雅迪集團控股創始人錢靜紅:員工才是成就企業的基石

　　日前，雅迪在三亞舉辦了一場主題為「領航者徵新境——2021雅迪科技全球倍增戰略」的千人峰會，近5000名嘉賓、供應鏈、經銷商和各路媒體應邀出席。雅迪與全行業分享了2020年銷量再創新高的成就，並宣告率先突破年度銷量目標1000萬臺。如此向好的企業態勢，離不開雅迪集團控股創始人錢靜紅，一貫秉持的管理理念：成就企業最好途徑就是成就員工，與員工共創美好未來。

　　2020年的一場新冠疫情猶如一隻超級「黑天鵝」，令很多企業猝不及防，生產經營遭受致命性打擊。而雅迪不僅巍然屹立，還在抗疫過程中貢獻著自己一份力量。早在疫情之初，雅迪就率先設立了3000萬專項基金，在全球採購口罩、防護服、護目鏡、醫用手套、鞋套等醫護物資。同時還捐獻了10000輛新國標電動車，為抗疫前線的工作人員出行提供方便。而這背後，是一大批雅迪員工的默默付出。在國家抗疫表彰大會舉行時，雅迪集團控股創始人董經貴、錢靜紅就表示，這些普通員工的故事，同樣值得被記錄、稱讚。

　　雅迪集團控股創始人錢靜紅每每提及雅迪員工故事，總會說起「雅迪五勇士」。時間回溯到1月29日，雅迪的又一批醫護物資和電動車到位，但由於物流受阻，物資遲遲無法運輸。為了儘快將物資送往湖北各地，5位雅迪員工主動請纓，火速前往武漢。「抗疫5勇士」馬不停蹄，與時間賽跑，餓了就在路上吃泡麵，脖頸酸疼地抬不起頭，日夜兼程10個小時，終於在2月1日晚上7點半，到達武漢，為抗疫一線的醫護人員和工作人員送去物資。物資送達只成功了一半，還有更大的挑戰。到達武漢後，5人小組面臨更加嚴峻的問題：有序派送抗疫物資到受捐單位。

　　清點、分管、搬運……物資多，受捐單位也多，5人小組舟車勞頓，但他們不顧冒著生命危險，便又迅速進入了高速運轉的工作狀態。一個人就像一支隊伍，為了第一時間派送物資，5人小組常常連軸轉，忙的連吃飯的時間都沒有，只能匆匆吃幾口泡麵。好在雅迪集團提前部署，早在5人小組出發時，雅迪集團就開始動員湖北經銷商、業務團隊的力量，從2月初開始，就有武漢周邊的兄弟30多人「逆行」趕過來助戰。從疫情開始之初，雅迪就將抗疫精神貫徹始終，上下一體擰成一股繩，永遠有人衝在抗疫第一線，也是雅迪精神的真實寫照。在被問到去抗疫前線怕不怕，「抗疫5勇士」回答道，「有強大的公司做後盾，為了儘早將救援物資送達醫院搶救生命，我們不怕!我們定不辱使命!」

　　在雅迪文化氛圍裡，既有專業能力，又有使命感的員工得到迅速成長，給公司創造更多價值。雅迪集團控股創始人董經貴、錢靜紅均表示，市場永遠不缺業務，缺的是人才，雅迪要做一家成就員工的企業，不斷增強組織動能。只有組織能力持續提升，企業才能更好地迎戰未來的「黑天鵝」。