今天的嘉賓Florence是個美人兒
聽到她怯怯的聲音竟然覺得很可愛
知道她又過一門統考的消息
我真的是為她覺得開心啊
這種又上進又可愛的
女孩子誰不喜歡啊！
（別想多，小編是女de==）
Florence也是咱們
專訪欄目的第一位intern分享
好了不要想會放照片辣
我是不會透露客戶隱私嗒！
那麼就來看看
她是怎樣拿到offer的???
● ● ●
我是去年年底拿到的普華審計intern的offer，
今天正好是我上項目組的時間，
也算是一個美麗的巧合吧。
這裡想給大家說說我的整個申寒假intern的
流程、感想以及我是怎麼準備的。
希望能給同齡的、一些也有四大目標的
朋友們一些可信經驗吧。
身邊一些小夥伴也都有申四大的intern，
但是挺少有真正拿到offer的。
我想說的是，這次拿到offer，
並不是我比他們優秀很多，
甚至其中有些同學比我厲害得多。
我覺得最重要的一點是
我個人「投機取巧」得比較成功。
我覺得「投機取巧」並不是一件壞事，
現在時代發展得這麼快，
我覺得能夠在短時間內獲得大量的、
有用的、已經整合好了的信息是很重要的。
如果有這樣的效率，那我剩下空餘的、
本用來找資料的時間，就可以去看ACCA了。
（今天也正好出分，原諒一個艾西西艾狗的哀嚎.）
● ● ●
我申PwC實習生的流程：
網申→筆試→經理面→收到offer
所以這整個過程還是挺簡單的，相比校招來說 。
網 申
最開始就是網申。我是一個普通二本的ACCA專業，要說我其實沒有什麼特別大的優勢，尤其是學校方面。
我身邊有很多人申了四大，
大多數同學網申都沒有通過。
對於這種情況，
學校不夠target是一方面很大的制約因素，
但其實我覺得更多的是，
也許你一開始就沒把申四大
當做一件很重要的事情去做。
我是把它當做一件很重要的事情去做的。
我在實習申請之前，翻閱了很多關於四大的資料，
在某寶上找了很多賣家，看他們店鋪的評價，
正是因為這樣我才知道了Sonder。
我覺得我還是挺幸運的，
也不知道是我的眼光太好還是怎樣，
我是直接就找了Sonder，
也就沒有走太多彎路。
| 簡歷製作
自己之前也做過一次簡歷，
後來看比較厲害的小夥伴的簡歷時發現，
他們的簡歷是十分簡潔的，
於是看到了自己簡歷這方面的不足。
我覺得選擇讓一些更加有經驗的師哥師姐
去幫我做一下簡歷會更好。
因為有的時候，自己會有一點自卑
或者是看得不夠全面。
如果在有經驗的師哥師姐的幫忙下，
就可以充分地挖掘自己的優勢，
更加契合四大想要的經歷吧。
之後就找到Sonder的簡歷修改服務。
看到Sonder的店鋪名還有黑白的頭像圖，
比較符合一種我喜歡的感覺，大概是眼緣吧。
在簡歷培訓的時候，導師特別耐心。
她發現我的優點是個人經歷比較豐富。
雖然我沒有覺得這些經歷是很困難的，
因為感覺大部分大三的學生都有這樣的經歷。
比如說：
參加學生會社團、班上擔任班委、參加商業比賽。
但是這些經歷確實在面試中也給了我挺大的幫助。
之後在講面試的時候我會再詳細說明一下。
最後導師幫忙修改出來的簡歷
跟我之前自己做的簡歷風格很不一樣。
在被修改之前，我還沾沾自喜，
以為自己的簡歷還不錯的，
在跟Midory導師交流了之後，
我才發現原來的自己像井底之蛙，
還有那麼多沒有做好的地方。
簡歷準備好了就可以網申了嗎？
不是的。
網申裡面還有OQ，有3個問題。
但是OQ完成的時間比較長，
所以看到問題之後，
我先自己在word裡面寫好、修改好，
再請Sonder導師給我修改了一些小瑕疵，
在全部完成了之後才把OQ答案Ctrl V到網申界面。
筆 試
普華的筆試今年是有一些變化的，
筆試是在你發了網申以後會立馬收到的。
也就是說，在第一輪篩人的時候，
它是把網申和筆試結合在了一起。
有的人講網申是不篩人的，
但我還是認為普華不是去掉了第一項，
而是兩部分綜合考慮。
當時筆試是做了Sonder的題庫，
大概有兩天的準備時間。
其實大部分題的重複率還是挺高，
應該至少有百分之九十，
我記得的應該會比這個比例還要更大一些。
所以只要認真練習，筆試就很有可能通過。
而且儘量筆試分數要高吧，
筆試準確率高可以在一定程度上
彌補簡歷或者經歷的缺陷。
有小夥伴去選擇其他家的服務，
從筆試資料來看，題庫會稍微雜亂一些，
然後分類可能沒有那麼詳細，
有的時候答案會有一些不完整或者是錯誤。
這樣的話就會增加了練習筆試正確率的難度，
或者說拖慢了效率吧。
可能我兩天能刷完的題別人需要四天，
所以還是很慶幸一開始就沒有走錯方向。
經 理 面
接下來就是面試。
這也是我第一次比較正式的面試，
心裡還是有些緊張的。
面試今年也比較好的，
沒有小組群面，直接就是經理面試。
如果加上了小組群面的話
又要準備很多別的內容了，
比如說case分析。
經理面的時候，我是一對一的，
遇到的是一個特別好的小姐姐，
她和我想像中嚴肅的形象不太一樣。
剛進去面試間，
我們兩個人大概做了彼此的了解，
相互介紹一下，self introduction也是中文的。
另外她也問到了一些專業性的問題，比如：
「你覺得合併報表中最難的是哪一部分？」
這樣的問題，我也就按照我的看法說了。
說到我的個人經歷，
我參加過一個較為大型的比賽，
當時那個比賽是做一個商業模擬的案例。
HR姐姐就問到我關於這個案例的具體細節，
心裡就比較慶幸，因為在之前在導師的提醒下
就知道要做哪些準備，
提前重溫了一下當時的案例以及自己的想法。
之後聊了一下我對審計和普華的看法。
感覺這是必被問到的兩個問題吧，
也都在面試之前已經準備好了的。
所以總的來說面試還是比較愉快的。
十分鐘過去了，
我以為面試可能馬上要結束了，
心裡暗暗竊喜，沒有被問到英文問題，
之前聽一起面試的小夥伴們說，有些是全英文面。
但是我還是太年輕了，
在面試中間她忽然換成了英文，
當時問的問題是：
Tell me of a time you showed leadership skills.
其實這個問題在模擬面試中有提過，
但我只準備了中文回答，英文的沒有準備。
答得不是太好吧，從口語方面來說。
但總的來說，沒有影響到最後的結果。
我認為一方面，是自己的中文答案有準備，
英文的大概就是複述一遍，至少思路上是清晰的；
另外就是當時對案例的專業分析打動了經理吧，
也是比較算加分項。
所以說，這次經過Sonder培訓之後，
我覺得在面試之前，
對自己的簡歷中的每個事情都要有被問到的準備。
這段面試經歷我學習到：
1.The importance of English
以後無論是在準備面試還是在生活學習中，
英語的口語真的是很重要的一部分。
2.Clear Thinking with logically
我當時在Sonder有報模擬面試。
在導師的幫助下做了一個很清晰的邏輯框架。
我認為你說話有條理會讓對方聽起來十分舒服，
然後也表現了你思維的清晰。
有機會有一個這樣的一對一的服務，
好像為我量身打造一樣，
我感覺自己在簡歷製作、
筆試還有面試方面有挺大的進步。
幫我做簡歷還有實習面試模擬的姐姐，
她自己本人也是在四大有過一些經驗，
而且在用人這方面比較了解，
對於經理的心理和喜好
感覺都拿捏得至少比我要準確吧。
所以我覺得Sonder還是非常不錯的。
● ● ●
這幾個月來我感覺學到的最主要的3點：
❶ 要過很多遍簡歷
單面會從你簡歷的每一個細節去詢問，
面試之前一定要把自己的簡歷中每一條，
都把它背後的想法以及你所得到的體會
要事先過一遍，做好充分的準備。
❷ 邏輯性
在你回答面試官的問題時，
把你首先要講的幾個點列出來，
然後再做仔細的說明。
❸ 不要假大空
這個是我在Sonder學到的最重要的一點。
不要浮於表面一直在強調自己很有團隊合作精神、
很有學習能力這樣子。
而要用實際的故事來說明自己的想法，
通過這個故事讓HR知道
你是如何學習以及如何得到結果的整個過程。
希望自己實習期間好好表現吧，
能像往期專訪嘉賓那樣，
拿到正式入職的offer，嘻嘻。
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嗯 寒假開始了，
秋招沒有拿到滿意offer的你，
有什麼樣的困惑呢？
Sonder的「解憂雜貨店」
願意聆聽你的困惑，
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那我們，不見不散。
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