10月27日，馬鞍山市召開全面深化全科醫生培養與使用激勵機制試點工作推進會。市衛健委黨委委員查玉立主持會議。市委編辦、市財政局、市人社局、市衛健委業務管理科室負責同志，縣區衛健委分管及業務股室負責同志，以及省級全科醫生培養基地馬鞍山十七冶醫院分管院長參加會議。
會議總結推廣含山縣省級試點經驗，部署全市範圍內全面深化全科醫生培養與使用激勵機制試點工作。市委編辦、市財政局、市人社局、市衛健委分別就貫徹落實國務院辦公廳和省政府辦公廳及市政府辦關於改革完善全科醫生培養與使用激勵機制有關文件精神進行了再部署再推進，明確了相關目標要求。
會議要求，一要高度重視，加強組織領導。充分認識改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的重要意義，將其作為深化醫藥衛生體制綜合改革、建設健康馬鞍山的關鍵環節和重要任務，加強組織領導，強化部門協同，明確任務分工，確保各項改革舉措落實到位，為深化綜合醫改提供有力保障。二要改革創新，完善激勵機制。要準確把握試點內容和要求，聚焦改革全科醫生薪酬制度、創新全科醫生聘用模式、實施全科醫生補充工程、拓展全科醫生職業發展、改善全科醫生學習生活條件等方面，全面深化試點工作。三要因地制宜，促進成果轉化。要立足基層實際，全面深化全科醫生使用激勵機制試點工作。認真學習借鑑全省17個試點縣區經驗，特別是含山縣試點工作思路和創新舉措，堅持邊創新試點邊完善機制，邊積累經驗邊轉化成果，努力探索出一條具有馬鞍山特色的基層人才發展之路，加快建設健康馬鞍山，全力打造安徽的「杭嘉湖」、長三角的「白菜心」。
【來源：市衛健委】
聲明：轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb.cn