對於畢業生就業來說，能夠獲取一份穩定的職業，這是很多畢業生的夢想，但是，如果當鄉鎮公務員和省國企在市裡的分公司職員，這兩個崗位同時放在你的面前，在二選一的情況下，該如何選擇呢？在一般的情況下，建議選擇鄉鎮公務員，具體原因如下：
首先，鄉鎮公務員與市裡的省國企相比，前者的發展優於後者。一般來說，對於鄉鎮公務員，在工作壓力上會大很多，尤其周末沒有休息是常事，但是，鄉鎮作為最基層政府，只要是公務員身份，在經過幾年的工作之後，基本上都會走向領導崗位（一個鄉鎮非領導崗位的公務員本身就沒有幾個），即使不能走向領導崗位，也會解決職級待遇，同時，鄉鎮公務員在鄉鎮工作條件會艱苦點，但是其整體環境還是比較穩定，不用東奔西跑，風吹雨淋。
而對於省國企在本市的分公司來說，這種招聘大部分都是招聘基層工作者，而且不要覺得是國企，就一定在辦公室上班，事實上，省國企能在各地建立分公司的大多都是能源企業，在這種情況，即使被招聘進去，下基層是肯定的，甚至還會去一些交通不方便的地方上班，畢竟實體企業的情況，有的對於外部環境依賴比較大。
其次，鄉鎮公務員與市裡的省國企相比，鄉鎮公務員穩定且福利待遇好。一般來說，對於鄉鎮上班的公務員，除了休息時間不能夠保證之外，其他該有的福利都會有所保障，而且只要你自己不犯錯誤，基本上就不會有被辭退的風險，同時，在鄉鎮工作環境下，雖然加班較多，但是對於幹部職工的請假還是比較寬鬆的，只要理由正當，一般都會批准。
而對於市裡的省國企來說，在穩定上和公務員相比，差距還是比較大的。一方面，企業都是受到效益的影響，如果效益好肯定沒什麼問題，但是效益不好的話，首先被辭退的就是省國企市分公司自己招聘的人員，很多時候分公司招聘的人員本部集團是不承認的，另一方面，由於是企業化管理，加班的時候肯定少不了，但是請假的時候又會按照程序走（該罰的罰，該扣的扣），即使你有正當理由，也不一定批准你請假。
最後，鄉鎮公務員和省屬市裡的國企，只有情況特殊的時候，才會選擇去國企工作。一方面，如果鄉鎮公務員只是一般的鄉鎮，而國企市屬分公司所在地是省會城市，這個時候選擇國有企業還是比較好的，畢竟都是分公司，省會分公司的地位肯定會高一點。另一方面，雖然同是在國企工作，但是集團總部招聘之後委派去分公司工作和分公司自己招聘來工作，肯定大不相同，對前者而言，你是屬於省國企的人員，即使分公司出現了問題，總部也會妥善安置你的去向，而對於後者，雖然在分公司是正式職工，但是在總公司眼裡，就是一般的臨時工。
所以，對於兩種職位，一般情況下，都是公務員優於市裡的省屬企業員工，只有在特殊的時候，後者才會更加好一些。