我們談到老實人都會覺得這個人不錯，忠厚、誠實、不會玩心眼、脾氣還特別好。但在現實生活中，老實人好歸好，但容易被人欺負。
我小姨父就是這樣，老好人一個，從來不見他發過啥脾氣，甚至有次明明該輪到他晉升，領導一句話他就把機會讓給了領導的心腹，小姨知道後罵了他幾年，直到現在小姨父再也沒能獲得升職的機會。
無論職場或者生活中，有時候就因為老實人脾氣好，沒有花花腸子，經常被人欺負，活幹得最多，功勞卻被別人搶了；被同事要求幫這忙，幫那忙，結果自己工作沒做好，被領導批；明明不是自己的過錯，卻被人甩鍋，想想很是鬱悶。
老實人沒有錯，牢記這3句話，讓人不再敢欺負你。
一、明辨是非，小事寬容，原則問題堅決不退讓
生活中老實人寬厚，容忍，不喜歡與人計較，這是美德。但我們也要知道每個人需要有自己的原則與底線，不要隨便讓人侵犯。
王建是公司的老員工，負責物料收購工作，工作多年沒有晉升，他也不計較，每天都是樂呵呵的。同事覺得他脾氣好，好使喚，經常讓他幫忙做事，一會讓他幫送個文件、修個電腦、甚至是食堂幫打飯之類的，王建能幫的都幫，是大家眼中的老好人。
這天王建被經理叫到辦公室，經理質問他為何最近2個月，物料產出比嚴重不符，有人舉報他收受了送物料人的好處，默許送物料人往料物裡摻了很多雜質。
王建為人雖然老實，但特別在意自己的名聲，無法接受這樣的指責。當即和經理爭執了起來，氣衝衝回到辦公室拿出自己的收購記錄，一筆筆仔細算給經理看，證明他這裡絕對沒有問題。
王建強硬態度讓經理很吃驚，從來沒見他發過這麼大的火。之後王建直接到辦公室裡說：「我王建做事從來光明磊落，沒做的的事就是沒做過，你們誰要想冤枉我，沒門！」大家面面相覷。
此事過後，同事反而對他尊重了起來，不再輕易使喚他。老闆知道後也更看重他，過了不久把他提拔為物料經理。
這是朋友公司發生的真實事情，他和我說完，笑著說，人啊，就是不能太老實。
不是所有人都值得我們尊重，也不是所有事情都可以忍讓。老實人心裡要有桿秤，懂得明辨是非，小事上不計較，叫寬容，大事上還不計較，由別人欺負到頭上，那真叫傻了，別人不欺負你，還欺負誰呢？
樹立好自己的原則，把它做為底線，誰侵犯了就要立馬反擊，兔子急了都還會咬人呢。要讓別人看到老實人沒那麼好欺負。
二、做人要善良，但不代表要對所有的人善良
從小老師、父母長輩都教導我們要做一個善良的人。老實人之所以是老實人，因為大多都有顆善良的心，溫柔而包容，不喜與人爭什麼。對人善良本來是好事，但如若被有心之人利用，用惡行來回報善良，那就是對善良的踐踏。我們再老實，也不容許這樣的事情發生。
工作中，總有同事以佔便宜為樂事，天天蹭你車回家，從不分攤任何費用，你偶爾有事沒能讓對方蹭到車，還反被對方抱怨；大家一起合作項目，有了成績，別人全出來搶走，和你沒啥關係；但一出問題，別人就把過錯全部怪在你的頭上；嫉妒你家庭條件好或者工作能力強，就經常在背後說你壞話、造謠，給你抹黑；
試問這樣的同事，你還需要對他善良嗎？如果你只懂得一味忍讓，退縮，那也只會助力了惡人的囂張氣焰，對方更加變本加厲地欺負你。
聰明的老實人，會看清對方是什麼樣的人，在做什麼樣的事，來判斷自己應該怎麼做。就像摔倒的老人，你好心去扶了一把，對方還誣告你故意撞倒他，這樣的壞人，我們還需要忍讓嗎？
不分對象、不分場合的善良有時候變成懦弱，懦弱之人自然容易被欺負，畢竟很多人都喜歡欺軟怕硬。讓自己強硬起來，分清楚情況再善良，才是不被欺負的前提。
三、懂得拒絕，是讓別人尊重你的第一步
老實人被欺負還有個很重要的原因，就是不懂拒絕。有些人天生膽小、性格偏懦弱，不敢拒絕別人，覺得拒絕了會惹人不高興，得罪別人。於是不管合理還是不合理的要求都一概答應，盡力去做。
一旦養成這樣的習慣，別人讓你幫忙做事變成了理所當然。做好了，獲得別人一句輕飄飄的「謝謝」，做砸了，反被別人抱怨，怎麼這麼點事都做不好，對方完全忘了你是在幫他。
這就是老實人好欺負的原因。
所以想不被人欺負，就要學會拒絕開始。
別人忙著下班去玩，想把手裡的工作讓你幫忙，你要說：「不好意思，我下班也有事，幫不了你。」別人懶得去送文件，指揮你去，你要說：「對不起啊，我在做XX項目，實在沒空幫你去送了。」別人指揮你去複印文件，請說：「我也很忙，你自己去複印吧。」
對於別人無理要求拒絕次數多了，你會發現，不再會有人來讓你做本不該你做的事，而且更容易獲得同事的尊重，別奇怪，這就是人性。
越獨立、越有原則、越不輕易妥協、越懂得維護自己利益的人，反而越不會被欺負，這就是現實。
如果你是個常被欺負的老實人，不如從這三個方面開始改變吧。