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@開封機關事業單位工勤人員,重要通知!
一、考核對象和範圍（一）考核對象為機關、事業單位工勤技能崗位在崗正式工作人員和聘用工作人員。為進一步貫徹中共中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》（中發【2016】9號）等文件精神，完善機關事業單位高級技師考評辦法，豫人社辦【2017】18號文件關於高級技師申報資格條件「在CN刊物上獨立發表水平較高的本專業論文1篇」的規定自2021年起廢止。（三）新冠肺炎疫情防控期間一線衛生等系列工勤技能人員的認定及申報資格條件另行通知。
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公示|六盤水市2019年機關事業單位工勤人員考核合格人員
根據分批分期做好機關事業單位工勤人員考核工作的有關安排，我市2019年參加機關事業單位工勤人員培訓考核的工作已經結束。現將合格人員名單進行公示，公示時間為2019年1月2日至2020年1月9日。各組織單位及參加考核人員如有疑問，請在公示期內聯繫市就業局職業技能鑑定指導中心，逾期不予受理。
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速看!事業單位工勤人員技術等級這樣考核評定
日前，山東省人力資源和社會保障廳發布《關於進一步做好事業單位工勤人員技術等級考核評定工作的通知》。《通知》明確，考核評定範圍為事業單位工勤崗位上從事技術技能工作、符合參評條件的在崗正式工作人員。另外，在技術等級設置方面，工勤人員技術等級分為五個等級。接下來，了解一下具體情況吧。
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全國人大代表唐純玉:建議機關、事業單位女性工勤人員延長退休年齡
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國辦法[1978]104號文件）第一條第一款規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡年滿10年的，應該退休。
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事業單位工勤人員的工資怎麼樣?能解決溫飽嗎?
一、事業工勤人員來源事業單位自2006年起施行崗位管理，分管理、專技、工勤三種崗位。工勤人員就是聘用到工勤崗位的工作人員，其身份一般為工人，主要職責是從事輔助工作，比如列印、維修、司機等，過去學歷普遍低，一般從高中以下學歷人員中招錄，現在基本上用於安置部隊退役的三四以上士官。
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行政工勤人員轉幹部身份後,工資按什麼套改?看完後明白了!
關於行政工勤，有幾點是比較明確的： 第一，行政工勤人員的身份是工人，想不通過考試直接轉幹部身份，登記為公務員，現在已經沒有渠道。換言之，行政工勤直接轉幹現在已經不可能。
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事業單位的工勤人員和企業單位,退休金會一樣嗎?
事業單位的工勤人員退休，和我們企業單位人員退休，退休金待遇會不會相同呢？其實二者之間還是有本質的區別，雖然說作為事業編制的工勤人員來講，可能工勤人員相比於管理人員和專業技術人員，他的這個工資待遇並不是很高。所以說根據養老金替代率換算的話，工勤人員辦理退休以後，所獲得退休金的待遇確實不如其他事業編制人員。
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如何理解《公務員法》106條中的「工勤人員」?
隨著國家公務員制度的建立，機關中的工作人員有了更科學、更專業的職業名稱，也有了更加明顯的分別，成為公務員必須有幹部身份，工人只能使用工勤編制，也就是工勤人員。目前，我國的工勤人員有兩類，一類是行政工勤人員，一類是事業工勤人員。不管是行政工勤人員還是事業工勤人員，他們都屬於正式在編人員，在機關事業單位裡從事的一般都是後勤保障性工作，比如司機、打字員等。
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機關工勤人員也是行政編,與公務員的區別,是崗位不同
機關工勤人員主要是指機關單位中，在工勤崗履職的工作人員，也就是以前的「工人身份」。主要包括：在編駕駛員、在編水電等後勤保障人員、在編工勤文印人員等。百度正版圖片無論機關單位還是事業單位中的工勤人員，都是工勤崗位性質，不是一種編制性質，在哪裡都沒有「工勤編」這種說法。
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行政單位的工勤人員減少,如何應對現實工作
黨政機關的工勤人員是只出不進，工勤編制也隨現有的工勤人員隨退隨銷，只減不增。行政單位現在僅存的工勤人員，年齡、工齡都大了，距離退休也沒有幾年，隨著這些人的自然減員，即退休、病休、調離行政單位等，行政單位將在很短的時間內，不再使用工勤人員。
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機關工勤一定比事業工勤好?或許沒有大家想像的那麼簡單
隨著經濟社會和科學技術的發展，工勤人員在機關事業單位的佔比越來越少，除了駕駛員之外，各個單位上很少有其他的工勤人員。近年來，工勤人員更是只由於接收安置退役士兵，不再對外招聘其他的工勤人員。熟悉工勤人員的小夥伴們都知道，我國的體制內，工勤人員分為兩種，一種是機關工勤，一種是事業工勤。
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機關女性工勤人員延退如何規定,人社部這樣回應!
針對網友提出的「機關女性工勤人員能否參照事業單位或企業女性工人延遲退休或自願延退政策」問題，人社部表示，「來信中提到事業單位和企業女性工人都有延遲退休或自願延遲退休政策，國家層面並沒有明確的政策規定。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。」
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工勤編製取消後退役士官咋安置?工勤人員既漲工資又轉幹部身份?
現有工勤人員會買斷工齡提前內退嗎？我不得不說，題主真是多慮了！根據現有政策，行政機關工勤編制逐步取消是大勢所趨，但事業單位和國企工勤還不會取消，不用擔心退役士官轉業安置沒去處。至於現有工勤人員，更是有兩個利好，一是工資待遇只增不降，穩步上漲是必然的；二是部分工勤人員還能享受幹部待遇，走上領導崗位或走專業技術等級晉升之路。
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全市機關事業單位工勤技能崗位人員晉級考核工作圓滿完成
經過一個多月緊張而有序的組織和實施，我市機關事業單位工勤技能崗位人員晉級考核工作圓滿完成。由市人力資源和社會保障局委託固原市職業技術學校、 寧夏特種設備檢驗檢測院固原分院、固原市天豹職業技能培訓學校有限公司3家培訓考核機構,對全市508名機關事業單位工勤人員開展技能崗位晉級考核。考核包括理論知識考試和技能操作考核兩個部分。理論知識考試主要包括職業道德、專業理論知識、安全生產知識等內容，技能操作主要考核實際操作能力。
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我區機關事業單位工勤技能人員考核將頒證 可作為技能晉級、崗位...
報訊 （記者 裴豔）10月29日，自治區人社廳發布消息，全區機關事業單位工勤技能崗位人員晉級考核將實行新辦法。今年起，涉及機關事業單位工勤技能崗位的職業技能等級（工種）經考核合格後，由組織實施考核的人力資源社會保障部門發放統一印製的職業技能等級證書，此證書可作為機關事業單位工勤崗位人員技能晉級、崗位聘用、工資兌現的依據。 據介紹，考核範圍為全區機關事業單位、中央駐寧單位在編在崗的工勤人員（含聘用人員）。
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行政工勤人員轉幹部身份後工資按什麼套改
所謂行政工勤人員，是一種不規範的稱呼。有兩種理解：一種是行政單位的工勤人員，即在黨政機關中使用工勤編制的工人；另一種是在事業單位管理崗位的工人身份人員。前一種情況，即在黨政機關中，使用工勤編制的工人，已經沒有了發展前途。
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事業單位人員退休,不是教師崗位的工人應按企業人員退休嗎
中小學校屬於專業技術類事業單位，在此類事業單位中，設置的專業技術類崗位不低於75%，管理崗位不高於15%。事業單位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，因而按這個比例計算，還有不高於10%的工勤崗位。因而如果在事業單位退休，無論是管理崗位、專業技術崗位的幹部，還是工勤崗位的工人，退休後執行的都是「機關事業人員養老保險制度」。還有一種情況，就是社保法規規定，黨政機關、事業單位中，只有「在編人員」才能執行「機關事業人員養老保險制度」，「非在編人員」只能執行「企業人員養老保險制度」。
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基層公檢法機關工勤人員工資收入怎麼樣?真的不及公務員的一半?
在行政機關包括公檢法司機關在編有兩類人員，一類使用行政編，即公務員，一類使用行政工勤編，即我們常說的工勤人員。前者按照公務員標準套發工資，隨職務和職級的提升晉升待遇，後者主要依靠技能等級的提高來提升工資待遇，同時可以按公務員最低標準享受車補和年終績效等福利。
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行政機關工勤與事業單位工勤有六不同?哪個更好?答案讓人意外!
有人發帖問：機關單位工勤人員與事業單位工勤人員一樣嗎？兩者哪個更好？有網友答覆：雖然同為工勤人員，但行政機關工勤與事業單位工勤顯然不一樣，至於哪個更好，毫無疑問是機關工勤全面佔優了！根據我多年的機關人事工作經驗，我認為網友的答覆對了一半，機關工勤與事業單位工勤確實有著明顯不同，但要說機關工勤就全面優於事業單位工勤，卻值得商榷。看完本文後，實情恐會讓人意外！簡而言之，機關工勤與事業單位工勤有六個明顯不同。其一，使用編制不同。
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事業單位和黨政機關的區別是什麼,事業人員和公務員發展有何不同
像政府部門、公安機關、組織宣傳部等單位均屬於當真機關單位；醫院、學校、養老院、文化館、郵局等機構均屬於事業單位，其中也有一小部分事業單位由黨政機關統一管理。2、改革方向不一樣在面臨機構改革的時候，黨政機關基本上不會有太大的變化，改革方向也主要是從職能和領導權力和職位上入手。