2020-02-26 20:05:26 來源:滁州網
寒冬過後必是暖春。截至2月25日,滁州經開區累計復工工業企業405家,其中規上企業166家,規上企業復工率98%,其餘的也正安全有序恢復生產中
人勤春來早,奮蹄趕秋實。
一手抓戰「疫」,一手抓發展,眼下的滁州經開區各家企業紛紛摁下復工復產「快進鍵」,全力為戰「疫」增添戰鬥力。2月24日,記者來到隆基樂葉光伏科技有限公司,企業正在全力搶抓時間趕製訂單,盎然春意和蓬勃生產的濃厚氛圍撲面而來。
防疫「毫不鬆勁」
「請配合測量一下體溫,雙手伸出來進行消毒……」企業入口處,看到記者採訪的車輛上前,保安就迎了上來,測體溫、登記車輛信息、消毒……「標配」的動作,有條不紊又井然有序。
「在冊員工3600人,目前已到崗3100多人。」滁州隆基樂葉光伏科技有限公司副總經理付德臣告訴記者,如此多的人員到崗,如何確保員工安全上崗、安心在崗,對他們來說,是一個巨大的考驗,更有著莫大的壓力。「對員工個人或社會而言,無論哪一個方面,都提醒我們必須把疫情防控的每一項措施做好。」
早在2月初,隆基樂葉疫情防治管控方案就已出臺,2月10日,企業正式復工。緊接著,根據實際情況調整後的疫情防治升級管控方案發布。長達22頁的防控手冊中,從員工入廠流程、在崗人員管理、相關方人員管理、隔離人員管理,到乘車及車輛管理等等,清晰的思路,明確的措施,一切指向外防輸入、內防擴散。
「到崗員工中大部分住公司宿舍,集中統一管理。」付德臣說,在廠住宿或家住本地的,進廠、進車間,體溫檢測是必不可少的環節,員工健康施行「一人一檔」管理,復工前14天行程都需了解清楚並全員籤訂個人承諾書,來自重點疫區員工全部勸說其暫不返崗。「我們還提前預備了59間單人宿舍,安排了24小時值班人員和車輛,一旦發現有員工體溫異常的,即刻送定點醫院檢查,排除異常情況的,哪怕是普通感冒發燒,也立即按相應預案處理。」
與此同時,針對廠區內宿舍、食堂、辦公場所的清潔消毒工作,一切均按照企業疫情防控手冊有序進行。在易造成人員密切接觸的就餐環節,啟用全部3個食堂,實行分批就餐、錯時就餐,並鼓勵行政人員自帶飯盒。對確需食堂就餐的,一個員工坐一張桌子,間隔一米以上,桌上還添置了擋板,兩名保安人員全程監督管理,堅決避免群體性聚集、聚餐。
發展「只爭朝夕」
抓好疫情防控、有序推進全面復工,全市各級各部門正以精準服務保障企業,努力做到「兩手抓、兩不誤」,全力將疫情影響降至最低。市政府出臺了支持企業平穩健康發展「17條」意見,人社、經信等部門也相繼出臺了各項惠企便民舉措,滁州經開區更是建立企業復工復產包保責任制,由園區10名班子成員和16個部門對168個規上工業企業和500餘個規下工業企業開展「點對點」幫扶。
「有關部門特別是滁州經開區對我們的幫扶力度不小,解決了很多的問題,特別是口罩等防護物資方面。」付德臣告訴記者,儘管目前企業防護物資方面還存在緊張局面,但他相信,有部門的幫扶對接,這些問題都不大。「關鍵是缺人!」
復工復產,重要的是要把失去的時間「追」回來,把全部的產能恢復上來,搶抓發展的腳步。
「3600名員工,因為各種原因,有500人未到崗。」付德臣說,現在企業產能已恢復八成左右,但訂單滿滿,企業還需要再「補充」1000人。
「在相關部門幫助上,也招了一些新人,但從新人到熟練工,需要一個過渡期。」付德臣表示,迫於緊迫的用人需求,他們對內開出了高額的獎勵,嘗試「以老招新」來應急。「4月1日前入職者,每推薦一個入崗成功,推薦者可得3200元。」
正如付德臣所說,在做好疫情防控前提下,當下的他們更需要的是「各顯神通」,全力排除復工復產的障礙,開足馬力爭搶「開門紅」。
寒冬過後必是暖春。截至2月25日,滁州經開區累計復工工業企業405家,其中規上企業166家,規上企業復工率98%,其餘的也正安全有序恢復生產中。
本網記者張開興 本網通訊員李 媛
責任編輯:劉鳴
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