女子應聘被要求填戀愛經歷和時長,當地人社局回應了(視頻)

2021-03-03 黑龍江交通廣播

2月26日

江西南昌有網友爆料稱應聘某家公司時

需填寫戀愛經歷和時長

相關部門負責人表示

填寫戀愛經歷是為了考察情商

並非硬性要求

公司大多都是女性

從公司的數據來看

有戀愛經歷和已婚女性業務會比較好

2月26日下午，南昌市人社局一名工作人員告訴記者，該局當天下午接到相關的輿情反饋後，安排了紅谷灘區的勞動監察部門前往涉事企業詢問了解情況。涉事公司也很重視，負責人表示，已經認識到前述招聘做法欠妥，現場修改了應聘人員登記表，刪除了關於應聘者「戀愛經歷」的內容。

前述人社局負責人稱，企業負責人表示，以後將嚴格按照國家法律法規招聘員工，還現場出具了一份蓋有公司紅章的《情況及整改說明》。

《情況及整改說明》顯示，2月24日，勞動者林女士來到該公司面試，公司按照程序讓其填寫了應聘人員登記表並進行面試。其間，林女士認為該公司招聘信息有不合理的地方，當場予以質疑，認為侵犯其隱私，後把這件事上傳在了網上。

「確實是我司違反了相關的法律規定」該《情況及整改說明》載明，該公司關注到林女士反饋的情況後，立即做出了整改，把相關內容移除出招聘信息表，「對此深表歉意，並保證以後按照國家法律法規招聘錄用人員」。

南昌人社局負責人發給記者的更改後的《應聘人員登記表》顯示，林女士所質疑的關於「戀愛經歷」方面的內容已被刪除。

公司是否有權了解員工感情經歷？對此，北京京師律師事務所許浩律師稱，勞動者的戀愛和情感經歷與勞動關係沒有直接關係，屬於個人隱私範疇。用人單位無權要求勞動者提供，如果強行要求涉嫌違反勞動法的規定。勞動者可以拒絕回答，也可以向勞動執法部門舉報投訴。

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