近年來，有很多的年輕人在進入職場工作以後，都希望能夠獲得較高的收入和職位，可是並不是所有的從業者都能夠被提拔，如果年輕人並不具備一定的特質，在職場中和領導接觸，也並不是很頻繁，就會因為各種各樣的原因在公司裡被棄用，而那些在外企或者是一些在大型網際網路公司從業的年輕人，卻能夠通過他們的努力和能力進而升職加薪，不得不說，這些年輕人已經在社會上有了不錯的發展。
前不久，在論壇中，筆者看到有位碩士生分享了他在外企的工作經歷這位，碩士生現在在外企一年下來能夠拿到28萬的年薪，而老婆現在是公務員，一年到手收入20萬左右，她覺得兩個人的收入差距並不算太大，準備在上海買一所房子貸款400萬，每個月還2.2萬，一年差不多有26萬。
可是在算了貸款比例以後，這位碩士生也是覺得自己有些猶豫，因為如果因為買房拒還貸款，那麼憑藉現在的收入，可能會讓他在一線城市裡有很大的壓力。
不少網友也是紛紛勸告這位碩士生其實還是應該更加謹慎一些，因為並不是所有的高學歷高收入的從業者，在一線城市裡買房之後都能夠每個月及時的還房貸，因為如果沒有一定的家庭財力，最後是很有可能背負很大負擔的，畢竟有些外企或者是一些網際網路公司，根本就不是所謂的鐵飯碗，如果一旦失業，那麼長時間下去自然就會有很大壓力。
筆者認為：
大家在一線城市的公司工作時間越久，其實就會發現一些現象，當大家在和領導接觸的時候，很難被領導所提拔通過觀察就可以了解，你在公司裡的專業能力可能並不如同事，而且在和同事相對比的時候，同事能夠高質量高效的去完成領導所安排任務，但是你在執行工作的時候卻並沒有辦法給公司帶來更良好的收益，自然就不會被領導高看一眼。
反而是在一線城市裡買房買車，以後需要通過這些收入去還貸款，如果因為工作問題被迫辭職，那麼你在換房貸的時候也會面臨很大壓力，所以現在有很多年輕人會考慮進入體制內進入事業單位，讓自己去執行比較簡單的任務，因為在一些大公司或許能夠擔任重要崗位，但是總是去執行一些特別繁瑣困難的工作，最後也是壓力越來越大。
大家應該明白，在一線城市裡應該為自己著想。越來越多年輕人，在付出了很多時間和精力以後，往往得不到領導的重用，為領導為公司呢創造出很好的效益，最後反而得不到提拔，這其實才是最悲催的。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！