四大，全稱是四大會計師事務所，包括有德勤、普華永道、安永、畢馬威在內的四家全球知名會計師事務所。不誇張的說，每一位財會人心中都有一個四大夢。四大之所以廣受財會人的喜愛和追崇，除了富有競爭力的薪酬是原因之一，其高難度的入職條件、強大的業務能力、以及完善的晉升體系，都成為四大吸引人才的重要因素。
那麼四大的薪資構成是什麼呢？什麼樣的條件才能進四大呢？接下來小編就來給大家分析一下。
1、四大從業者的學歷背景呈現出如下特點
畢業高校分布上，北上廣的財經類名校尤其較為突出。
同時，有海外留學經驗並不一定就好進入四大，四大從業者中有一半左右的人員沒有海外留學經驗。從學歷來看其中一半以上的從業者都是碩士以上學歷。因為本科生畢業後才能參加CPA考試，所以四大在招本科生的時候，並沒有要求一定要有CPA證書，邊工作邊考也是可以的。
近幾年的數據顯示，本科生報班CPA的比例逐年上升，有些財經類大學生大一就開始報班備考CPA。
2、四大的薪資和晉升體系
從最新salary letter可以看出，四大從業者在晉升路線上，同一級別的薪酬增長不盡相同。就總體情況而言，普華永道和德勤的薪酬是四大裡面優勢比較突出的。
從薪酬增長的模式大致也能看出來，四大的晉升體系是從Associate開始做起，然後到A2、S1、S2、S3往上升，一直做到Manager，合伙人。
級別越高，晉升需要的時間就越長。很多從業者在還沒升到manager的級別前，就會有很多獵頭去挖，這個時候在四大磨鍊了三四年，能力也強了很多，去大公司做財務經理，也能開出不錯的薪水，而且企業的工作強度、出差時間上都會比在四大好很多。而可以在四大堅持做到manager以上，熬個幾年再到合伙人，基本年薪已經在百萬以上，變成了行業內前5%的頂尖人物。
在職位晉升的後期，四大特別看重學歷和證書以及經驗的結合，有高學歷，CPA證書會給自己的晉升提供很大的便利。所以，在向四大這個夢想奮鬥的過程中，學習、考證一樣都不能少。