不可否認，近幾年來，網際網路的薪資飆高，程式設計師崗位確實很火！通過學習進入這個行業的年輕人是越來越多，加上今年的疫情更是讓大家看到了IT程式設計師崗位的極大優勢。想要走進程式設計師崗位的人在增加！那麼，問題來了：2020年程式設計師是否過剩？這個崗位是不是飽和了呢？
在網際網路職場論壇，一位職場人發帖吐槽到。
地產HR，最近2個月遇到幾十個候選人，都是大專學歷的程式設計師。運維的，轉行要做工程弱電。測試、前端要轉行做保安。還有JAVA要應聘客服、前臺、倉管的。杭州的程序猿是爆棚了嗎。
運維轉行弱電工程。測試、前端轉行做保安。JAVA應聘客服、前臺、倉管……這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的吐槽與議論，看看網友都是怎麼說。
有網友就說到：國外的程式設計師都是精英、黑客，國內的程式設計師就都是碼農、網際網路農民工、底層、內卷？國內為什麼卷，不都一樣的嘛，套用別人成熟的框架，複製粘貼代碼，除了少部分創新的人，大部分人幹的活都差不多，加上培訓班流水線培養，所以爛大街了。
也有網友吐槽：網際網路多為民營私營企業，追求利潤，同事瘋狂內卷，勾心鬥角，所以程式設計師未來更卷，這是大勢所趨。卷到人們受不了的時候，才會慢慢像西歐和日本那樣出現越來越多活在當下，享受現在的人，到那個時候，我們就將找到新的差異化方式。
也有網友認為：人多，上一輪開放紅利吃完之後，其他產業沒發展起來，只有房地產和網際網路。年輕人沒資本做不了房地產就都來網際網路了，全中國的優秀年輕人只有一個行業可以去賺錢，你不內卷誰內卷。其他行業，都不會把具體過程的公開放出來。也還會有一些職稱設立一些門檻。搞編程的，搜xx怎麼實現，教程一大堆。新人也能很快入門。老人的經驗和優勢就不明顯了。
也有網友表示：真過剩了。看一個行業是不是過剩很簡單，你就看你競爭對手是不是和你差不多的就行了。但凡是你發現你的競爭對手當中出現了大量：年齡比你大，學歷比你高，技術比你好，經驗比你豐富，要求的工資和你差不多的，那就是鐵過剩。別聽那些吹什麼高端不過剩低端過剩的，高端當然哪裡都稀缺。但做人吶，千萬不要以為你比別人高端。有限的資源有無限的人搶。類似軍備競賽。最後每個人都很累，也沒見多分資源。內卷，不但席捲了網際網路，也已經蔓延過傳統it公司，開始滲入非IT行業信息技術部、國企信息技術部和央企信息技術部的骨髓，太恐怖了！
也有網友吐槽到：都說網際網路內卷嚴重，別說程式設計師了，你看看現在的幼兒園孩子，內卷不是更嚴重？內卷一詞被正式提出來之後，身邊到處都可以往內卷裡代，一點問題都沒有。如果說是因為人口太多導致人們內耗搶資源的話，已經連續好多年生育率走低了。18年底我面試遊戲開發崗位（第一份工作，沒有任何經驗），30分鐘就拿到offer了。沒有做任何筆試題，上機題。現在沒有經驗的基本全部pass，機試都沒有幾個能過，低端程式設計師已經過剩，尤其是有培訓機構培訓的。
對此，你怎麼看？