面試過程中，面試官會向應聘者發問，用來考察面試者的軟硬實力，如果面試者的實力強大，面試官則會讓面試者留在公司，如果面試者畏畏縮縮，面試官只能讓面試者退出面試室了！但有時候，面試者實力並非懸殊到能夠一眼看出來的局面，面試官則會拿出殺手武器，出一道奇葩面試題考察面試者的實力！
前不久，剛剛畢業的女大學生李麗，人長得漂亮，氣質也很出眾。她和很多的畢業生一樣，打算找一份工作來豐富自己的職場社會經驗。經過一段時間的投遞簡歷，終於收到一家公司的面試邀請。面試當天，女面試官提出了一個問題：「王」字加一筆是什麼字？回答主字和玉字，都沒有錄用。
第一位求職者想了想，好像發現了什麼，站起來回答道：「覺得這問題挺簡單，不就是玉嗎？」但面試官臉上沒什麼變化的，讓他坐下。後來第二位求職者說道：「我也覺得是玉。」面試者微笑著點點頭，示意他坐下。
李麗最後一個面試的，她胸有成竹地說：「我想到的有『醜』、『玍』、『玊』，還有『五』、『豐』。面試官聽到李麗一下說出了這麼多答案，對李麗非常的滿意。於是就錄用了她。
其實面對面試官的多種刁難的面試難題，我們可以在面試之前多下一點功夫。多學習一些面試時的問題。比如下面這本書就是一本職場求職的面試寶典。大家可以多學習一下，以後避免在面試的時候出現問題。