如今的時代已經是一個科技時代了，要說科技發展得不錯的國家，那麼一定會有我們中國，畢竟我們國內出現了華為這樣的企業，當然不僅僅有華為，還有很多的科技企業也很值得讚揚。華為的出現帶給我們一個全新的時代，那就是5G時代，5G讓我們感受到了比4G更加快速和便捷的生活。
華為確實也很漲面子，因為華為我們在國際上的地位也有了不小的提升。華為能夠發展到今天這個樣子，絕非偶人，這一切都要感謝來自華為員工的努力，是他們一起努力的勞動結果。華為這種快速的發展，也引起了其他人的羨慕，因此很多國家就心生妒忌，開始打壓華為了，而華為也強硬，不懼怕任何的打壓。
一個厲害的公司，必然會有一群厲害的人，那麼華為這群厲害的人，工資是多少呢？這群為華為手機走向世界做了巨大貢獻的員工們，他們的薪酬到底有多高呢？
根據相關人員的爆料，華為的員工人均工資110萬元，這個數目確實很大，但是這是個人均，並不是每個人都有110萬的年薪。每一個工種，每一個職業的薪酬自然都是不一樣的，在華為工作多年的老員工，肯定要比一般的員工工資高，開發也會比很多工作崗位工資都高。這種也無可厚非，一種是工作時間長，勞心勞力，一種是技術活，開發也不是一般人能夠幹得了的，所以工資高也是理所當然。
雖然如此，但是華為的底層員工，工資也不算低，就拿技工來說。試用期華為給了4600元，轉正就是4900元，這是初級技工，如果是一級預備技工，那麼試用期就有5300的工資，轉正後是5800元的工資，高級技工那麼薪資就可以面談了，也就是上不封頂了。其實這個工資相比其他企業來說，真的是不低了。
但是怎麼算才能夠有110萬的人均呢？因為華為員工並不只是就那工資的，他們還有獎金和分紅，這是一個大筆錢。因此也有人用一句話來形容華為的收入情況，三年一小坎，五年一大坎。簡單說來就是在華為工作三年，前三年拿到的部分僅僅只是工資，但是後面就不一樣了，因為有獎金，而過了五年那就又提升了一個檔次，能夠拿到分紅，最後華為員工的工資，其實只是零花錢。
所以說華為的員工待遇真的不低，但是相信大家也知道，華為是奉行狼性文化的，也就是內部競爭非常的激烈，因此在華為內部加班也是稀疏平常的事情，所以其實高薪也是因為花費了大量的時間換來的，所以華為的員工也擔得起這麼多的工資。對此你覺得呢？