3月31日下午，據財聯社報導稱，碧桂園於3月30日在內部發布兩則通知，宣布廣東7個區域公司整合為2個，多名區域總調整為新區域公司副總，整合後，碧桂園廣東11個區域公司，已整合為3個。對此，AI財經社聯繫碧桂園品牌相關人士，截至發稿前，暫未回應。
具體到人員變動來看，廣州區域、清遠區域、韶關區域、廣恆指揮部併入廣清區域，碧桂園集團副總裁宋軍兼任廣清區域總裁，原集團職責不變。原廣清區域總裁丁國民、原清遠區域總裁梁碩、原韶關區域總裁蘭毅、原廣恆指揮部指揮長張天馳調整為合併後的廣清區域副總裁，原廣州區域總裁金定華另有任用。
據了解，早在春節後的碧桂園首次高管會上，碧桂園總裁莫斌就曾提到，要進一步反思和提升，加快集團總部和區域組織架構調整優化。很快，碧桂園於今年2月內部發文稱，為推動總部精幹高效和區域做強做優，對超過20個區域進行合併和裁撤，同時做出38項人事調整。
在廣東區域公司調整之前，3月24日，碧桂園惠城區域公司也曾發生組織變動，惠州南指揮部、產城發展事業部均併入惠深區。
對於頻繁調整的人事架構，莫斌在今年業績會上表示， 「組織結構調整不是拍腦袋（決定）的，是根據業績和市場做出的安排。碧桂園追求全面發展，不單純追求規模。
據AI財經社不完全統計，近兩年，包括萬科、保利發展、融創中國、陽光城等多個房企都或多或少在內部進行了組織優化，試圖讓新的組織架構與新的市場環境更為匹配。
碧桂園2019年財報顯示，碧桂園權益銷售金額達到5522億元，同比增長10.03%。今年前兩月的權益銷售額則達到538.4億元，以542.2億元的權益銷售額位列克而瑞排行榜第三名。（文|AI財經社 李逗 編|李霂軼）