前幾日
蘇州某行業下半年的工資指導價位公布了
有份工作的月薪
已經漲到13500元一個月！
看到這個工資水平
深度君表示受到了1萬點的傷害
一個月13500還包吃住
到底是什麼神仙工作？
什麼神仙行業？工資這麼高還漲這麼快
近日，蘇州市家庭服務行業協會發布2018年下半年度家政員工資指導價位。這種指導價位每半年會發布一次，時效性很強，能體現現階段行業的薪資水平。
01 新「金領」工資驚人
本次指導價位涉及住家制、全日制和小時制三類崗位類型，六個職位分別為月子護理、育嬰師、住家保姆、護理老人、家務鐘點工和全日制家政員。
家政服務員工資指導價位分為高位數、中位數和低位數三檔。主要依據從業人員從業時間長短、獲得國家職業資格（能力）證書以及客戶評價等方面綜合參數。
從公布的表格中可以看出，住家月子護理每月最高工資達13500元，最低也在7200元，這個薪資水平比得過每天996的一些白領了。
02 這類工作薪資漲幅也快
與2018年上半年相比，住家制月子護理相對漲幅最快，半年漲了500塊。其中，月子護理的高位數、中位數都漲到了萬元以上。
住家月嫂的薪資水平和前不久公布的2018年蘇州冬季平均薪資水平一對比，就看到了差距。
和新「金領」比工資？實在是輸了
記得一周之前，2018年全國冬季平均薪酬排行榜剛剛出爐。
蘇州以7739元排名第十
先對比工資，雖然薪資水平排名靠前，但是周圍有不少朋友哀嚎自己拖了蘇州工資水平的後腿。
再來和住家月嫂的13500的月薪一對比
深度君只想說
本來以為自己只是個拖後腿的
沒想到是墊底的
再看看漲幅，住家月嫂半年工資漲了500塊，2018年蘇州夏季和冬季的求職平均薪酬一對比，兩個季度相比只增長了253塊……
莫名感到一陣冷風颳過
不愧是新「金領」待遇，真的很高了
可能很多人很好奇，為什麼他們的工資這麼高漲幅如此快？
為啥家政服務業工資漲這麼高？
據了解，家政服務員的工作年限、技能等級和服務質量與薪酬水平有著重要聯繫，也是確定家政服務員工資薪酬的重要依據。
01 供不應求導致薪資走高
而隨著全面二孩政策的放開，月子護理市場需求量上升，住家制月子護理從業人員也有一定增加，但還是不能滿足實際增長的需求，使得該價位相對上漲較快。
而相對於其他家政服務，住家保姆從業人員因為數量不多，價格平穩上升趨勢；育嬰師從業人數有一定增加，所以價格穩中略有上浮。
相比之下護理老人的因護理內容和工作量有別於其他家政服務特殊性，導致家政員就業意願不高，從業人數增長不明顯，和其他家政服務一樣價格平穩。
02 聘用家政員要找正規機構
大家如果想聘用家政員，一定要找正規家政機構。
可登錄蘇州市家協網www.szjx0512.com查詢《月嫂基本職責》、《育嬰師服務基本職責》、《家政服務基本職責》等服務規範，注意考查家政員服務內容、技能水平是否符合其工資水平。
畢竟是花錢買服務還這麼貴，一定要長點心啦！
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內容來源：蘇州家協網站、社會傳真
圖片來源：蘇州家協網站、社會傳真
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