在日本有一類人叫做研修生，對於研修生的定義就是其他國家的人去日本學習和研究企業的生產技術及生產技能。早期的研修生確實是這樣的，但就目前來說，日本研修生制度已經變成了變相的工作籤證。
名義上是在日本學習先進的技術，為自己的學校或公司做貢獻，但實際上日本研修生籤證已經成為了，為日本解決老齡化原因導致的勞動力不足問題的一種方式，這一籤證還為一些機構和中介提供了新的生財之道，直接把研修籤證轉變成了一種輸出勞務的途徑。
日本研修籤證的期限一般都是3年，那麼研修生籤證到期之後還可以申請留學籤證嗎？
答案是可以，但在回國之後再次辦理日本留學籤、工作籤是非常困難的，而且在短期之內無法實現，這也是日本研修籤證最大的弊端。
日本的研修生制度有一條就是學成之後必須回國，還有一個要求就是工資不能夠超過一定的額度，如果超過了就要按要求送回國內，不得不說，日本的小算盤打的確實不錯，不僅能夠獲得更多廉價的勞動力，還將自己的利益保護的好好的，「一分錢也不讓你多賺」。
其實最重要的一點還是，日本研修籤證到期之後，辦理其他籤證被拒籤的機率非常大，這一點對於一些想要在日本賺些錢，去維持以後留學花費的人群來說，是非常「致命」的。
所以給已經辦理了研修籤證的人兩點建議，一是想要申請日本留學籤證，那在研修期間就一定要花費精力自己好好學習日語，爭取考出N2以上的成績，這樣再次辦理留學籤證的機率就會提高。
二是，在研修籤證到期之前就提前找好可以入學的院校，如果找到了願意接受你入學的學校，可以在辦好相應手續後，回國等待審批。如果能夠得到批准，就可以再次前往日本，省去了很多不必要的麻煩。