2020-03-13 14:22 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
疫情影響逐步減弱，社會運行逐步恢復，迎來全面復工復產復市。閔行區融媒體中心發起「我把春天送給你」大型公益行動，通過全媒體平臺，送政策、送服務、送崗位、送產品、送機會……將「春天」送給你。
疫情期間，傳統的人員密集的現場招聘已不可取，但疫情緩解和過後的復工復產，又亟需用工單位和求職者早日對接。因此，在疫情防控中如何讓企業找到合適的人員、讓求職者找到心儀的崗位，是對人社部門提出的新挑戰。
自2月20日開始，閔行區2020年「春風行動」通過分批推送與集中式推送相結合方式，開展線上招聘。3月5日，更是拉開了大型線上「春風行動」主場活動的序幕。這波網絡「雲招聘」是如何操作的？日前，記者採訪了區人社局，一起來看看——
「閔行職小二」
全方位推進線上服務
求職者如何在「雲端」檢索崗位、投遞簡歷和求職應聘？
「有三種方式，下載『今日閔行』APP，點擊底部『服務』，再點擊『在線招聘』；或是關注『樂業閔行』、『閔行就促』公眾號，點擊底部『線上招聘』和『樂業服務』都可進入我們的線上春風行動招聘會模塊。」區就業促進中心信息管理科科長顧大嶠告訴記者。
識別二維碼進入
今日閔行app
大型線上春風行動主場活動在「今日閔行」APP的雲端入口
據了解，為方便群眾，區就業促進中心還將其微信公眾號上的服務功能進行了優化和細化，在「樂業服務」平臺上，還設置了專門的「閔行職小二」招聘欄目。
「我們的微信小程序『閔行職小二』去年在區內各大招聘會上就已經亮相，求職者通過掃這個小程序入場，並在線上完成填寫簡歷、查看崗位及投遞簡歷，實現無紙化，方便求職者和企業在招聘現場互動。今年疫情發生後，我們進一步將『閔行職小二』的線上服務概念延伸，涵蓋了招聘信息發布、個人簡歷填寫、線上面試等多個環節，全方位推進線上服務。」區就業促進中心主任瞿峻介紹。
246家企業
發布1.5萬餘個職位
「雲端」招聘，目前效果如何？
記者了解到，自2月20日開始，通過分批推送與集中式推送相結合方式，區人社局聯合各街鎮開展了「春風送真情，就業暖民心——2020年閔行區線上春風行動」。
吳涇鎮首場「雲招聘」有32名求職者參與線上招聘，意向錄用8人。
為集中開展網際網路招聘，大力推廣遠程面試，3月5日又推出了大型線上春風行動主場活動，截至目前共有246家企業參與，提供崗位1.5萬餘個（其中包含「盒馬鮮生」1萬個），收到應聘簡歷3278人。
「春風行動主場活動正在進行中，到現在僅僅一周多的時間，每天我們後臺工作人員都可以收到兩三百份簡歷。下周開始，就準備進行第一批線上面試，這個線上平臺的搭建還是取得了良好的效果。」區人社局副局長王琦表示。
但她坦言，「就業公共服務平臺相對於企業用工和個人求職之間的對接還是不夠通暢，人職匹配度還有待提升。希望社會能多提供一些招聘信息發布的平臺，尤其是在交通樞紐等人流量相對較大的地方，讓更多的求職者及時獲取最新信息」。
高招迭出
「硬核」助力復工復產
解決企業急需的用人缺口、助力企業復工復產，閔行還有什麼其他「硬核」招數？
據介紹，除了通過開展「春風行動」為企業「招兵買馬」，在區人社局的指導下，區就業促進中心近期還緊急搭建了一個疫情期閔行區「企業人力資源需求共享平臺」，進行人力資源匹配，促進更多「共享員工」上崗，解決企業用工短缺問題。
3月5日，總部位於閔行的上海羅森便利有限公司向區人社局送上錦旗，特別來感謝對他們的「火線救援」——疫情期間，面對激增的市場需求，羅森便利出現人手不足的情況，全市層面用工缺口在277人左右。區人社局了解到他們的實際困難後，由局領導親自督戰，一周內為企業解決了全部人員缺口，幫助企業渡過難關。
值得一提的是，為切實做好疫情防控工作，減輕企業負擔，近日「受疫情影響企業職工線上職業培訓補貼」預約、申報平臺，也已經火速開通專用通道，補貼申請通過的企業，可在區人社局微信公眾號上查詢。
閔行「雲端」發力，助力復工復產！
記者：覃叢叢
編輯：覃叢叢
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原標題：《春風來了！10000個「盒馬鮮生」崗位也來了！》
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