根據《人力資源社會保障部教育部中央編辦財政部關於做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》(人社部發〔2020〕28號)精神，按照《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關於寧波市教育系統事業單位公開招聘工作人員的實施意見》(甬教人〔2008〕12號)規定，經寧波市人力資源和社會保障局同意，寧波市教育局9所直屬學校擬面向全國公開招聘事業編制教師和工作人員共10名。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
此次擬公開招聘事業編制教師的學校為寧波市教育局直屬學校，分類類別為公益類，經費預算形式為全額撥款。招聘學校的詳細簡介情況見相關學校網站。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，採取公開報名、統一考試和擇優錄用的辦法進行。通過初試、筆試、試講、技能測試、體檢和考核等程序面向全國公開招聘事業編制教師和工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求等資格條件;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)教師資格證書要求：根據《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，高校畢業生應聘教師崗位的可先應聘，如被錄用須在錄用起一年內取得相應的教師資格證書;此次招聘教師崗位中的AHK電氣自動化教師、機電技術專業教師等崗位，已就業人員也可先應聘，如被錄用同樣須在錄用起一年內取得相應的教師資格證書;其他教師崗位已就業人員報名時均須已取得相應教師資格證書。
(六)具備崗位所需的其他條件。
(七)寧波大市範圍內的事業編制教師及民辦學校在職教師需要取得所在學校的同意。
四、招聘學校、崗位、人數、專業、學歷、範圍及資格條件
具體詳見附件1。
五、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審查
1、網上報名
網上報名時間：公告發布之日至2020年5月28日。
應聘人員通過寧波教育人事網進行網上報名，(網址：http://rsc.nbedu.net.cn)，點擊網站主頁右側浮動圖片進入報名頁面，按要求填寫相關信息完成網上報名。5月28日前，應聘人員可通過電子郵件發送報名材料和健康申報表，由招聘學校進行報名資格初審。
現場確認
現場確認時間：2019年5月30日(上午8：00前報到)
(2)現場確認地點：各招聘學校(地址和聯繫方式見附件1)。
(3)現場確認要求：通過網上報名的應聘人員須攜帶報名材料到指定地點進行現場審核確認，現場審核確認時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查，向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。每位應聘人員限報一個崗位。
(4)現場確認所需材料：
報名表1份(公告附件2，可下載後填寫)、近期免冠1寸照片1張、身份證、學歷學位證書原件複印件和報考崗位條件要求相關的所有資料：學生證和學校就業推薦表(屬於2019年10月1日至2020年9月30日畢業的國(境)外留學回國(境)人員可憑國(境)外學校學籍證明)、教師資格證書、勞動(聘用)合同(或養老保險交費憑據)、學校出具的從事相關教學工作的證明、各招聘崗位要求的其他相關證明、獲獎證書等證件的原件和複印件。對於研究生，要求同時攜帶本科學歷學位證書。
應聘人員提供的所有個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。
3、針對往年報考情況，經商市人力資源和社會保障局同意，認定以下4個崗位(具體見下表)為緊缺崗位，符合報名條件的應聘人數和招聘計劃數之比不足3：1時，按實際報名人數參加考試。
報考其他崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低於3：1，在規定的報名時間內，應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。
(二)考試
本次公開招聘考試，應聘教師崗位的分初試和複試兩個環節。當同一崗位的應聘人數與招聘計劃數之比大於6：1時增加初試環節，當同一崗位的應聘人數與招聘計劃數之比小於等於6：1時直接進入複試。
1、初試
初試採取問答方式，主要考察應聘人員的問題分析能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素養。總分100分，60分為合格分。
初試時間5月30日上午，地點在各招聘學校(部分崗位的考試時間地點如有調整，以招聘學校通知為準)。初試後，根據初試成績從高分到低分,按應聘人數與招聘計劃數之比6:1的比例確定進入複試環節人員,不足比例的按實際人數確定 (如有人員放棄，不予遞補)。初試成績和進入複試環節人員名單、筆試具體時間地點屆時將在寧波教育人事網公布，並由各招聘學校電話通知。
2、複試
複試環節採取筆試、試講、技能測試等或相組合的形式，試題委託第三方獨立機構命題。各招聘崗位複試的具體形式詳見附件1。
(1)筆試
筆試內容為招聘崗位所必須具備的相關學科專業知識、教材教法、教學設計及綜合公共知識等，具體考試科目由教育局委託具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。筆試卷面總分為100分。筆試成績達不到合格分數線者淘汰;各招聘學科應聘人員筆試成績平均分在60分以上時，以60分為筆試合格分數線;各招聘學科應聘人員平均分數在60分以下時，以學科考生的平均分為筆試合格分數線。
筆試後，根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定試講或面試對象(不足比例的按實際人數進入試講)。筆試成績和進入試講人員名單於筆試結束後在寧波教育人事網公布，並由招聘學校電話通知進入試講的考生具體試講時間、地點。
(2)試講(或試講+技能測試)
試講主要考察應聘者的課堂教學能力、專業知識、綜合知識，其中部分需要技能測試的主要考察操作技能。試講的總分為100分，其中含技能測試的教師崗位，課堂教學能力和綜合知識考核佔60%、操作技能測試佔40%。工作人員(非教師)崗位的面試採取專業知識+技能操作測試方式的，專業知識佔40%、實際操作技能測試佔60%。試講總成績不足60分者予以淘汰。
考生憑身份證，按照規定的時間和地點參加試講或面試。應聘人員未在規定的時間和地點參加試講或面試的，視作放棄。
3、總成績
總成績採用複試成績。採取筆試+試講相結合的崗位，總成績為筆試成績的40%和試講成績的60%之和，滿分100分;採取直接試講的崗位試講成績即為總成績，滿分100分。
總成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。總成績相同人員，按筆試成績排序。
試講(面試)成績、考試總成績和進入體檢、考核人員名單於試講(面試)結束7個工作日內在寧波教育人事網站或相關學校網站上公布。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知後，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結束後，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。體檢與考核不合格者淘汰。因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，不予遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波市教育局報經市人力資源和社會保障局核准後，同時在寧波人力資源和社會保障局網、寧波市教育局網站及寧波市教育人事網上公示七個工作日。公示期滿後無異議，2020年普通高校應屆畢業生可籤訂三方就業協議，所有擬聘人員都統一於2020年8月1日後辦理人事關係轉移手續並籤訂聘用合同。在辦理人事關係轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。
疫情防控要求
招聘各環節都需按本地疫情防控需要採取相關防控措施，應聘人員應嚴格遵循相關防控要求，亮綠碼、測體溫、戴口罩並書面提交健康申報表後才能進入考點學校。
根據省、市疫情防控要求，近14天內從黑龍江省、廣東省、湖北省、內蒙古自治區滿洲裡市、吉林省吉林市來甬或途經上述地區的人員需聯繫招聘學校，按要求進行核酸檢測，檢測結果為陰性的方能參加招聘考試。(防疫要求如有變化，按最新防疫規定執行)
七、其他事項
(一)2020年普通高校應屆畢業生須於2020年9月30前取得相應的學歷學位。報考人員為國(境)外留學畢業生的，應在2020年12月31日前取得中華人民共和國教育部出具的學歷學位認證書，其專業認定以所學主幹課程為準。如屆時上述二類人員未取得相應認證書或學歷學位證書的，取消錄用資格。
(二)被錄用人員須與招聘學校按事業單位聘用制度規定籤訂聘用合同並實行試用期規定，試用期(試用期一年)滿經考核不合格的，學校將解除聘用合同。
(三)被錄用人員應在被錄用起一年內取得相應教師資格，到期未取得的，學校將解除聘用合同。
(四)寧波市教育局人事處聯繫電話：89183385;聯繫人：戴老師。寧波教育人事網網址：(http://rsc.nbedu.net.cn)
(五)監督電話：89183287
點擊下載>>>
寧波市教育局直屬學校公開招聘單位崗位人數範圍學歷專業及資格條件表.xlsx
寧波市教育局直屬學校公開招聘事業編制工作人員報名登記表.doc
寧波市教育局直屬學校公開招聘健康申報表.docx
寧波市教育局直屬學校招聘單位.docx
寧波市教育局
2020年5月21日