1月5日0—24時，31個省（自治區、直轄市）和新疆生產建設兵團報告新增確診病例32例，其中境外輸入病例9例（廣東3例，陝西3例，上海2例，天津1例），本土病例23例（河北20例，北京1例，遼寧1例，黑龍江1例）。
5日下午，國家衛生健康委主任馬曉偉一行到河北省指導疫情防控工作。馬曉偉說，當前河北疫情仍處於發展階段，疫情防控形勢嚴峻，要力爭3—4天完成疫情發生地市全員核酸檢測，儘快查明感染鏈條，阻斷傳播途徑，控制疫情蔓延態勢。
北京新增1例本地確診病例
1月5日0時至24時，北京新增1例本地確診病例。
病例詳情
某女，28歲，現住順義區高麗營鎮張喜莊村，為順義區某公司員工。2020年12月28日作為確診病例的密切接觸者進行集中隔離醫學觀察，2021年1月4日核酸檢測結果為陽性，由120負壓救護車轉至地壇醫院，綜合流行病學史、臨床表現、實驗室檢測和影像學檢查等結果，1月5日診斷為確診病例，臨床分型為輕型。
2020年12月10日以來有河北省石家莊市、邢臺市等中高風險地區旅居史的人員，請立即主動向社區、單位報告情況，配合轄區落實管控措施。如出現發熱、乾咳等症狀，要及時佩戴醫用口罩前往就近的發熱門診，並主動告知醫務人員旅行史、接觸史等情況，便於及時排查。
5日，北京市強調要加強京冀防控工作協同，從快從嚴做好中高風險地區管控。嚴格入京人員、貨物高等級防控。繼續動態關注中高風險地區變化，上述地區人員非必要不進京。對已入京的迅速落位核查，落實核酸檢測和「14+7」措施，全過程閉環管理。強化京冀進京通道管控，省際客運班線、鐵路要嚴格落實防疫要求，嚴控高風險人員進京。
遼寧大連新增1例本土確診病例
1月5日12時至24時，遼寧大連新增1例本土新冠肺炎確診病例，屬普通型病例。
病例詳情
確診病例劉某：女，61歲，地址：大連金普新區大魏家街道玉田村，農民。2020年12月19日、23日,核酸檢測結果均為陰性。2021年1月4日，在對重點管控圈內人員進一步深入排查中，核酸檢測結果為陽性，隨即轉入省新冠肺炎集中救治大連中心隔離治療；1月5日，經臨床診斷為確診病例（普通型）。
病例主要行程軌跡如下：（滑動查看）
2020年12月27日，自家果園勞作。
2020年12月28日，中午騎摩託車到大連金普新區七頂山街道（母親家）照顧母親，之後未外出。
2020年12月29日-31日，照顧母親未外出。
2021年1月1日，10時騎車從娘家返回玉田村，之後未外出。
2021年1月2日，14時到大魏家街道粉糧點（全興修配廠院內）粉飼料，之後到葆和堂對面超市買桃酥，15時返家無外出。
2021年1月3日，到村委會進行核酸採樣，之後返家未外出。
黑龍江新增1例本土確診、1例無症狀
兩人系母女
1月5日0-24時，黑龍江省新增新冠肺炎確診病例1例，新增無症狀感染者1例（均在黑河市愛輝區）。綏芬河市確診病例和無症狀感染者全部清零。
病例詳情
新增確診病例：女，41歲，保潔員，現住黑河市愛輝區喇嘛臺社區學府佳苑小區。在對集中隔離的密接接觸者第三輪核酸篩查中，檢測結果呈陽性，專家診斷為確診病例，現已轉至定點醫療機構隔離治療。
無症狀感染者：女，18歲，學生，現住黑河市愛輝區喇嘛臺社區學府佳苑小區。與上述確診病例是母女關係，在對集中隔離的密接接觸者第三輪核酸篩查中，檢測結果呈陽性，專家診斷為無症狀感染者，現已轉至定點醫療機構進行隔離醫學觀察。
有關部門已對上述2人所有排查出的密接者和密接的密接落實隔離管控措施，對其曾經活動過的場所進行終末消毒和封閉管理。
春節就要到了
然而，當前境外疫情呈加速上升態勢
疫情防控形勢依然嚴峻複雜！
福建省總工會、
福建多地發布最新通知！
鼓勵彈性休假，倡議就地過節
詳情如下——
省總工會推出措施
鼓勵外省籍職工留閩過年
為確保全省廣大職工度過一個歡樂、祥和、安寧的新春佳節，全省各級工會迅速行動，靠前服務，推出「八個一」措施，用暖心行動鼓勵引導外省籍職工留閩過年。
對留閩過年的外籍職工提供更多便利
省總工會向全省廣大職工發出倡議書，倡導在我省工作的外省籍職工積極配合新冠肺炎疫情防疫工作，儘量留在工作地過年，非必要不離開。鼓勵地方工會延長平安返閩交通費用報銷時間，引導職工留閩過年。
同時，地方工會指導基層工會與用人單位通過集體協商等方式,妥善安排好職工工作和休息時間，根據實際生產生活情況，實行錯峰休假、彈性休假、就地休假、靈活工作時間等方式，按時足額支付職工工資和加班費，切實幫助職工解決因留閩過節發生的實際困難。
各級工會開展形式多樣、內容豐富走訪慰問活動，對春節期間堅守一線崗位的外省籍職工，特別是將受新冠肺炎疫情影響造成生活相對困難的外省籍職工家庭，開展送年貨、送禮包等系列慰問活動。主動搭建平臺，充分發動當地企業向留閩過年的外省籍職工提供便利服務，為當地農特產品、經銷商、外省籍職工、物流公司等提供線上線下對接，對留閩過年的外省籍職工置辦年貨提供優惠服務。
送年夜飯上一線 組織周邊遊賞美景
鼓勵各級工會採取送年夜飯物資進一線形式，由用人單位在職工食堂舉辦「共享年夜飯」活動。對除夕夜堅守崗位的環衛工人、醫護工作者、公安民警、公交車司機等一線職工，及時送上暖心年夜盒飯。有條件的地方工會可組織春節期間堅守崗位的環衛工人、貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場服務員、網約送餐員、房產中介員、保安員等「九大群體」一線外省籍職工代表共享年夜飯。
各級工會積極協調當地有關部門，向職工公布本轄區的景區景點和優惠政策。鼓勵和支持有條件的用人單位，組織留閩過年的外省籍職工及家屬在務工地周邊開展一日遊、古城遊、鄉村遊等當地遊。各級工會通過工會心理健康服務熱線，引導職工掌握心理調節的方式方法，增強自我調適和保健能力。主動為留閩過年的外省籍職工提供義診、義檢、義剪、職工醫療互助活動宣導等服務。鼓勵用人單位為留閩過年的外省籍職工開放內部運動健身場所、贈送「健身大禮包」等。
另外，各級工會充分發揮職工服務中心、工人文化宮、職工學校等工會服務職工主陣地的作用，利用工會微信公眾號、「職工雲學堂」等「網際網路+」普惠平臺，以職工喜聞樂見、易於接受的方式，鼓勵開展小型、分散、多樣、靈活的文藝演出，進一步豐富留閩過年的外省籍職工的精神文化生活。
此外
廈門、泉州、莆田、三明也發布倡議書
鼓勵彈性休假，倡議就地過節！
廈門
1月4日，廈門市人社局發出《關於加強「元旦」「春節」兩節期間職工合法權益保障工作的通知》和兩封倡議書，鼓勵彈性休假，倡導非必要不離廈，就地過節，《通知》這樣要求——
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，統籌做好新冠肺炎疫情防控和節日期間各項工作，根據國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制綜合組《關於做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，按照市委市政府工作部署，今天（1月4日），廈門市人社局發出《關於加強「元旦」「春節」兩節期間職工合法權益保障工作的通知》和兩封倡議書：鼓勵彈性休假，倡導非必要不離廈，就地過節，並要求各用人單位夯實主體責任，保障職工權益，構建和諧勞動關係。各級人社部門也將加大勞動保障執法監察力度，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權益。
兩封倡議書這樣寫道——
以愛為家·一起留廈
——致廣大在廈「打工人」的一封信
親愛的在廈「打工人」：
歲末年初，正當我們用每個人的自律戰勝疫情迎來社會車水馬龍、用我們的汗水奮起直追迎來經濟企穩向好的同時，我們也即將迎來中國人民最重要的傳統節日——春節。然而，由於當前境外疫情發展呈加速上升態勢，國內疫情防控形勢依然嚴峻複雜，我們也將迎來人員流動、聚集的高峰，我們將共同迎來疫情防控的重大考驗。為了防止疫情出現反覆，現向您發出如下倡議：
一、抓好防控不放鬆。深刻認識做好疫情防控工作的重要性，按照政府和所在用人單位的部署，做好疫情防控、生產經營，堅決守住冬春戰疫防線，鞏固防控成果，為經濟社會穩定發展貢獻我們的個人力量。
二、彈性休假不扎堆。根據用人單位生產需要，統籌安排休假、錯峰出行，減少節日期間不必要的出行和聚集；非必要不離廈，就地過節，做到非必要不返鄉，企業負責人、中層管理人員帶頭留廈過節。
三、保障權益不打折。準確把握節日期間職工工資支付和休息休假法律標準，依法主張節日期間的工資和加班費，儘可能通過協商和調解方式及時化解工資糾紛案件，維護勞動關係和諧穩定。
廈門市人力資源和社會保障局
2021年1月4日
以愛為家·一起留廈
——致廣大廈門企業家的一封信
親愛的企業家朋友們：
歲末年初，正當我們用自己的努力推動經濟社會發展加速回暖、實現經濟增長指標由負轉正的同時，我們也即將迎來中國人民最重要的傳統節日——春節。然而，當前境外疫情發展呈加速上升態勢，國內疫情防控形勢依然嚴峻複雜，廈門也將迎來人員流動、聚集的高峰，我們將共同迎來疫情防控的重大考驗。為統籌做好疫情防控和安全生產等節日期間各項工作，根據國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制綜合組《關於做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》和我市實際，現向您發出如下倡議：
一、抓好防控不放鬆。深刻認識做好疫情防控工作的重要性，統籌安排本單位的疫情防控、生產經營和職工休息休假工作，堅決守住冬春戰疫防線，鞏固防控成果，全力保障生產企業平穩運行,為經濟社會發展保駕護航，為推動高質量發展營造良好環境。
二、彈性休假不扎堆。結合本單位工作需要和職工意願，統籌安排休假，引導職工錯峰出行，減少節日期間不必要的出行和聚集；倡導非必要不離廈，就地過節，做到非必要不返鄉，企業負責人、中層管理人員帶頭留廈過節。
三、留廈有愛不孤單。積極配合市、區工會開展「送溫暖」活動，關愛留廈過節的職工，提供更為便利和周到的人文關懷，用心用愛，讓留廈過節職工感受到在「家」團圓的溫暖。各級工會組織和企業基層工會組織也將向重點工程、防疫物品生產、城市生活保障及各行各業堅守崗位的一線職工送上新春的問候與關愛。
四、保障權益不打折。準確把握節日期間職工工資支付和休息休假法律標準，合理安排節日期間在崗工作職工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費，力爭通過協商和調解方式及時化解工資糾紛，共同維護勞動關係和諧穩定。
廈門市人力資源和社會保障局
2021年1月4日
泉州
泉州市總工會發布倡議：
留泉安心、歡樂過大年
為讓留泉過年的外來務工人員在「第二故鄉」過上一個歡樂、祥和的新春佳節，泉州市總工會特別策劃了「2021我在泉州過大年」企業職工歡樂新春活動，精心為留泉過年的廣大外來務工人員準備了「八大禮包」。200元新年紅包、年貨節年貨免費郵寄回老家、一日遊泉州、享用團圓宴、暖心年夜飯……豐富多樣的活動，貫穿整個春節，只為讓你在泉州安心、歡樂過大年。
「八大禮包」具體內容為
「一封關愛信」：即向全市職工、向全社會發出倡議書，送上新年祝福和美好期盼，倡導社會各界關心關愛留泉過年外來務工人員，倡導各用人單位盡心盡力舉辦豐富多彩的關愛活動，幫助外來務工人員安心紮根泉州、建設奉獻泉州。
「娘家發紅包」：2021年2月11日至17日（除夕—正月初六），留泉過年的外來務工工會會員，憑身份證、「泉工惠」職工服務卡、閩政通「通信大數據行程卡」，經審核確認後按每人200元標準網上申領新年紅包。
「同享年貨節」：2021年1月下旬至2021年2月上旬，各縣級工會將牽頭各舉辦一場留泉過年職工會員年貨節活動，組織有意願參與工會普惠活動的商家集中設點，搭建農特產品、經銷商、外來務工人員、物流公司為一體的年貨優惠交易平臺，提供現場免費郵寄年貨回老家的服務，讓留泉過年的職工為家鄉帶去泉州「第二故鄉」的問候。
「一日遊泉州」：2021年春節前夕至2月26日，各縣級工會組織並鼓勵有條件的企業工會組織留泉員工開展泉州一日遊、古城遊、鄉村遊，並協調有關部門向職工公布各自轄區內的「免費遊」景區景點。留泉過年的外來務工人員憑工會會員證，可攜家人在2021年春節期間遊覽泉州境內「免費遊」景區景點。
「共聚團圓宴」：2021年1月下旬至2021年2月11日，各縣級工會牽頭各舉辦一場歡慶溫暖的迎春團圓宴，組織轄區內留泉過年的非泉州籍職工勞模、技術能手、金牌工人、優秀員工代表及春節期間堅守崗位的環衛工人、貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場服務員、網約送餐員、房產中介員、保安員等「九大群體」一線務工人員代表共進團圓宴，同時倡導各用人單位根據實際舉辦「同吃團圓飯」活動，增強企業凝聚力及「新泉州人」認同感、歸屬感。
「暖心年夜飯」：市總工會為除夕夜堅守崗位的環衛一線路面保潔工及運輸工、維修工、填埋處理工、操作工送除夕盒飯。
「包場看電影」：2021年2月上旬至2月26日，由各縣級工會牽頭與影院溝通，與各企業工會互動，以企業工會申報的方式，分批次組織安排企業職工包場免費觀看影片。對偏遠地區的職工組織電影小分隊進園區、進企業放映。
「文娛鬧新春」：2021年2月上旬至2月26日，各地工人文化宮開展文化娛樂、文藝演出、遊園活動進企業活動；各職工服務中心，共享職工之家節日期間全面對外開放；各企業為留泉過年員工全面開放內部圖書館、閱覽室、放映室、運動健身等場所；各基層工會因地制宜舉辦趣味運動、健身、遊園、聯歡系列活動，豐富職工精神文化生活，增強工人階級團隊協作精神。
此外
泉州多地也發出倡議
鼓勵留泉過年
安溪縣工信商局
多項舉措
鼓勵外來務工人員
「留安過大年」
記者今天從安溪工信商局獲悉，2021年春節將至，為充分保障省外務工人員「留安過大年」，同時減輕人員流動所帶來的疫情防控壓力，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，根據《關於做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》和省市有關要求，安溪縣制定方案，通過一系列舉措鼓勵省外務工人員「留安過大年」。
一、發放節日補貼。對春節期間，留在安溪過年的規上工業企業、限上商貿企業、在建受監工程、縣級在建重點項目的省外務工人員，給予每人節日補貼1000元，由企業統一向主管部門申請、發放。
二、工會走訪慰問。走訪慰問春節期間堅守生產一線的重點企業外來員工200人，每人發放慰問金500元；留安過年省外務工工會會員，可以網上申領每人200元新年紅包；對留安過年省外務工家庭困難對象給予一次性困難補助1000元；對未參加職工醫療互助的留安過年省外務工人員，參加2021年度職工醫療互助時給予每人48元互助金補助。
三、開展技能練兵活動。鼓勵支持行業企業組織開展職業技能培訓、技能競賽等技能練兵系列活動，分別按福建省補貼性職業培訓管理平臺、泉州市職業技能競賽（二類賽每場3萬元）的要求給予補貼，對春節期間技能練兵活動中取得培訓合格證書或參加技能競賽的省外務工人員，給予每人每項生活費補貼500元。
四、發放技能培訓補貼。春節期間留安的省外務工人員，取得國家職業資格證書符合見證補貼規定要求的，按初級工每人700元、中級工每人1000元、高級工每人1500元、技師每人2000元、高級技師每人3000元的標準給予補貼。參加就業技能培訓並取得培訓合格證書的省外務工人員，按每人500元的標準給予補貼。
五、免費遊覽安溪。春節期間，留安過年的省外務工人員憑身份證可免費乘坐公交車、免收安溪縣A級景區門票（清水巖、鳳山東嶽寺城隍廟、洪恩巖、志閩旅遊區、國心綠谷、花千谷）。
南安市防控新冠肺炎疫情應急指揮部
發布1號文件
鼓勵就地過節休假
1月1日，南安市防控新冠肺炎疫情應急指揮部發布1號文件，文件中指出：南安市工商聯、異地商會要提醒南安市在外地經商、務工人員非必要不前往高中風險地區，減少出行活動，引導錯峰返鄉返崗，鼓勵就地過節休假。
莆田
莆田市人社局最新通知：
鼓勵彈性休假，倡導留莆過年！
（△點擊圖片查看原文）
為統籌做好新冠肺炎疫情防控和節日期間各項工作，根據上級有關文件通知精神和市疫情防控指揮部的部署要求，結合我市實際，1月4日莆田市人社局發出《莆田市人力資源和社會保障局關於加強「元旦」「春節」兩節期間職工合法權益保障工作的通知》：
要求各用人單位要進一步夯實疫情防控主體責任；
鼓勵推行彈性休假，倡導非必要不離莆，機關幹部和國有企事業單位工作人員應帶頭在莆歡度新春佳節；
做好人文關懷工作，提高企業和職工的獲得感和滿意度；
保障職工權益，構建和諧勞動關係。各級人社部門應加大勞動保障執法監察力度，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權益。
《莆田市人力資源和社會保障局
關於加強「元旦」「春節」兩節期間
職工合法權益保障工作的通知》
全文如下
各縣（區、管委會）人社局，各用人單位：
2021年是中國共產黨成立100周年，是「十四五」規劃開局之年，做好元旦春節期間各項工作十分重要。由於國內冬季疫情防控面臨新態勢，防控工作依然嚴峻複雜，同時元旦、春節期間是人員流動、聚集的高峰期，做好疫情防控是當務之急。為統籌做好新冠肺炎疫情防控和節日期間各項工作，根據上級有關文件通知精神和市疫情防控指揮部的部署要求，結合我市實際，通知如下：
一、切實強化主體責任。各用人單位要進一步夯實疫情防控主體責任,嚴格落實常態化防控措施，統籌安排「兩節」期間新冠肺炎疫情防控、生產經營和職工休息休假工作，堅決守住疫情傳播防線，進一步鞏固我市疫情防控成果。各級人社部門要認真落實疫情防控和經濟社會發展工作的要求，全力推進穩生產、穩就業工作，構建和諧勞動關係，為我市「十四五」開好局、起好步，全方位推動高質量發展超越營造良好氛圍；要及時有效排查和化解勞動糾紛矛盾，確保全市「兩節」期間疫情防控和生產生活穩定。
二、鼓勵推行彈性休假。「兩節」期間，鼓勵用人單位根據生產、工作情況和職工意願，靈活安排休息休假，引導職工群眾儘量在莆過節休假，減少「兩節」期間不必要的出行和聚集；倡導非必要不離莆、非必要不出境；機關幹部和國有企事業單位工作人員應帶頭在莆歡度新春佳節。
三、做好人文關懷工作。各級人社部門要協同各級工會和用人單位行政主管部門積極開展「送溫暖」活動，對生活困難的職工家庭，特別是受疫情影響的困難對象，幫助解決實際問題，做好「兩節」期間的基本生活保障，對「兩節」期間堅守崗位、奮戰一線和春節期間連續生產的企業幹部職工，切實予以人文關懷，兌現落實我市連續生產企業的獎補政策，提高企業和職工的獲得感和滿意度。
各用人單位要強化返鄉和留莆過年的職工生活保障，讓留莆過節職工感受到企業「家」的溫馨。各縣（區）人社部門要協同工會組織，組織走訪慰問重點工程、防疫物品生產、城市生活保障及各行各業堅守崗位的一線職工，把黨和政府的關心關懷落實落細。
四、強化職工權益保障。各用人單位應認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規（見附件），合理安排兩節期間在崗工作職工休息休假，春節期間加班職工依法支付加班工資和調休。通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛，構建和諧勞動關係。
各級人社部門應加大勞動保障執法監察力度，暢通投訴舉報渠道，保障職工合法權益，通過設立窗口、信件、開通12333人社熱線、莆田人社官網（http://rsj.putian.gov.cn/）、莆田人社微信公眾號等方式，全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛調解申請，充分發揮勞動保障監察和在建工程項目農民工工資支付監控預警系統作用，加大欠薪隱患排查力度，確保勞動者年底按時足額拿到工資,維護社會和諧穩定。
莆田市人力資源和社會保障局
2021年1月4日
三明
三明市人社局最新通知：
鼓勵彈性休假
倡導非必要不離明
留明過節
（△點擊圖片查看原文）
按照市委市政府的工作部署，三明市人社局發出《關於做好元旦春節期間職工合法權益保障工作的通知》，鼓勵彈性休假，倡導非必要不離明，就地過節。
關於做好元旦春節期間
職工合法權益保障工作的通知
一、壓緊壓實主體責任
各用人單位要增強責任意識，嚴格落實疫情防控主體責任，統籌安排「兩節」期間新冠肺炎疫情防控、生產經營和職工休息休假工作，嚴把人員入口關、個人防護關、生活保障關和現場管理關，堅決防止疫情反彈。各級人社部門要切實提高政治站位，強化思想認識，落實落細「兩節」期間公共就業服務、人力資源市場服務、社會保障、勞動關係、勞動人事爭議仲裁、農民工工資等工作，確保疫情防控期間人力資源和社會保障各項工作有序推進。
二、鼓勵推行彈性休假
倡導非必要不離明、非必要不出境。鼓勵用人單位在保證生產、工作正常進行的前提下，根據職工意願，靈活安排休息休假，引導職工群眾儘量在明過節休假，減少「兩節」期間不必要的出行和聚集；全市機關幹部和國有企事業單位工作人員應帶頭在明過節。
三、做好人文關懷工作
各級人社部門要深入企業和基層慰問外來務工人員、做好「兩節」期間慰問就業困難人員等走訪慰問工作；協同各級工會和用人單位行政主管部門積極開展「送溫暖」活動；對「兩節」期間堅守崗位奮戰一線的職工和春節期間連續生產的企業，積極協調保障職工節日物質生活，及時兌現落實我市連續生產企業的獎補政策。各用人單位要強化返鄉和留明過年的職工生活保障，讓留明過節職工感受到企業「家」的溫馨。
四、強化職工權益保障
各用人單位要合理安排兩節期間在崗工作職工休息休假，認真執行職工工資福利保障政策，落實節日期間勞動報酬規定（見附件1），通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛，構建和諧勞動關係。各級人社部門要加大勞動保障執法監察力度，暢通投訴舉報渠道（見附件2），保障職工合法權益。要加大節前巡查和專項檢查力度及頻次，狠抓工資拖欠源頭預警，採取有效措施積極應對，確保「兩節」期間工人工資及時足額支付，切實維護勞動者的合法權益，維護社會穩定。
「兩節」放假與工資支付，
有哪些問題要注意？
一、2021年元旦、春節假期有關規定
《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔2020〕27號）規定，2021年元旦1月1日至3日放假，共3天。春節2月11日至17日放假調休，共7天。《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》（中華人民共和國國務院令第644號）規定，元旦法定節假日為1月1日；春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。
根據上述規定，2021年元旦放假3天，其中法定節假日1天（1月1日），其餘2天是周休息日（1月2日、3日）。春節放假7天，其中法定節假日3天（2月12日-14日），其餘4天假期（2月11日、2月15日-17日）系休息日調休。
二、元旦、春節期間加班工資支付
用人單位安排勞動者在元旦、春節法定節假日（1月1日，2月12日-14日）工作的，按照不低於勞動者本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。勞動者本人要求安排補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資，補休時間不少於加班時間的三倍。
用人單位安排勞動者在元旦、春節法定節假日之外假期工作的（1月2日-3日，2月11日、2月15日-17日），應當安排補休，補休時間不少於加班時間；不能安排補休的，按照不低於職工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。
本文綜合自央視新聞、東南網、莆田市人社局、廈門市人社局、莆田廣播電視臺、東南早報、聚焦三明等
值班編輯：朱夢妮