為高質量發展激發奮鬥動能。習近平總書記在《以新的發展理念引領發展》中指出：「新發展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導幹部的認識和行動。」正所謂「幸福是奮鬥出來」「只有實幹才能夢想成真」，黨員幹部要提高政治站位，強化責任擔當，牢固樹立和自覺踐行新發展理念，在工作作風上有大轉變、大提升。向陽公司以開展「幹部作風大提升」專項行動為主要抓手，深入查找幹部在思想認識、責任落實、作風建設等方面存在的突出問題，著力解決「不想為、不想擔」，「不願為、不願擔」「不敢為、不敢擔」，「不會為、不會擔」四類問題，力戒形式主義、官僚主義，營造幹事創業擔當乾淨的工作氛圍。另外，要從思想源頭認識到高質量發展的緊迫性、重要性，全面落實高質量發展任務，層層分解、逐級落實，強化思想引領和監督考核，促進幹部職工勇於解難題、破困局，不斷激發履職盡責的內生動力，面對項目開發中遇到的難題，發揚「釘釘子」精神，迎難而上，不斷爬坡過坎，不斷跨越，努力將目標願景變為現實。
堅定以人為本，為高質量發展營造和諧氛圍。職工是企業生產力的能動因素，是企業從事生產、經營活動的主體，是企業最大的財富。要實現高質量發展，就必須讓廣大職工安心、穩定，這也是「幸福大唐」建設的重要意義。尤其在疫情防控關鍵時期，國有企業更應該把關心關愛職工放在首位，以完善基礎工作、供應防疫物資、保障安全衛生、改善生活條件、豐富文化生活為抓手，著力在解決職工困難、緩解職工壓力上下功夫，堅持把加強人文關懷作為統籌疫情防控和高質量發展「兩手抓、兩手硬」的重要一環，充分考慮職工的利益，創造良好的工作環境，給予必要的關心和幫助，建立良好的激勵機制和培訓平臺，更好地促進員工的再發展，挖掘創造潛力，才能在高質量發展的道路上行穩致遠。今年以來，向陽風電公司大力開展人文關懷，面對疫情想一線員工所想，急一線員工所需，啟動專項資金，全覆蓋的配備必需的防疫用品，並結合疫情防控和企業生產經營實際，通過多樣化載體豐富職工文化生活，提升廣大職工士氣、凝聚戰勝困難的信心。贏得職工群體的信賴和支持，不斷提高職工在防疫抗疫階段的幸福感、歸屬感。
不婺虛聲，但求實幹。向陽風電公司將堅持「建設世界一流能源企業」總目標，堅持「幹就幹一流的事，幹就幹成一流」總要求，全面落實集團公司工作部署，以「咬定青山不放鬆」的精神、以「一張藍圖幹到底」的決心，矢志一流，開拓創新，全面完成各項工作任務，在新時代下緊緊跟隨習近平總書記的新發展理念整裝出發，向著高質量發展的光輝未來大步邁進！
責任編輯：周小博 投稿郵箱：網上投稿