近年來，省內黃監獄始終堅持黨對監獄工作的絕對領導，狠抓基層黨的建設，探索推行「選、查、樹、強」四步工作法，推動了基層黨建工作高質量發展。
選優配強，加強基層組織建設。該監獄緊密結合新形勢下監獄黨建工作特點，根據工作職能劃分，對基層黨支部進行調整，積極成立基層黨組織換屆選舉工作領導小組，抽調精兵強將組成工作專班，深入基層各黨支部全覆蓋監督指導換屆選舉工作開展。目前，該監獄換屆選舉工作全部完成，一大批德才兼備中堅力量和業務骨幹被增選為支委成員，基層黨組織戰鬥力、凝聚力明顯增強。
查促並舉，規範支部業務管理。為進一步加強和改進監獄基層黨組織工作，努力營造「三個氛圍」，創建模範機關，該監獄黨委成立了黨建業務檢查工作組，對獄屬各黨支部的黨建工作進行專項全面檢查，共查出問題32項，目前已整改32項，基層黨建工作更加規範，支部管理水平明顯提升。
樹立標杆，推進爭創「四強」活動。該監獄積極對標對表「四強」黨支部標準，深入開展「優秀黨支部」評選活動，在全獄範圍內公開評選優秀黨支部3個，組織召開「四強」黨支部工作推進會，安排優秀黨支部書記在會上作典型發言，聚焦「政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強」標準，創建模範機關。
強化培訓，提升黨建工作水平。該監獄充分利用學習強國、公務員網絡培訓等平臺系統學習黨建業務知識。11月份，各基層黨支部換屆選舉完成後，該監獄邀請濮陽市委黨校專家教授，為黨委理論學習中心組成員、獄屬各黨支部支委成員、黨務專幹、政治處全體人員等系統講授黨的十九屆五中全會精神和黨建業務等方面知識，取得了不錯的效果。
責任編輯：趙檬