機關召開組織生活會，很多人在開展批評與自我批評時，「愛發牢騷」這個詞彙頻率最高。這可能是我們這些凡人宣洩情緒和不滿的最好方式。
牢騷是什麼？指抑鬱不滿的情緒或言語;憂愁哀怨。它的近義詞：抱怨、怨言、報怨。
抱怨，生活中隨處可見。幾個閨蜜聚在一起聊天總會家長裡短，抱怨自己的孩子不聽話，抱怨自己老公不體諒自己，抱怨自己生活如何如何不如意？幾個男人聚在一起聊天抱怨最多的就是自己工資不高、福利待遇不好、房價太高。這些抱怨隨口一說，聽者隨聲附和，傾訴者眉飛色舞，同病相憐，似有同是天涯淪落人之感。人有時很奇怪，總是一邊抱怨，一邊愛。剛抱怨完的女人，又琢磨給孩子買好看的衣服、給老公買新鞋。剛才還在吐槽的大老爺們，有活了，又一門心思去忙自己的工作。
抱怨，在工作當中無處不在。領導處事不公，動不動就求全責備，以成功人士和領導自居，對待下屬永遠只有工作，既要馬兒好還要馬兒不吃草，容不得下屬有怨言，常常責備那些能幹事偶爾吐槽的下屬「愛發牢騷」或者不聽話。公道不公道，不妨打個顛倒。做一個有雅量的人，是對領導幹部基本要求。要從抱怨、牢騷中了解下屬所想所思，了解群眾的不滿意，來及時調整自己的工作思路和工作方法，一定要明白水能載舟亦能覆舟的淺顯道理。當然，對那些習慣抱怨這、埋怨那的人要區別對待。
人生不如意十有八九。為什麼現在很多人愛發牢騷、愛抱怨？究其原因，我們總希望生活成那樣，結果活成了這樣。快節奏的生活和工作，讓我們壓力山大，也許發發牢騷，可以宣洩心中不快。改革步入深水區，各種利益分配不公凸顯，百姓不患寡而患不公。生活中，貧富差距懸殊造成了很多人心裡失衡。尤其是在體制內，多勞者不多得，而且容易被追責問責。
馬雲在他的前37年裡，用「失敗」兩個字形容決不為過。37年之後，他突然「時來運轉」飛黃騰達了。真的是他「時來運轉」嗎？回答是否定的。用他自己的話說：「秘訣就四個字：永不抱怨！」，仔細想一想，又有哪位成功人士的成就是用滿腹的牢騷換來的？且不說「牢騷太盛防腸斷」，就是時間也浪費不起，人這一生有多少十年、二十年呢！能幹成點事的時間，最多40年，光顧發牢騷浪費個十年、二十年，就決定了這人一生一事無成.
牢騷太盛防斷腸，風物長宜放眼量。做一個正能量的人，少發牢騷、少抱怨，做一個純粹的人，做一個脫離低級趣味的人，用你快樂向上的言行，感染和影響身邊的人。多一些理解多一些豁達，多一些不計較。
永不抱怨。換種活法，也許你就有了不一樣的人生。
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